本文選題：越南 + 公務員　； 參考：《吉林大學》2015年博士論文

【摘要】：公務員隊伍不僅代表著國家形象，而且還承擔著管理國家事務和社會公共事務的重要職能，公務員隊伍的能力素質直接影響著政府的施政效能。越南正處于社會轉型時期，建設高素質公務員隊伍對于提高越南政府行政管理水平，推進其經濟與社會發(fā)展具有重要意義。良好的公務員行政道德對行政權力和社會道德具有規(guī)范和導向作用。公務員行政道德建設在法制化、公務員管理制度、公務員行政道德教育培訓模式以及行政道德監(jiān)督等方面都有所缺失，亟待國家提出解決方案。本文系統(tǒng)闡述越南公務員行政道德建設的歷史沿革，，從理論基礎和實踐價值兩個維度分析越南公務員行政道德建設的特點，指出它存在的問題及原因，并借鑒國外公務員行政道德建設的寶貴經驗提出一系列對策建議。期望本文能為越南的公務員行政道德建設提供有益的理論與實踐支持。
[Abstract]:The civil service team not only represents the image of the country , but also carries on the important function of managing national affairs and social public affairs . The ability quality of the civil service directly affects the administration efficiency of the government . In the period of social transformation , the construction of high - quality civil servants is of great significance to the improvement of the administrative level of administrative power and social morality .

【學位授予單位】：吉林大學
【學位級別】：博士
【學位授予年份】：2015
【分類號】：D733.3

【參考文獻】

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本文編號：1761086