隨著社會的發(fā)展,我國的城市社區(qū)治理日臻完善,但經(jīng)濟(jì)的發(fā)展與進(jìn)步也給傳統(tǒng)的社會治理方式帶來了極大的壓力和挑戰(zhàn),一方面,社會背景日趨復(fù)雜,社會結(jié)構(gòu)失衡、規(guī)范失序、倫理失范,另一方面,傳統(tǒng)城市社區(qū)管理模式觀念陳舊、體制僵化、機(jī)制不暢等弊端也逐漸暴露,傳統(tǒng)的城市社區(qū)管理模式已經(jīng)無法適應(yīng)新的形勢。面對城市社區(qū)的治理難題,在信息化時(shí)代已經(jīng)來臨以及數(shù)字社區(qū)蓬勃發(fā)展的時(shí)代大背景下,新興的基層治理模式——城市社區(qū)網(wǎng)格化治理應(yīng)運(yùn)而生,作為一種典型模式在我國許多城市得以應(yīng)用和推廣。全國各地在國家的大力倡導(dǎo)下,在政府的大力支持下,依托信息技術(shù)平臺,逐步推動城市社區(qū)治理網(wǎng)格化建設(shè)并取得了一定治理成效,改變了過去條塊分割的局面,精簡和優(yōu)化了業(yè)務(wù)流程,創(chuàng)新了服務(wù)管理運(yùn)行機(jī)制,提高了為社區(qū)居民提供服務(wù)的質(zhì)量、拉近了與居民之間的關(guān)系,但是目前的城市社區(qū)網(wǎng)格化治理并不完美,在運(yùn)行過程中仍存在一些問題,本文希望通過對全國城市社區(qū)網(wǎng)格化治理的幾個(gè)典型網(wǎng)格化治理的分析,探究存在的問題并由此找到具有可操作性的完善措施。

【文章頁數(shù)】：65 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【文章目錄】：
中文摘要
ABSTRACT
第1章 緒論
    1.1 選題背景與意義
        1.1.1 選題背景
        1.1.2 選題意義
    1.2 城市社區(qū)網(wǎng)格化治理的研究綜述
        1.2.1 國內(nèi)研究綜述
        1.2.2 國外研究綜述
    1.3 論文研究思路與論文框架
    1.4 研究方法
        1.4.1 文獻(xiàn)研究法
        1.4.2 比較研究法
        1.4.3 案例研究法
第2章 城市社區(qū)網(wǎng)格化治理的相關(guān)概念和理論基礎(chǔ)
    2.1 相關(guān)概念界定
        2.1.1 網(wǎng)格與網(wǎng)格化治理
        2.1.2 社區(qū)治理及其內(nèi)涵
        2.1.3 城市社區(qū)網(wǎng)格化治理及其特點(diǎn)
    2.2 研究的理論基礎(chǔ)
        2.2.1 無縫隙政府理論
        2.2.2 精細(xì)化管理理論
        2.2.3 治理理論
第3章 我國城市社區(qū)網(wǎng)格化治理典型模式
    3.1 我國城市社區(qū)網(wǎng)格化治理模式總結(jié)
        3.1.1 雙軸化管理模式
        3.1.2 一個(gè)中心多元合作模式
        3.1.3 一本三化模式
        3.1.4 多網(wǎng)融合模式
第4章 我國城市社區(qū)網(wǎng)格化治理的評價(jià)及問題
    4.1 我國城市社區(qū)網(wǎng)格化治理的成效
        4.1.1 我國城市社區(qū)網(wǎng)格化治理的成效
        4.1.2 我國城市社區(qū)網(wǎng)格化治理典型模式的特征
    4.2 我國城市社區(qū)網(wǎng)格化治理問題分析
        4.2.1 技術(shù)與治理脫離
        4.2.2 培養(yǎng)機(jī)制缺失,人員專業(yè)素質(zhì)不高
        4.2.3 自治能力不足,行政化傾向嚴(yán)重
        4.2.4 資金來源單—,保障不足
        4.2.5 工作人員任務(wù)過重,激勵機(jī)制不完善
第5章 我國城市社區(qū)網(wǎng)格化治理的優(yōu)化完善
    5.1 拓寬資金渠道,加強(qiáng)資金管理
        5.1.1 尋求多樣化籌資渠道
        5.1.2 完善資金管理制度
    5.2 加強(qiáng)信息化建設(shè),提高平臺利用率
        5.2.1 擴(kuò)大權(quán)限,提高利用率
        5.2.2 升級功能,增強(qiáng)居民粘性
    5.3 完善網(wǎng)格員隊(duì)伍建設(shè),提高工作人員素質(zhì)
        5.3.1 完善選拔和培訓(xùn)機(jī)制
        5.3.2 重視人才引進(jìn)
        5.3.3 建立合理的考核機(jī)制
    5.4 提高社區(qū)自治能力
        5.4.1 擴(kuò)大社區(qū)自治空間
        5.4.2 培育社區(qū)自治文化
結(jié)語
參考文獻(xiàn)
致謝
學(xué)位論文評閱及答辯情況表



本文編號：3753777