本文選題：民辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu) + 組織抗逆力　； 參考：《理論月刊》2017年12期

【摘要】：目前我國(guó)的民辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)面臨著"組織抗逆力"不足的問(wèn)題,影響機(jī)構(gòu)抗逆力的因素可以從組織內(nèi)部機(jī)制與組織外部環(huán)境來(lái)具體分析。專業(yè)的人員、充沛的資源以及科學(xué)的管理是影響民辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)抗逆力的內(nèi)生性要素。合理的政策支持,規(guī)范的行業(yè)準(zhǔn)則與廣泛的社會(huì)認(rèn)同是影響民辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)抗逆力的外源性動(dòng)力。而完善人員配備、夯實(shí)物質(zhì)基礎(chǔ)、優(yōu)化管理水平、強(qiáng)化政府支持、規(guī)范行業(yè)環(huán)境與爭(zhēng)取公眾認(rèn)同是民辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)"組織抗逆力"提升的基本路徑。
[Abstract]:At present, the private pension institutions in our country are faced with the problem of "organizational resilience". The factors affecting the resilience of the organizations can be analyzed from the internal mechanism of the organization and the external environment of the organization. Professional personnel, abundant resources and scientific management are the endogenous factors that affect the resilience of private pension institutions. Reasonable policy support, standardized industry standards and broad social identity are the exogenous forces that influence the resilience of private pension institutions. To perfect the staffing, to consolidate the material foundation, to optimize the management level, to strengthen the government support, to standardize the industry environment and to win the public approval are the basic ways to enhance the "organizational resilience" of the private pension institutions.
【作者單位】： 南京大學(xué)政府管理學(xué)院;南京林業(yè)大學(xué)人文社會(huì)科學(xué)學(xué)院;
【基金】：江蘇省教育廳哲學(xué)社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目(2017SJB0117)
【分類(lèi)號(hào)】：D669.6

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本文編號(hào)：1885781