SA8000是全球第一個(gè)企業(yè)社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn),它要求企業(yè)在追求利潤的同時(shí)必須承擔(dān)對(duì)員工的社會(huì)責(zé)任。它在很大程度上規(guī)范了組織尤其是企業(yè)的道德行為,有助于改善勞工的工作條件,保障勞工權(quán)益。它體現(xiàn)了對(duì)勞工的人性關(guān)懷和人類文明的進(jìn)步。自其誕生以來,就成為社會(huì)各界關(guān)注的焦點(diǎn)問題之一,并已經(jīng)成為國內(nèi)外學(xué)術(shù)界研究的一個(gè)熱點(diǎn)問題。SA8000作為全球首個(gè)道德規(guī)范認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn),人們對(duì)它的看法也褒貶不一。為了讓社會(huì)各界對(duì)SA8000有一個(gè)客觀公正的認(rèn)識(shí),從倫理學(xué)的角度研究SA8000就顯得尤為重要。從倫理學(xué)的角度研究SA8000可以為中國的企業(yè)實(shí)施SA8000提供理論上的幫助和指導(dǎo);為推動(dòng)企業(yè)倫理建設(shè)提供一定的價(jià)值引導(dǎo),進(jìn)一步深化企業(yè)道德的理論探索。本文首先運(yùn)用歷史考察與邏輯分析相統(tǒng)一的方法,追溯了SA8000的產(chǎn)生背景,回顧了SA8000國內(nèi)外的相關(guān)研究成果,探討了SA8000標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)涵、特征和本質(zhì)。認(rèn)為企業(yè)的責(zé)任從經(jīng)濟(jì)責(zé)任向社會(huì)責(zé)任的轉(zhuǎn)向、西方的人權(quán)與人性理論的出現(xiàn)、勞工維權(quán)意識(shí)的增強(qiáng)是SA8000產(chǎn)生的背景,剖析其特點(diǎn)是:它是自律行為,而不是依靠政府或正規(guī)的國際組織來推進(jìn),不帶有強(qiáng)制性;其實(shí)質(zhì)是要求企業(yè)從基... 

【文章來源】：西南交通大學(xué)四川省 211工程院校 教育部直屬院校

【文章頁數(shù)】：86 頁

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
第1章 緒論
    1.1 選題背景
    1.2 選題意義
    1.3 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀
        1.3.1 國外研究現(xiàn)狀
        1.3.2 國內(nèi)研究現(xiàn)狀
    1.4 本文研究的主要內(nèi)容、采取的研究方法與主要?jiǎng)?chuàng)新點(diǎn)
        1.4.1 本文研究的主要內(nèi)容
        1.4.2 本文的研究方法
        1.4.3 本文的主要?jiǎng)?chuàng)新點(diǎn)
第2章 SA8000的相關(guān)知識(shí)概述
    2.1 SA8000的主要內(nèi)容及特點(diǎn)
        2.1.1 SA8000的主要內(nèi)容
        2.1.2 SA8000的特點(diǎn)
    2.2 SA8000的實(shí)質(zhì)
    2.3 SA8000的認(rèn)證現(xiàn)狀
    2.4 SA8000的發(fā)展趨勢(shì)
第3章 SA8000的倫理學(xué)基礎(chǔ)
    3.1 SA8000的倫理基礎(chǔ)之一---功利主義
        3.1.1 功利主義的科學(xué)內(nèi)涵
        3.1.2 SA8000的功利主義基礎(chǔ)
    3.2 SA8000的倫理基礎(chǔ)之二---義務(wù)論
        3.2.1 義務(wù)論的基本內(nèi)涵
        3.2.2 SA8000的義務(wù)論基礎(chǔ)
    3.3 SA8000的倫理基礎(chǔ)之三---正義論
        3.3.1 正義論的基本內(nèi)涵
        3.3.2 SA8000的正義論基礎(chǔ)
    3.4 SA8000的倫理基礎(chǔ)之四---綜合社會(huì)契約論
        3.4.1 綜合社會(huì)契約論的基本內(nèi)容
        3.4.2 SA8000的綜合社會(huì)契約論基礎(chǔ)
第4章 SA8000的倫理價(jià)值取向
    4.1 SA8000彰顯了以人為本的價(jià)值
        4.1.1 以人為本的理論溯源
        4.1.2 以人為本的科學(xué)內(nèi)涵
        4.1.3 SA8000中以人為本的價(jià)值取向
    4.2 SA8000蘊(yùn)涵了公正的價(jià)值
        4.2.1 公正的基本內(nèi)涵
        4.2.2 公正所包含的道德原則
        4.2.3 SA8000中公正的價(jià)值取向
    4.3 SA8000體現(xiàn)了義利統(tǒng)一的倫理價(jià)值
        4.3.1 中西傳統(tǒng)倫理思想中的義利觀
        4.3.2 科學(xué)的義利觀---義利統(tǒng)一觀
        4.3.3 SA8000中義利統(tǒng)一的價(jià)值取向
第5章 SA8000對(duì)中國企業(yè)倫理建設(shè)的啟示
    5.1 中國企業(yè)倫理的現(xiàn)狀
    5.2 在中國企業(yè)推行SA8000的必要性
    5.3 SA8000是中國企業(yè)倫理建設(shè)的助推器
        5.3.1 SA8000為中國企業(yè)倫理建設(shè)提供了新手段
        5.3.2 SA8000豐富了中國企業(yè)倫理評(píng)判的內(nèi)涵
        5.3.3 SA8000推動(dòng)了中國企業(yè)倫理適應(yīng)全球化的進(jìn)程
結(jié)論與展望
    1 結(jié)論
    2 展望
致謝
參考文獻(xiàn)
攻讀碩士學(xué)位期間發(fā)表的論文及科研成果


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]SA8000:企業(yè)的道德競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)[J]. 張道軍.  科技與管理. 2007(02)
[2]建立基于企業(yè)社會(huì)責(zé)任的企業(yè)文化[J]. 張家瑞.  商業(yè)時(shí)代. 2007(09)
[3]基于SA8000的民營企業(yè)社會(huì)責(zé)任現(xiàn)狀調(diào)查分析——以浙江省為例[J]. 李文川,羅宣政.  商業(yè)經(jīng)濟(jì)與管理. 2007(03)
[4]以人為本內(nèi)涵辨析[J]. 郭瀟.  理論探索. 2007(02)
[5]中國企業(yè)SA8000認(rèn)證最新進(jìn)展及對(duì)策分析[J]. 周俊.  商場(chǎng)現(xiàn)代化. 2007(06)
[6]SA8000標(biāo)準(zhǔn)在我國的推行現(xiàn)狀與促進(jìn)措施[J]. 王飛鵬.  山東工商學(xué)院學(xué)報(bào). 2007(01)
[7]公正:教育內(nèi)在的倫理追求[J]. 劉黔敏.  西南民族大學(xué)學(xué)報(bào)(人文社科版). 2007(02)
[8]出口企業(yè)應(yīng)理性對(duì)待SA8000標(biāo)準(zhǔn)[J]. 劉白玉.  江蘇商論. 2007(01)
[9]SA8000的推廣對(duì)我國企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的影響及其對(duì)策研究[J]. 李寧.  湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院學(xué)報(bào)(人文社會(huì)科學(xué)版). 2007(01)
[10]論人的全面發(fā)展[J]. 賈莉莉.  江西行政學(xué)院學(xué)報(bào). 2006(S2)

博士論文
[1]以人為本的哲學(xué)基礎(chǔ)研究[D]. 張洪春.中共中央黨校 2006



本文編號(hào)：3382950