漢長安城國家大遺址保護特區(qū)管理體制研究
本文選題:漢長安城 + 大遺址保護; 參考:《西北大學(xué)》2017年碩士論文
【摘要】:漢長安城作為我國悠久歷史文化的見證,同時也作為“陸上絲綢之路”的歷史起點,具有重要意義。并且漢長安城遺址也是我國現(xiàn)存最大、保存最完整、遺跡最豐富的統(tǒng)一王朝的都城遺址,具有極高的歷史研究價值。漢長安城國家大遺址保護特區(qū)是我國設(shè)立的第一個大遺址保護特區(qū),也是我國對大遺址保護的有益嘗試。本文主要是對漢長安城特區(qū)的管理體制進行研究。首先通過運用SWOT分析法將漢長安城特區(qū)的現(xiàn)狀分為S (漢長安城特區(qū)自身的價值)、W (漢長安城特區(qū)管理體制自身存在的問題)、O(漢長安城特區(qū)擁有的機遇)和T(漢長安城特區(qū)面對的威脅和挑戰(zhàn)),通過對特區(qū)現(xiàn)狀的研究分析,找出特區(qū)在管理體制上存在的問題;其次,運用了戰(zhàn)略管理、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計、戰(zhàn)略人力資源管理等理論對特區(qū)管理體制中存在的問題進行對策研究,并對特區(qū)的組織結(jié)構(gòu)和人力資源管理進行了設(shè)計和完善。特區(qū)的管理體制目前存在著管理權(quán)限小、人員少、人員專業(yè)素質(zhì)不高以及管理運行不暢等問題,這些問題嚴(yán)重影響了特區(qū)的發(fā)展。而這些問題歸根結(jié)底是特區(qū)的組織結(jié)構(gòu)和人員配置存在問題,本文通過運用管理學(xué)和文化遺產(chǎn)保護的相關(guān)理論對特區(qū)的組織結(jié)構(gòu)和人員配置進行優(yōu)化,設(shè)計出新的組織結(jié)構(gòu)和人員結(jié)構(gòu),為特區(qū)未來的管理發(fā)展提供理論依據(jù)和經(jīng)驗參考。
[Abstract]:As a witness of our country ' s long history and culture , Han Chang ' an City is also a historical starting point of the " Land Silk Road " , and it is of great significance .
【學(xué)位授予單位】:西北大學(xué)
【學(xué)位級別】:碩士
【學(xué)位授予年份】:2017
【分類號】:K878
【參考文獻】
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,本文編號:1789530
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