隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的來臨,人力資源已上升到第一資源的重要位置。人力資源素質(zhì)方面的高低決定著經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng),也影響著人的適應(yīng)性強(qiáng)弱,高素質(zhì)的農(nóng)民工能夠更好的融入城市化過程,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的升級(jí),也能加快新農(nóng)村建設(shè)的步伐。作為現(xiàn)代市場(chǎng)體系中的一個(gè)重要組成部分,人力資源市場(chǎng)(勞動(dòng)力市場(chǎng))為農(nóng)民工的最佳配置和有效利用提供了一個(gè)有力的場(chǎng)所和載體。理論與實(shí)踐已經(jīng)證明,一個(gè)真正有效的市場(chǎng)系統(tǒng)必須得到有效政府的支持,政府行為將極大地影響著人力資源市場(chǎng)的發(fā)展程度及其特征。我國(guó)是世界上人口最多、勞動(dòng)力資源最豐富的國(guó)家,但人力資源投資明顯不足、開發(fā)明顯滯后,這都決定了政府有必要對(duì)人力資源市場(chǎng)進(jìn)行有效的管理,作為整個(gè)社會(huì)的宏觀管理者,政府肩負(fù)著開發(fā)農(nóng)民工人力資源的重要使命。 論文首先闡述農(nóng)民工人力資源開發(fā)的時(shí)代背景和現(xiàn)實(shí)意義、國(guó)內(nèi)外概況及研究思路和方法。其次,在總結(jié)人力資源市場(chǎng)中的政府作為研究的理論基礎(chǔ)和實(shí)踐依據(jù)的基礎(chǔ)上,以人力資本理論、公共產(chǎn)品及其外部性理論、新公共服務(wù)等理論為指導(dǎo),進(jìn)行農(nóng)民工人力資源開發(fā)中的政府作為的相關(guān)概念闡釋,繼而對(duì)政府職能介入農(nóng)民工人力資源開發(fā)的必要性作了有效論述。這些主要是為了...

【文章頁數(shù)】：53 頁

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
第1章 緒論
    1.1 研究背景與選題意義
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 選題意義
    1.2 國(guó)內(nèi)外研究綜述
        1.2.1 國(guó)外文獻(xiàn)綜述
        1.2.2 國(guó)內(nèi)文獻(xiàn)綜述
    1.3 研究?jī)?nèi)容和方法
        1.3.1 研究?jī)?nèi)容
        1.3.2 研究方法
    1.4 論文的創(chuàng)新點(diǎn)
第2章 農(nóng)民工人力資源開發(fā)中政府作為研究的理論依據(jù)及必要性
    2.1 農(nóng)民工人力資源開發(fā)及政府作為的內(nèi)涵
    2.2 農(nóng)民工人力資源開發(fā)的政府作為理論依據(jù)
        2.2.1 人力資本理論
        2.2.2 宇澤——盧卡斯的收益遞增理論
        2.2.3 公共產(chǎn)品及其外部性理論
        2.2.4 新公共服務(wù)理論
    2.3 農(nóng)民工開發(fā)中的政府作為框架
    2.4 農(nóng)民工人力資源開發(fā)的政府作為必要性分析
        2.4.1 促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式轉(zhuǎn)變與實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的需要
        2.4.2 彌補(bǔ)農(nóng)民工的人力資源開發(fā)不足
        2.4.3 形成人力資源開發(fā)的正外部性
        2.4.4 實(shí)現(xiàn)人力資本形成中的機(jī)會(huì)均等
第3章 農(nóng)民工人力資源開發(fā)中的政府作為現(xiàn)狀分析
    3.1 農(nóng)民工人力資源開發(fā)中政府作為取得的成績(jī)
        3.1.1 開發(fā)規(guī)劃漸成體系
        3.1.2 配套保障機(jī)制不斷完善
        3.1.3 資金管理不斷規(guī)范陽光工程成績(jī)顯著
    3.2 農(nóng)民工人力資源開發(fā)中政府作為存在的問題
        3.2.1 培訓(xùn)需求分析不足
        3.2.2 對(duì)農(nóng)民工開發(fā)市場(chǎng)監(jiān)管不力
        3.2.3 培訓(xùn)效果缺乏有效評(píng)估
    3.3 存在問題的原因分析
        3.3.1 地方政府認(rèn)識(shí)不到位
        3.3.2 公共服務(wù)體系不健全
        3.3.3 政策缺乏有效整合
        3.3.4 政府主體在農(nóng)民工開發(fā)中的職能缺位
第4章 基礎(chǔ)性人力資源開發(fā)中的典型模式借鑒
    4.1 美國(guó)勞動(dòng)力開發(fā)中的政府作為模式
    4.2 德國(guó)職業(yè)教育開發(fā)中的政府作為模式
    4.3 東亞基礎(chǔ)性人力資源開發(fā)中的政府作為模式
    4.4 我國(guó)富平模式中的政府作為借鑒
第5章 農(nóng)民工人力資源開發(fā)的政府作為改進(jìn)建議
    5.1 健全農(nóng)民工人力資源開發(fā)的市場(chǎng)機(jī)制
    5.2 制定農(nóng)民工人力資源開發(fā)的整體規(guī)劃
        5.2.1 培訓(xùn)需求分析和計(jì)劃制定
        5.2.2 培訓(xùn)方式的確定
        5.2.3 培訓(xùn)課程的設(shè)置
        5.2.4 培訓(xùn)效果的評(píng)估
    5.3 完善農(nóng)民工人力資源開發(fā)過程的保障措施
        5.3.1 提供農(nóng)民工開發(fā)的制度支持
        5.3.2 規(guī)范監(jiān)督服務(wù)體系
        5.3.3 保障農(nóng)民工人力資源開發(fā)的經(jīng)費(fèi)來源
    5.4 加強(qiáng)農(nóng)民工開發(fā)輸出中的政府作為
        5.4.1 優(yōu)化城鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)政策增強(qiáng)吸納農(nóng)民工的能力
        5.4.2 健全農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)的配套機(jī)制
        5.4.3 為新生代農(nóng)民工融入城市提供保障體系
        5.4.4 拓寬農(nóng)民工的國(guó)際勞務(wù)輸出渠道
結(jié)論
參考文獻(xiàn)
致謝
附錄A 攻讀學(xué)位期間所發(fā)表的學(xué)術(shù)論文目錄



本文編號(hào)：3879220