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美國聯(lián)邦政府績效管理改革探索及啟示

發(fā)布時間:2017-06-21 16:09

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【摘要】:本文通過對美國聯(lián)邦政府績效管理改革特點、程序及內容等研究發(fā)現(xiàn),美國聯(lián)邦政府績效管理改革的主要動力源于政府財政壓力、公眾期望及政府自身對效率的追求,改革成功的關鍵與保障源于最高層領導的直接參與和國會的立法支持,改革結果在一定程度上增加了政府透明度并提高了公共服務效率。
【作者單位】: 青島大學商學院;
【關鍵詞】美國聯(lián)邦政府 績效管理 改革
【基金】:%E7%9A%84%E9%98%B6%E6%AE%B5%E6%80%A7%E7%A0%94%E7%A9%B6%E6%88%90%E6%9E%9C" target="_blank">教育部人文社會科學研究規(guī)劃基金項目<15YJA630026>的階段性研究成果
【分類號】:D771.2
【正文快照】: 作為一種新型的公共管理工具,政府績效管理在美國公共行政改革中占據了重要地位。不管是美國聯(lián)邦政府、州政府還是地方政府,都在政府績效管理改革領域進行了積極的探索和嘗試,并出臺了一系列政府績效管理的政策和措施,這些探索與嘗試在不同程度上為美國政府的績效管理改革做出

【相似文獻】

中國期刊全文數(shù)據庫 前10條

1 陳陽;;在情境中理解和學習——《美國聯(lián)邦政府的建立》教學設計[J];江蘇教育;2013年14期

2 高洪濤;美國重塑政府運動的幾點啟示[J];人才w

本文編號:469200


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