倫理制度、企業(yè)社會責任行為與企業(yè)績效關(guān)系研究
發(fā)布時間:2022-07-02 17:33
企業(yè)的倫理能力建設不再是企業(yè)可有可無的附庸品,而是作為企業(yè)生存和發(fā)展的競爭能力體現(xiàn),是企業(yè)能力集合中的核心能力。探討企業(yè)如何建設和提升企業(yè)倫理能力尤其是企業(yè)的倫理制度效力,從而保持企業(yè)長期持續(xù)的績效和競爭優(yōu)勢,是一個非常值得深入研究的重要課題。目前學者對企業(yè)倫理研究更多側(cè)重于企業(yè)倫理的理念以及規(guī)范方面,在實用性和操作性方面的研究則明顯不足。對此,本研究旨在探討倫理制度與企業(yè)績效有機統(tǒng)一的規(guī)律和實現(xiàn)機制,為企業(yè)的倫理制度化建設提供理論基礎(chǔ)。本文通過實證研究的方法,探討和驗證倫理制度對企業(yè)績效的影響效應,并引入企業(yè)社會責任行為作為中介變量。在文獻研究的基礎(chǔ)上,提出并分析倫理制度的基本結(jié)構(gòu),構(gòu)建其與企業(yè)社會責任行為、企業(yè)績效之間的作用機制模型。以企業(yè)中高層管理者為研究對象,利用SPSS以及AMOS統(tǒng)計分析軟件進行數(shù)據(jù)分析和假設檢驗。在此基礎(chǔ)上,考察倫理制度與企業(yè)社會責任行為和企業(yè)績效之間的作用機制和影響關(guān)系,并考察不同組織特征下企業(yè)社會責任行為表現(xiàn)的差異。通過對倫理制度、企業(yè)社會責任行為與企業(yè)績效三者之間關(guān)系實證分析,研究發(fā)現(xiàn):(1)企業(yè)的倫理制度建設水平對企業(yè)績效無顯著正向影響。(2)企業(yè)...
【文章頁數(shù)】:80 頁
【學位級別】:碩士
【文章目錄】:
摘要
ABSTRACT
第一章 緒論
1.1 研究背景和研究意義
1.1.1 研究背景
1.1.2 研究意義
1.2 文獻綜述
1.2.1 倫理制度的相關(guān)研究
1.2.2 企業(yè)社會責任行為的相關(guān)研究
1.2.3 企業(yè)績效的相關(guān)研究
1.3 研究內(nèi)容和方法
1.3.1 研究內(nèi)容
1.3.2 研究方法
1.4 研究流程和論文結(jié)構(gòu)
第二章 假設推導與模型構(gòu)建
2.1 倫理制度與企業(yè)績效的關(guān)系
2.2 倫理制度與企業(yè)社會責任行為的關(guān)系
2.3 企業(yè)社會責任行為與企業(yè)績效的關(guān)系
2.4 倫理制度、企業(yè)社會責任行為與企業(yè)績效的關(guān)系
2.5 研究模型
2.6 本章小結(jié)
第三章 研究設計
3.1 變量的操作性定義與測量
3.1.1 倫理制度
3.1.2 企業(yè)社會責任行為
3.1.3 企業(yè)績效
3.2 研究樣本
3.2.1 樣本選擇
3.2.2 問卷發(fā)放與回收
3.3 數(shù)據(jù)分析方法
3.4 預測試分析
3.4.1 項目分析
3.4.2 效度分析
3.4.3 信度分析
3.5 本章小結(jié)
第四章 實證研究與分析
4.1 問卷調(diào)查總體情況
4.2 信度分析
4.3 效度分析
4.3.1 倫理制度的因子分析
4.3.2 企業(yè)社會責任行為的因子分析
4.3.3 企業(yè)績效的因子分析
4.4 相關(guān)分析
4.4.1 倫理制度與企業(yè)績效的相關(guān)分析
4.4.2 倫理制度與企業(yè)社會責任行為的相關(guān)分析
