工會是維護職工合法權益的組織機構,新常態(tài)下,工會權益保障的工作環(huán)境發(fā)生極大變化,職工維權意識普遍提高,加之煤礦產(chǎn)業(yè)自身的危險性和特殊性,保障職工權益工作需要不斷創(chuàng)新和完善。本文在分析工會權益保障工作必要性的基礎上,探討了煤礦企業(yè)工會職能及工作方法的創(chuàng)新思路,以期為煤礦工會權益保障工作提供參考。

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
一、前言
二、煤礦工會權益保障工作的重要性
三、煤礦企業(yè)工會組織權益保障工作模式的創(chuàng)新思路
    1. 筑牢制度“圍墻”，切實維護職工群眾合法權益。
    2. 轉(zhuǎn)變思維創(chuàng)新工會工作方式。
四、結語



本文編號：4003202