發(fā)布時(shí)間：2018-04-23 00:04

  本文選題：漢長(zhǎng)安城 + 大遺址保護(hù)　； 參考：《西北大學(xué)》2017年碩士論文

【摘要】：漢長(zhǎng)安城作為我國(guó)悠久歷史文化的見證,同時(shí)也作為“陸上絲綢之路”的歷史起點(diǎn),具有重要意義。并且漢長(zhǎng)安城遺址也是我國(guó)現(xiàn)存最大、保存最完整、遺跡最豐富的統(tǒng)一王朝的都城遺址,具有極高的歷史研究?jī)r(jià)值。漢長(zhǎng)安城國(guó)家大遺址保護(hù)特區(qū)是我國(guó)設(shè)立的第一個(gè)大遺址保護(hù)特區(qū),也是我國(guó)對(duì)大遺址保護(hù)的有益嘗試。本文主要是對(duì)漢長(zhǎng)安城特區(qū)的管理體制進(jìn)行研究。首先通過(guò)運(yùn)用SWOT分析法將漢長(zhǎng)安城特區(qū)的現(xiàn)狀分為S (漢長(zhǎng)安城特區(qū)自身的價(jià)值)、W (漢長(zhǎng)安城特區(qū)管理體制自身存在的問(wèn)題)、O(漢長(zhǎng)安城特區(qū)擁有的機(jī)遇)和T(漢長(zhǎng)安城特區(qū)面對(duì)的威脅和挑戰(zhàn)),通過(guò)對(duì)特區(qū)現(xiàn)狀的研究分析,找出特區(qū)在管理體制上存在的問(wèn)題;其次,運(yùn)用了戰(zhàn)略管理、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、戰(zhàn)略人力資源管理等理論對(duì)特區(qū)管理體制中存在的問(wèn)題進(jìn)行對(duì)策研究,并對(duì)特區(qū)的組織結(jié)構(gòu)和人力資源管理進(jìn)行了設(shè)計(jì)和完善。特區(qū)的管理體制目前存在著管理權(quán)限小、人員少、人員專業(yè)素質(zhì)不高以及管理運(yùn)行不暢等問(wèn)題,這些問(wèn)題嚴(yán)重影響了特區(qū)的發(fā)展。而這些問(wèn)題歸根結(jié)底是特區(qū)的組織結(jié)構(gòu)和人員配置存在問(wèn)題,本文通過(guò)運(yùn)用管理學(xué)和文化遺產(chǎn)保護(hù)的相關(guān)理論對(duì)特區(qū)的組織結(jié)構(gòu)和人員配置進(jìn)行優(yōu)化,設(shè)計(jì)出新的組織結(jié)構(gòu)和人員結(jié)構(gòu),為特區(qū)未來(lái)的管理發(fā)展提供理論依據(jù)和經(jīng)驗(yàn)參考。
[Abstract]:As a witness of our country ' s long history and culture , Han Chang ' an City is also a historical starting point of the " Land Silk Road " , and it is of great significance .

【學(xué)位授予單位】：西北大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2017
【分類號(hào)】：K878

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：1789530