4.4.3 企業(yè)社會責任行為與企業(yè)績效的相關(guān)分析
4.5 假設檢驗
4.5.1 倫理制度、企業(yè)社會責任行為與企業(yè)績效的路徑分析
4.5.2 全模型檢驗
4.6 本章小結(jié)
第五章 實證分析結(jié)果討論
5.1 研究結(jié)果
5.2 研究結(jié)果討論
5.2.1 倫理制度對企業(yè)績效的影響
5.2.2 倫理制度對企業(yè)社會責任行為的影響
5.2.3 企業(yè)社會責任行為對企業(yè)績效的影響
5.2.4 企業(yè)社會責任行為在倫理制度與對企業(yè)績效的中介作用
5.3 研究的啟示與建議
5.4 本章小結(jié)
結(jié)論
參考文獻
附錄
攻讀碩士學位期間取得的研究成果
致謝
附件
本文編號:3654782
【文章頁數(shù)】:80 頁
【學位級別】:碩士
【文章目錄】:
摘要
ABSTRACT
第一章 緒論
1.1 研究背景和研究意義
1.1.1 研究背景
1.1.2 研究意義
1.2 文獻綜述
1.2.1 倫理制度的相關(guān)研究
1.2.2 企業(yè)社會責任行為的相關(guān)研究
1.2.3 企業(yè)績效的相關(guān)研究
1.3 研究內(nèi)容和方法
1.3.1 研究內(nèi)容
1.3.2 研究方法
1.4 研究流程和論文結(jié)構(gòu)
第二章 假設推導與模型構(gòu)建
2.1 倫理制度與企業(yè)績效的關(guān)系
2.2 倫理制度與企業(yè)社會責任行為的關(guān)系
2.3 企業(yè)社會責任行為與企業(yè)績效的關(guān)系
2.4 倫理制度、企業(yè)社會責任行為與企業(yè)績效的關(guān)系
2.5 研究模型
2.6 本章小結(jié)
第三章 研究設計
3.1 變量的操作性定義與測量
3.1.1 倫理制度
3.1.2 企業(yè)社會責任行為
3.1.3 企業(yè)績效
3.2 研究樣本
3.2.1 樣本選擇
3.2.2 問卷發(fā)放與回收
3.3 數(shù)據(jù)分析方法
3.4 預測試分析
3.4.1 項目分析
3.4.2 效度分析
3.4.3 信度分析
3.5 本章小結(jié)
第四章 實證研究與分析
4.1 問卷調(diào)查總體情況
4.2 信度分析
4.3 效度分析
4.3.1 倫理制度的因子分析
4.3.2 企業(yè)社會責任行為的因子分析
4.3.3 企業(yè)績效的因子分析
4.4 相關(guān)分析
4.4.1 倫理制度與企業(yè)績效的相關(guān)分析
4.4.2 倫理制度與企業(yè)社會責任行為的相關(guān)分析
4.4.3 企業(yè)社會責任行為與企業(yè)績效的相關(guān)分析
4.5 假設檢驗
4.5.1 倫理制度、企業(yè)社會責任行為與企業(yè)績效的路徑分析
4.5.2 全模型檢驗
4.6 本章小結(jié)
第五章 實證分析結(jié)果討論
5.1 研究結(jié)果
5.2 研究結(jié)果討論
5.2.1 倫理制度對企業(yè)績效的影響
5.2.2 倫理制度對企業(yè)社會責任行為的影響
5.2.3 企業(yè)社會責任行為對企業(yè)績效的影響
5.2.4 企業(yè)社會責任行為在倫理制度與對企業(yè)績效的中介作用
5.3 研究的啟示與建議
5.4 本章小結(jié)
結(jié)論
參考文獻
附錄
攻讀碩士學位期間取得的研究成果
致謝
附件
本文編號:3654782
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