我國人口老齡化進(jìn)程加快,并逐步向深度老齡化邁進(jìn)。人口結(jié)構(gòu)的變化導(dǎo)致老年撫養(yǎng)比不斷上升,受老年人生理機(jī)能自然老化和慢性非傳染性疾病的影響,失能失智老年人數(shù)量攀升,老年人照護(hù)需求增多,照護(hù)依賴增強(qiáng),照護(hù)壓力增大。我國孝文化影響深遠(yuǎn),家庭養(yǎng)老一直是我國傳統(tǒng)有效的養(yǎng)老方式。但隨著經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)和人口政策的變化,家庭結(jié)構(gòu)也有了重大的變革,世代大家庭向小型化家庭轉(zhuǎn)變,獨(dú)居老人增多,家庭照護(hù)功能逐漸弱化。尤其是越來越多的女性進(jìn)入勞動(dòng)力市場追求個(gè)人價(jià)值和社會(huì)價(jià)值,對傳統(tǒng)的家庭養(yǎng)老方式提出了挑戰(zhàn)。主要表現(xiàn)在,女性不僅承擔(dān)著照護(hù)老人的重任,而且需要通過進(jìn)入勞動(dòng)力市場獲得生活來源和自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)。因此,如何保持家庭照護(hù)與就業(yè)的平衡關(guān)系成為了眾多女性面臨的難題。本文通過對國內(nèi)外關(guān)于家庭照護(hù)者、女性就業(yè)以及家庭照護(hù)與女性就業(yè)關(guān)系的文獻(xiàn)進(jìn)行梳理分析,獲得對家庭照護(hù)與女性就業(yè)的一般關(guān)系。在工作家庭邊界理論、替代效應(yīng)和收入效應(yīng)等理論的支撐下,將家庭照護(hù)對女性就業(yè)的直接、間接影響和正反面影響進(jìn)行了剖析。參與家庭照護(hù)對女性是否就業(yè)、就業(yè)時(shí)長及就業(yè)收入具有直接影響,當(dāng)女性由于照護(hù)老人造成就業(yè)參與減少、工作時(shí)間縮短、工資降低時(shí),替代效應(yīng)占主導(dǎo),家庭照護(hù)對女性就業(yè)產(chǎn)生負(fù)面影響。當(dāng)女性在照護(hù)老人的同時(shí)選擇繼續(xù)工作,有利于家庭收入的增加、勞動(dòng)技能的提升、就業(yè)機(jī)會(huì)的增加和女性自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn),此時(shí)家庭照護(hù)對就業(yè)產(chǎn)生正面影響。由參與家庭照護(hù)引起的女性身體心理發(fā)生的變化也會(huì)間接影響女性的就業(yè),在工作與家庭邊界的滲透性下,長期照護(hù)重荷使女性面臨身心壓力,會(huì)引起工作效率不佳、工作態(tài)度消極等對就業(yè)的不良影響,但若女性在照護(hù)過程中獲得滿足感,就會(huì)在工作時(shí)保持心情愉悅,提升工作積極性,對女性就業(yè)產(chǎn)生促進(jìn)作用。除此之外,由于女性在勞動(dòng)力市場中受城鄉(xiāng)戶籍、教育水平、年齡等多種因素影響,競爭力呈現(xiàn)固有差異,因此參與家庭照護(hù)活動(dòng)對不同差異類別的女性就業(yè)影響程度也有所不同。本文基于“中國健康與營養(yǎng)調(diào)查(CHNS)”數(shù)據(jù),著重研究參與家庭照護(hù)活動(dòng)對女性是否就業(yè)、就業(yè)時(shí)長、以及就業(yè)收入的直接影響。在研究家庭照護(hù)對女性是否就業(yè)的影響過程中采用Probit模型,對女性就業(yè)時(shí)長和就業(yè)收入的影響過程中采用OLS模型,并通過運(yùn)用IV-Probit模型和兩階段最小二乘法解決內(nèi)生性。結(jié)果表明,參與家庭照護(hù)對女性是否就業(yè)、就業(yè)時(shí)長和就業(yè)收入均具有顯著的負(fù)向影響。從差異視角看,高強(qiáng)度照護(hù)對女性是否就業(yè)、就業(yè)時(shí)長、就業(yè)收入均有顯著的負(fù)向影響;農(nóng)村戶籍女性參與家庭照護(hù)對是否就業(yè)、就業(yè)時(shí)長、就業(yè)收入均影響顯著;低學(xué)歷女性和高學(xué)歷女性參與家庭照護(hù)對就業(yè)產(chǎn)生負(fù)向影響,但低學(xué)歷女性受影響更大;年齡較大女性參與家庭照護(hù)對就業(yè)收入和就業(yè)時(shí)長負(fù)向影響顯著。在研究結(jié)論基礎(chǔ)上本文從減緩女性家庭照護(hù)壓力和促進(jìn)女性就業(yè)兩個(gè)角度提出三方面對策建議,包括完善老年人照護(hù)服務(wù)體系、完善家庭照護(hù)者的社會(huì)支持和完善女性就業(yè)支持政策,以期促進(jìn)家庭照護(hù)與就業(yè)的平衡發(fā)展。本文創(chuàng)新之處在于選題視角較為新穎、處理內(nèi)生性問題上使用工具變量法、以及從多種差異視角下研究家庭照護(hù)對女性就業(yè)的影響。但在實(shí)證分析中由于所選樣本的限制,沒有老年人疾病狀況、自理能力及認(rèn)知程度的直觀數(shù)據(jù),也沒有男性參與家庭照護(hù)方面具體數(shù)據(jù),不能與家庭照護(hù)對男性就業(yè)的影響情況進(jìn)行對比分析,這都導(dǎo)致本文得出的結(jié)論尚需進(jìn)一步深入和拓展,今后可能會(huì)做進(jìn)一步研究。
