當前，我國正處于全面建成小康社會的關鍵時期，正處于深化改革開放、加快轉變經濟發(fā)展方式的攻堅時期，迫切要求加強和創(chuàng)新社會管理，妥善處理各種社會問題，應對各種社會風險，推動經濟社會持續(xù)健康發(fā)展。黨的十八報告強調“必須從維護最廣大人民根本利益的高度，加快健全基本公共服務體系，加強和創(chuàng)新社會管理，推動社會主義和諧社會建設。”加強和創(chuàng)新社會管理，主要是對人的服務和管理，說到底是做群眾的工作。工會是重要的社會政治團體和國家政權的重要社會支柱。站在黨和國家事業(yè)發(fā)展全局的高度，積極主動參與社會管理，是形勢所需、發(fā)展所急、群眾所盼，也是時代賦予工會的社會責任。 本文通過分析當前我國的社會形勢，以公民社會理論和善治理論為基礎，運用文獻資料法和系統(tǒng)分析法來分析工會參與社會管理的合理性。并從中國特色工會組織的發(fā)展現(xiàn)狀、工會組織參與社會管理的任務和職能歸納出我國工會組織參與社會管理的現(xiàn)實重要性，重點分析工會組織如何進一步加強自身建設，發(fā)揮行業(yè)優(yōu)勢，圍繞構建中國特色社會主義社會管理體系，加快健全基本公共服務體系，在加快健全基本公共服務體系、構建和諧社會的進程中，充分發(fā)揮工會組織在推進社會管理中的作用。

【文章頁數】：38 頁

【學位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
1 緒論
    1.1 選題的背景與意義
        1.1.1 選題的背景
        1.1.2 選題的意義
    1.2 概述
        1.2.1 工會組織的釋義
        1.2.2 社會管理的概念
    1.3 相關研究的現(xiàn)狀
        1.3.1 對社會管理內涵的認識不斷清晰
        1.3.2 國家更加重視社會管理，社會管理科學發(fā)展十分迅速
        1.3.3 工會組織參與社會管理的研究成為熱點之一
    1.4 研究方法及研究內容
        1.4.1 研究方法
        1.4.2 研究內容
2 工會組織參與社會管理的理論依據及合理性
    2.1 工會組織參與社會管理的理論依據
        2.1.1 公民社會理論
        2.1.2 善治理論
    2.2 工會組織參與社會管理的合理性
3 中國工會組織參與社會管理的現(xiàn)狀分析
    3.1 中國特色社會管理思想的理論來源
    3.2 工會組織在社會管理中的參與
        3.2.1 工會參與社會管理的歷程
        3.2.2 工會參與社會管理的主要任務
        3.2.3 工會參與社會管理的主要途徑
        3.2.4 中國工會組織參與社會管理的現(xiàn)狀分析
4 工會組織在推動社會管理中的重要作用
    4.1 維護職工合法權益，促進社會公正
        4.1.1 全面履行維權職能，協(xié)調職工關系
        4.1.2 組織職工參與民主管理
        4.1.3 發(fā)揮群眾性社會監(jiān)督作用
    4.2 加強應對社會風險，促進解決社會問題
        4.2.1 開展普法、安全教育
        4.2.2 積極應對突發(fā)事件
    4.3 維護社會穩(wěn)定，促進協(xié)調社會關系
    4.4 凝聚職工思想，促進職工隊伍建設
        4.4.1 發(fā)揮教育引導作用，凝聚職工思想
        4.4.2 發(fā)揮宣傳作用，凈化社會思想
        4.4.3 培養(yǎng)社會主義核心價值觀
        4.4.4 加強人才培養(yǎng)
    4.5 教育職工提高科技文化素質，促進工作創(chuàng)新
        4.5.1 組織群眾性科技創(chuàng)新活動，凝聚才智
        4.5.2 促進科技人才成長、推動技術創(chuàng)新
        4.5.3 加強領導，形成職工創(chuàng)新工作長效機制
    4.6 關心職工生活，為職工服務
        4.6.1 發(fā)揮服務職工群眾的作用
        4.6.2 推進和加強幫扶工程建設
結論
注釋
參考文獻
攻讀碩士學位期間發(fā)表的論文及科研成果
致謝



本文編號：3974004