黨政領(lǐng)導(dǎo)干部競爭性選任,是我國黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用的基本方式之一。隨著世界民主潮流的沖擊,在我國一黨執(zhí)政的政治體制不可撼動的前提下,研究黨政領(lǐng)導(dǎo)干部競爭性選任中的民主問題,意義愈加顯明而重要。本文力圖在系統(tǒng)梳理現(xiàn)代主流民主理論的基礎(chǔ)上,根據(jù)各主流民主理論都共同強調(diào)的參與、利益、權(quán)利問題,嘗試選取有效參與、利益表達、權(quán)利平等三個維度來審視和探究黨政領(lǐng)導(dǎo)干部競爭性選任的民主邏輯,即分別從這三個維度審視黨政領(lǐng)導(dǎo)干部競爭性選任中的民主政治理念、民主實現(xiàn)環(huán)節(jié)、民主實踐現(xiàn)狀及其對于黨內(nèi)民主和社會主義民主政治建設(shè)的推動作用,以及現(xiàn)存做法中與民主本質(zhì)和發(fā)展趨向不甚相符的種種問題,繼而嘗試分別從這三個維度的角度提出對應(yīng)的解決思路,以期逐步豐富和深化競爭性選任民主的理論內(nèi)涵,促進競爭性選任民主的實踐,對其是否能夠發(fā)展成為真正具有普適意義的民主政治模式展開學術(shù)性探討。本文認為,黨政領(lǐng)導(dǎo)干部競爭性選任民主需要具備三個特質(zhì),也即本文分析所建構(gòu)的三個維度：有效參與、利益表達、權(quán)利平等。首先,必須擴大和落實廣大黨員群眾的有效參與,切實拓展群眾的參與范圍和層次。其次,必須堅持從群眾的利益出發(fā),滿足群眾在干部選任方面利... 

【文章來源】：華中師范大學湖北省 211工程院校 教育部直屬院校

【文章頁數(shù)】：60 頁

【學位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
引言
    (一) 選題緣由
    (二) 研究綜述
        1. 競爭性選任的制度研究
        2. 基于民主視角的競爭性選任研究
        3. 民主理論研究
    (三) 研究內(nèi)容
    (四) 研究方法
        1. 文獻研究法
        2. 比較研究法
        3. 個案分析法
    (五) 創(chuàng)新與不足
一、競爭性選任民主邏輯的理論闡釋：建構(gòu)三維分析框架
    (一) 基本概念界定
        1. 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部
        2. 競爭性選任
        3. 民主
    (二) 競爭性選任民主的價值分析
        1. 擴大選人用人民主
        2. 推動民主政治建設(shè)
        3. 豐富民主發(fā)展形式
    (三) 三維分析框架
        1. 有效參與維度
        2. 利益表達維度
        3. 權(quán)利平等維度
二、多數(shù)人選人的邏輯：有效參與維度分析
    (一) 擴大有效參與的現(xiàn)狀分析
        1. 重視群眾意見,參與效力不斷提高
        2. 仍是少數(shù)人選人,參與有效性不足
    (二) 制約群眾有效參與的主客觀因素分析
        1. 參與主體：參與意識淡薄
        2. 制度安排：制度供給不足
    (三) 促進有效參與的路徑探討
        1. 完善參與制度系統(tǒng)：促進有效參與的內(nèi)在要求
        2. 科學設(shè)定參與程序：促進有效參與的直接依據(jù)
        3. 提升群眾參與能力：促進有效參與的根本途徑
    小結(jié)：理性對待,促進有效
三、群眾滿意的邏輯：利益表達維度分析
    (一) 利益表達的主要渠道：民主選任的理念與實踐
        1. 民主選任蘊含利益表達特性
        2. 傳統(tǒng)選任方式阻礙利益表達
        3. 在民主選任中拓展利益表達渠道
    (二) 利益表達的必要保障：民主監(jiān)督的創(chuàng)立與阻力
        1. 權(quán)力監(jiān)督不力制約群眾的利益表達活動
        2. 構(gòu)建監(jiān)督網(wǎng)絡(luò),保障利益表達的實現(xiàn)
    (三) 利益表達的特色體現(xiàn)：民主決策的彰顯與局限
        1. 民主決策以體現(xiàn)群眾利益為實質(zhì)
        2. 同步推進決策的科學化與民主化
    (四) 利益表達的重要載體：網(wǎng)絡(luò)政治的興起與規(guī)制
        1. 網(wǎng)絡(luò)成為利益表達的重要窗口
        2. 科學規(guī)制網(wǎng)絡(luò)利益表達的非理性
    小結(jié)：以民主制度建設(shè)實現(xiàn)干部選任與人民利益的統(tǒng)一
四、群眾“四權(quán)”的均等化邏輯：權(quán)利平等維度分析
    (一) “四權(quán)”平等的內(nèi)涵
    (二) 保障權(quán)利平等的現(xiàn)狀評析
        1. 保障“四權(quán)”平等工作取得重要進展
        2. 保障權(quán)利平等工作呈現(xiàn)出局限性
    (三) 保障權(quán)利平等的具體對策
        1. 明確保障權(quán)利平等的的總體思路
        2. 完善保障權(quán)利平等的工作制度
        3. 營造保障權(quán)利平等的社會環(huán)境
    小結(jié)：“四權(quán)”平等的實現(xiàn)是漸進的過程
結(jié)語與展望
參考文獻
致謝



本文編號：3279885