【學(xué)位單位】：東北財(cái)經(jīng)大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位年份】：2018
【中圖分類】：D669.68;C924.2
【文章目錄】：
摘要
ABSTRACT
1 緒論
    1.1 研究背景與意義
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究意義
    1.2 文獻(xiàn)綜述
        1.2.1 關(guān)于家庭照護(hù)者的研究
        1.2.2 關(guān)于女性就業(yè)的研究
        1.2.3 關(guān)于老年家庭照護(hù)與女性照護(hù)者就業(yè)關(guān)系的研究
        1.2.4 研究述評
    1.3 研究目標(biāo)、方法和框架
        1.3.1 研究目標(biāo)
        1.3.2 研究方法
        1.3.3 研究框架
    1.4 主要?jiǎng)?chuàng)新點(diǎn)與不足
        1.4.1 本文創(chuàng)新點(diǎn)
        1.4.2 本文不足
2 相關(guān)概念與理論基礎(chǔ)
    2.1 相關(guān)概念
        2.1.1 老齡化與高齡化
        2.1.2 家庭照護(hù)
        2.1.3 女性就業(yè)
        2.1.4 非正規(guī)就業(yè)
    2.2 理論基礎(chǔ)
        2.2.1 工作家庭邊界理論
        2.2.2 替代效應(yīng)和收入效應(yīng)理論
        2.2.3 家庭經(jīng)濟(jì)學(xué)理論
        2.2.4 馬斯洛需求層次理論
3 老齡化背景下家庭照護(hù)對女性就業(yè)的影響現(xiàn)狀
    3.1 我國老年人現(xiàn)狀
        3.1.1 我國人口老齡化現(xiàn)狀
        3.1.2 我國老年人健康問題現(xiàn)狀
        3.1.3 我國老年人照護(hù)服務(wù)現(xiàn)狀
    3.2 家庭內(nèi)部照料分析
        3.2.1 子女為老年父母提供家庭照護(hù)
        3.2.2 女性為兒童提供照料
        3.2.3 老年父母為子輩孫輩提供照料
    3.3 家庭照護(hù)對女性就業(yè)的影響
        3.3.1 我國女性就業(yè)現(xiàn)狀
        3.3.2 家庭照護(hù)對女性就業(yè)的直接影響
        3.3.3 家庭照護(hù)對女性就業(yè)的間接影響
4 家庭照護(hù)對女性就業(yè)影響的實(shí)證分析
    4.1 模型設(shè)計(jì)
        4.1.1 模型與方法
        4.1.2 數(shù)據(jù)來源
        4.1.3 變量說明
    4.2 實(shí)證結(jié)果及分析
        4.2.1 家庭照護(hù)對女性是否就業(yè)的影響
        4.2.2 家庭照護(hù)對女性就業(yè)時(shí)長的影響
        4.2.3 家庭照護(hù)對女性就業(yè)收入的影響
    4.3 家庭照護(hù)對女性就業(yè)影響的進(jìn)一步分析
        4.3.1 家庭照護(hù)對女性就業(yè)影響:照護(hù)強(qiáng)度差異視角
        4.3.2 家庭照護(hù)對女性就業(yè)影響:城鄉(xiāng)差異視角
        4.3.3 家庭照護(hù)對女性就業(yè)影響:受教育程度差異視角
        4.3.4 家庭照護(hù)對女性就業(yè)影響:年齡差異視角
    4.4 實(shí)證總結(jié)
5 促進(jìn)家庭照護(hù)與女性就業(yè)平衡的對策建議
    5.1 完善老年人照護(hù)服務(wù)體系
    5.2 完善家庭照護(hù)者的社會(huì)支持
    5.3 完善女性就業(yè)支持政策
結(jié)論
參考文獻(xiàn)
后記

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