當(dāng)代產(chǎn)業(yè)工人的職業(yè)穩(wěn)定性研究
發(fā)布時(shí)間:2023-04-20 19:41
十八大以來(lái)黨中央多次重提階級(jí)基礎(chǔ),工人階級(jí)是我國(guó)的領(lǐng)導(dǎo)階級(jí)且人數(shù)眾多,這一群體的職業(yè)穩(wěn)定狀況關(guān)系到整個(gè)社會(huì)的穩(wěn)定,當(dāng)代產(chǎn)業(yè)工人與馬克思時(shí)期及建國(guó)初期的工人群體已然不同,對(duì)這一群體進(jìn)行單獨(dú)研究具有相當(dāng)?shù)闹匾院同F(xiàn)實(shí)意義。本研究試圖通過(guò)調(diào)查數(shù)據(jù)明確當(dāng)代我國(guó)產(chǎn)業(yè)工人群體的職業(yè)穩(wěn)定性現(xiàn)狀及其影響因素,通過(guò)判斷抽樣的方式選擇9家企業(yè)進(jìn)行調(diào)查,共獲得有效問(wèn)卷1927份。首先本文做了樣本特征描述以展現(xiàn)我國(guó)當(dāng)代產(chǎn)業(yè)工人的群體面貌,數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn)我國(guó)當(dāng)代產(chǎn)業(yè)工人以中年男性為主,受教育程度較高,本科及以上學(xué)歷人數(shù)較多,多以城市戶(hù)口為主且黨員比例高。其次筆者以“職業(yè)流動(dòng)次數(shù)”和“職業(yè)續(xù)存期”為測(cè)量指標(biāo),使用平均值比較、生存分析等方法探究了我國(guó)當(dāng)代產(chǎn)業(yè)工人的職業(yè)穩(wěn)定性現(xiàn)狀。截至調(diào)查時(shí)間,受訪對(duì)象最多更換過(guò)4次工作,62%的人未有任何職業(yè)流動(dòng)經(jīng)歷;其平均職業(yè)續(xù)存期為12.86年,第一份工作職業(yè)續(xù)存期最長(zhǎng)可達(dá)43年,64.5%的受訪者其第一份工作續(xù)存時(shí)間達(dá)30年以上?梢钥闯,我國(guó)當(dāng)代產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)流動(dòng)次數(shù)少,單份工作續(xù)存時(shí)間長(zhǎng),具有超強(qiáng)的職業(yè)穩(wěn)定性。就產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)穩(wěn)定性現(xiàn)狀與以往研究(主要是關(guān)于農(nóng)民工的研究)結(jié)論相...
【文章頁(yè)數(shù)】:58 頁(yè)
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【文章目錄】:
摘要
Abstract
第1章 緒論
1.1 研究背景
1.2 研究目的和意義
1.3 主要研究?jī)?nèi)容
1.4 國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀及評(píng)析
1.4.1 國(guó)外研究現(xiàn)狀
1.4.2 國(guó)內(nèi)研究現(xiàn)狀
1.4.3 研究現(xiàn)狀評(píng)析
第2章 研究設(shè)計(jì)
2.1 研究假設(shè)
2.2 問(wèn)卷設(shè)計(jì)與調(diào)查實(shí)施
2.3 樣本特征
2.4 本章小結(jié)
第3章 當(dāng)代產(chǎn)業(yè)工人的職業(yè)穩(wěn)定性現(xiàn)狀
3.1 職業(yè)流動(dòng)情況分析
3.2 職業(yè)續(xù)存期分析
3.2.1 第一份工作的持續(xù)情況
3.2.2 第二份工作的持續(xù)情況
3.3 本章小結(jié)
第4章 當(dāng)代產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)穩(wěn)定性的影響因素
4.1 職業(yè)流動(dòng)次數(shù)的影響因素
