企業(yè)員工的倫理決策意向研究——以道德成熟度、道德強(qiáng)度與倫理氣候的影響為依據(jù)
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人 力資 源 【 O 】1.9 9jin 10 59.000 .2 D I 03 6/ s .07— 072 1.506 .s 企業(yè)員工的倫理決策意向研究 以道 德 成 熟 度 、道 德 強(qiáng) 度 與 倫 理 氣候 的 影 響 為 依 據(jù) 王 進(jìn) ( 南京 中醫(yī)藥 大學(xué) 人 文社會(huì)科 學(xué)部 ,,江蘇 南京 2 04 ) 10 6 [ 摘要 ]文章以企業(yè)員工為考察對(duì) 象,探 討個(gè)人 面 臨道德 困境 時(shí)的倫理 決策意 向。樣 態(tài)架構(gòu) 以道德 成熟度 為預(yù) 測(cè)變項(xiàng) ,功利導(dǎo)向性 氣候 為情境變數(shù) ,經(jīng)由道德強(qiáng)度知覺影響倫理 決策意向。實(shí)證資料采 用問卷調(diào)查 ,假設(shè)驗(yàn) 證 主 要 以回 歸及 A O A 進(jìn) 行 分 析 。研 究 結(jié)果 發(fā) 現(xiàn) :個(gè) 人 道 德 成 熟 度 是 經(jīng) 由 道 德 強(qiáng)度 知 覺 對(duì) 倫 理 決 策 意 向 產(chǎn) 生 N V 的影響效果,道德成 熟度對(duì)道德強(qiáng)度知 覺有正 向影響 關(guān)系;在人 際親疏 關(guān) 系為疏遠(yuǎn)的條件 下。道德 強(qiáng)度知 覺對(duì) 倫理決策意向具 正向影響 關(guān)系,功利 導(dǎo)向性 氣候則會(huì)干擾 道德 強(qiáng)度知 覺對(duì)倫理決策意向的影響。 【 關(guān)鍵詞 ]倫 理決策意向;道德成熟度 ;道德 強(qiáng)度知覺 ;功利 導(dǎo)向性 氣候 [ 中圖分類號(hào)】F 7 .2 2 2 9 [ 文獻(xiàn)標(biāo)志碼 】A [ 文章編號(hào) 】10 —5 9 ( 00 O —O 0 —o 07 o 7 2 1 )5 12 3 Em pl y e f t n e i n t ud 。瑁 Et c lDe ii n- a ng o e s o 。瑁 I t nto o St y t hia c so m ki — — Ba e o h m p c fM o a a u iy. M o a r ng h n h c i t s d n t e I a to r lM t r t r lSt e t a d Et ialClma e W ANG Jn 。椤 ( eatetfH m n i n 。铮椋 c ne aj g U i r t C i s Mein ,N ni 。保 6 h a Dp r n o。 a ie adSc i c ,N n n nv sy hn e dc e aj g2 04 ,C i ) m ts aS e i ei e i n n Ab ta t R s a c ot r e e ly e 。铩。 t d 。 e po et e p ih fid vd aswh n fc d w t t ia n rld cs n ma — sr c : e e r h t a g t mp o e sfrt e s y t。 lr。 l t ii u l u g o n e e i e hc l d moa e i o — k a h a i ig i tn in n 。睿 t .Emp r a a
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本文編號(hào):190342
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