發(fā)布時(shí)間：2018-01-29 10:54

  本文關(guān)鍵詞： 農(nóng)村殘疾人 就業(yè)意愿 就業(yè)困境 集中就業(yè) 按比例就業(yè)　出處：《西北人口》2017年03期 　論文類(lèi)型：期刊論文

【摘要】：利用2013年上海市金山區(qū)農(nóng)村戶(hù)籍務(wù)農(nóng)殘疾人基本生活狀況調(diào)查數(shù)據(jù)對(duì)農(nóng)村殘疾人就業(yè)意愿及其影響因素作了研究,結(jié)合實(shí)地調(diào)研結(jié)果從理論上分析了目前農(nóng)村殘疾就業(yè)存在的困境并且對(duì)其成因做出經(jīng)濟(jì)解釋。研究發(fā)現(xiàn),殘疾人的就業(yè)具有持續(xù)性,有過(guò)就業(yè)經(jīng)歷的殘疾人更傾向于期望重新回到勞動(dòng)力市場(chǎng),實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值;然而目前殘疾人就業(yè)促進(jìn)政策效果并不是很好:集中就業(yè)普遍存在"掛靠"的"假就業(yè)"現(xiàn)象,而按比例就業(yè)則存在用人單位更偏好繳納"殘疾人就業(yè)保障金"而不是雇傭殘疾人的"繳費(fèi)偏好陷阱",這兩者導(dǎo)致了農(nóng)村殘疾人非農(nóng)就業(yè)意愿和就業(yè)實(shí)現(xiàn)之間存在矛盾的困境。
[Abstract]:Based on the data of the survey on the basic living conditions of the rural registered persons working in agriculture in Jinshan District of Shanghai in 2013, this paper makes a study on the employment intention of the rural disabled and its influencing factors. Combined with the field research results from the theoretical analysis of the current difficulties of rural employment with disabilities and the causes of economic explanation. The study found that the employment of persons with disabilities is sustainable. Persons with disabilities who have had employment experience are more likely to expect to return to the labour market and realize their self-worth; However, the effect of employment promotion policy for persons with disabilities is not very good at present: the phenomenon of "linked" "false employment" exists generally in concentrated employment. On the other hand, proportional employment has the employer's preference to pay "employment security fund for the disabled" rather than the "payment preference trap" for employing the disabled. Both of them lead to the dilemma between the non-agricultural employment intention and the employment realization of the disabled in rural areas.
【作者單位】： 華東師范大學(xué)人口研究所;
【基金】：上海市殘疾人就業(yè)服務(wù)中心課題“上海市農(nóng)村戶(hù)籍殘疾人務(wù)農(nóng)補(bǔ)貼政策研究”
【分類(lèi)號(hào)】：D669.69
【正文快照】： 一、引言就業(yè)是具有勞動(dòng)能力殘疾人的一項(xiàng)重要需求,它顯示了殘疾人自力更生、自強(qiáng)不息的品格和服務(wù)社會(huì)的價(jià)值觀(guān),是殘疾人自尊和自信的體現(xiàn)。然而,殘疾人由于自身生理缺陷,生產(chǎn)效率不及普通人,在勞動(dòng)力市場(chǎng)中屬于“最后雇傭,最先解雇(Last hired,First fired)”的不利地位。隨

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本文編號(hào)：1473243