4.1.1 不同性別產(chǎn)業(yè)工人的流動(dòng)情況
4.1.2 不同年齡產(chǎn)業(yè)工人的職業(yè)流動(dòng)情況
4.1.3 不同文化程度產(chǎn)業(yè)工人的職業(yè)流動(dòng)情況
4.1.4 不同戶(hù)籍產(chǎn)業(yè)工人的職業(yè)流動(dòng)情況
4.2 職業(yè)續(xù)存期的影響因素
4.2.1 不同性別產(chǎn)業(yè)工人的職業(yè)續(xù)存情況
4.2.2 不同年齡產(chǎn)業(yè)工人的職業(yè)續(xù)存情況
4.2.3 不同文化程度產(chǎn)業(yè)工人的職業(yè)續(xù)存情況
4.2.4 不同戶(hù)籍產(chǎn)業(yè)工人的職業(yè)續(xù)存情況
4.3 本章小結(jié)
第5章 發(fā)現(xiàn)與思考
5.1 研究假設(shè)的檢驗(yàn)
5.1.1 個(gè)體因素影響產(chǎn)業(yè)工人的職業(yè)穩(wěn)定性
5.1.2 制度因素影響產(chǎn)業(yè)工人的職業(yè)穩(wěn)定性
5.2 研究發(fā)現(xiàn)
5.3 思考與解釋
結(jié)論
參考文獻(xiàn)
附錄
致謝
本文編號(hào):3795162
【文章頁(yè)數(shù)】:58 頁(yè)
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【文章目錄】:
摘要
Abstract
第1章 緒論
1.1 研究背景
1.2 研究目的和意義
1.3 主要研究?jī)?nèi)容
1.4 國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀及評(píng)析
1.4.1 國(guó)外研究現(xiàn)狀
1.4.2 國(guó)內(nèi)研究現(xiàn)狀
1.4.3 研究現(xiàn)狀評(píng)析
第2章 研究設(shè)計(jì)
2.1 研究假設(shè)
2.2 問(wèn)卷設(shè)計(jì)與調(diào)查實(shí)施
2.3 樣本特征
2.4 本章小結(jié)
第3章 當(dāng)代產(chǎn)業(yè)工人的職業(yè)穩(wěn)定性現(xiàn)狀
3.1 職業(yè)流動(dòng)情況分析
3.2 職業(yè)續(xù)存期分析
3.2.1 第一份工作的持續(xù)情況
3.2.2 第二份工作的持續(xù)情況
3.3 本章小結(jié)
第4章 當(dāng)代產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)穩(wěn)定性的影響因素
4.1 職業(yè)流動(dòng)次數(shù)的影響因素
4.1.1 不同性別產(chǎn)業(yè)工人的流動(dòng)情況
4.1.2 不同年齡產(chǎn)業(yè)工人的職業(yè)流動(dòng)情況
4.1.3 不同文化程度產(chǎn)業(yè)工人的職業(yè)流動(dòng)情況
4.1.4 不同戶(hù)籍產(chǎn)業(yè)工人的職業(yè)流動(dòng)情況
4.2 職業(yè)續(xù)存期的影響因素
4.2.1 不同性別產(chǎn)業(yè)工人的職業(yè)續(xù)存情況
4.2.2 不同年齡產(chǎn)業(yè)工人的職業(yè)續(xù)存情況
4.2.3 不同文化程度產(chǎn)業(yè)工人的職業(yè)續(xù)存情況
4.2.4 不同戶(hù)籍產(chǎn)業(yè)工人的職業(yè)續(xù)存情況
4.3 本章小結(jié)
第5章 發(fā)現(xiàn)與思考
5.1 研究假設(shè)的檢驗(yàn)
5.1.1 個(gè)體因素影響產(chǎn)業(yè)工人的職業(yè)穩(wěn)定性
5.1.2 制度因素影響產(chǎn)業(yè)工人的職業(yè)穩(wěn)定性
5.2 研究發(fā)現(xiàn)
5.3 思考與解釋
結(jié)論
參考文獻(xiàn)
附錄
致謝
本文編號(hào):3795162
本文鏈接:http://sikaile.net/shekelunwen/dllw/3795162.html
最近更新
教材專(zhuān)著