【摘要】：21世紀以來,我國的人口老齡化趨勢不斷加快,伴隨而來的養(yǎng)老問題越來越嚴重。家庭養(yǎng)老功能逐步弱化,傳統(tǒng)的家庭養(yǎng)老模式已經(jīng)不能滿足社會發(fā)展的需要,如何解決這一難題成為國家和社會共同關注的話題�？v觀全球發(fā)展趨勢,采取積極措施推進社會養(yǎng)老服務業(yè)的建設發(fā)展成為解決這一難題的突破口和重要途徑。中國是一個“未富先老”的國家,現(xiàn)階段,單純依靠國家或者個人的力量無法解決當前嚴峻的養(yǎng)老問題,民辦養(yǎng)老機構作為一種新型養(yǎng)老方式,在建設我國社會養(yǎng)老服務體系中起到了重要的補充作用。本文通過對蕪湖市若干養(yǎng)老機構進行個案研究,在實地調研和訪談的基礎上,分析了解民辦養(yǎng)老機構的發(fā)展現(xiàn)狀以及現(xiàn)實中存在的具體問題,并進一步探討了完善民辦養(yǎng)老機構發(fā)展的相關對策。全文共分為五部分:緒論部分主要闡述論文的研究背景和研究意義,介紹相關概念,進行文獻綜述,并說明了文章的研究方法、研究內容和研究創(chuàng)新。第二章,主要介紹蕪湖市民辦養(yǎng)老機構的發(fā)展概述,對蕪湖市民辦養(yǎng)老機構的發(fā)展背景和宏觀政策環(huán)境進行全面介紹,在實地調查的基礎上系統(tǒng)介紹蕪湖市民辦養(yǎng)老機構的發(fā)展現(xiàn)狀。分別從民辦養(yǎng)老機構的數(shù)量狀況、空間分布、成立背景及發(fā)展脈絡、基礎設施情況、運營分析五個方面展開分析。第三章結合實地調查內容,分析蕪湖市民辦養(yǎng)老機構發(fā)展取得的成效,并對民辦養(yǎng)老機構發(fā)展中存在的問題進行深入分析。研究發(fā)現(xiàn)蕪湖市民辦養(yǎng)老機構的政策發(fā)展環(huán)境、基礎設施以及整體發(fā)展趨勢良好,但也存在資金短缺、建設水平不一、經(jīng)營管理觀念落后、專業(yè)人才缺乏、規(guī)模較小、政策不健全、缺乏行業(yè)規(guī)范等問題。第四章在探討分析國外和國內其他地區(qū)民辦養(yǎng)老機構發(fā)展現(xiàn)狀的基礎上,總結先進發(fā)展經(jīng)驗,歸納蕪湖市民辦養(yǎng)老機構的發(fā)展對策。主要從內外部兩個方面展開,內部方面包含內部管理、人員素質、經(jīng)營理念方面,外部方面包含多元資金支持、政策支持、法律保障和行業(yè)監(jiān)管體系、非營利機構的發(fā)展。結論部分指出文章研究的不足,以及后期的研究方向。
[Abstract]:Since the 21 st century, the aging trend of population in China has been accelerating, and the pension problem is becoming more and more serious. With the gradual weakening of the family pension function, the traditional family pension model has not been able to meet the needs of social development. How to solve this problem has become a common concern of the country and society. Looking at the global development trend, it is a breakthrough and an important way to solve this problem by taking positive measures to promote the construction and development of the social pension service industry. China is a country that is "old before it is rich". At this stage, relying solely on the strength of the state or individuals cannot solve the serious problem of providing for the aged at present. As a new type of old-age care system, private pension institutions, In the construction of China's social pension service system has played an important supplementary role. On the basis of field investigation and interviews, this paper analyzes the current situation of the development of private pension institutions and the concrete problems existing in reality through a case study of several pension institutions in Wuhu City. And further discussed the development of private pension institutions to improve the relevant countermeasures. The full text is divided into five parts: the introduction part mainly describes the research background and research significance, introduces the related concepts, carries on the literature review, and explains the research method, the research content and the research innovation. The second chapter mainly introduces the development of private pension institutions in Wuhu, the background of the development and macro policy environment of private pension institutions in Wuhu. On the basis of field investigation, this paper systematically introduces the development status of private pension institutions in Wuhu. Respectively from the number of private pension institutions, spatial distribution, the establishment of the background and development of the context, infrastructure, operational analysis of five aspects. The third chapter analyzes the achievements of the development of private pension institutions in Wuhu city, and analyzes the problems existing in the development of private pension institutions. The study found that the policy development environment, infrastructure and overall development trend of private pension institutions in Wuhu City are good, but there are also shortage of funds, different construction levels, backward management concepts, lack of professionals and small scale. The policy is not perfect, lacks the profession standard and so on question. On the basis of analyzing the current situation of the development of private pension institutions in foreign countries and other regions in China, the fourth chapter sums up the advanced development experience and summarizes the development countermeasures of private pension institutions in Wuhu City. The internal aspects include internal management, personnel quality, business philosophy, external aspects including multi-capital support, policy support, legal protection and industry regulatory system, the development of non-profit organizations. The conclusion part points out the deficiency of the article and the direction of the later research.
【學位授予單位】：安徽師范大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2015
【分類號】：D669.6

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本文編號：2222106