<正>當下,數(shù)字經(jīng)濟時代已經(jīng)走進人們的生活。數(shù)字經(jīng)濟是在人類經(jīng)濟社會經(jīng)歷農(nóng)業(yè)經(jīng)濟、工業(yè)經(jīng)濟之后的智能經(jīng)濟時代。企業(yè)在追逐經(jīng)濟利益目標下不斷根據(jù)經(jīng)濟發(fā)展方式的變化調(diào)整其結(jié)構(gòu)形態(tài),向虛邊界、扁平化、平臺式、柔性管理方面過渡。在數(shù)字經(jīng)濟背景下,企業(yè)組織形態(tài)發(fā)生了前所未有的變化,勞動關(guān)系也與傳統(tǒng)勞動關(guān)系存在較大不同。與此相適應(yīng),職工的思想觀念、行為方式、職業(yè)規(guī)劃都發(fā)生了巨大且不可逆的轉(zhuǎn)變。面對數(shù)字經(jīng)濟時代經(jīng)濟、社會和文化觀念等一系列新變化、企業(yè)組織形式和勞動關(guān)系重塑的新要求,職工維護自身合法權(quán)益的新期望,

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數(shù)字經(jīng)濟時代給工會提出新任務(wù)
工會應(yīng)對數(shù)字經(jīng)濟時代的新策略



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