我國(guó)青年勞動(dòng)者就業(yè)穩(wěn)定性降低的現(xiàn)象引發(fā)社會(huì)關(guān)注。本文聚焦于我國(guó)青年勞動(dòng)者的就業(yè)穩(wěn)定性問(wèn)題,基于中國(guó)綜合社會(huì)調(diào)查2015年的數(shù)據(jù),構(gòu)建T檢驗(yàn)、F檢驗(yàn)和嵌套回歸模型對(duì)我國(guó)青年勞動(dòng)者就業(yè)穩(wěn)定性的結(jié)構(gòu)性差異和影響因素進(jìn)行研究。結(jié)果顯示:我國(guó)青年勞動(dòng)者的就業(yè)穩(wěn)定性與性別、城鄉(xiāng)、所處地域經(jīng)濟(jì)水平和婚姻狀況等個(gè)人情況無(wú)關(guān),與收入有顯著的正相關(guān)關(guān)系;健康狀況和單位性質(zhì)對(duì)就業(yè)穩(wěn)定性有顯著影響,教育水平和繼承因素也具有一定程度的影響。

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【文章目錄】：
一、文獻(xiàn)綜述
    (一)就業(yè)穩(wěn)定性的概念界定
    (二)就業(yè)穩(wěn)定性狀況研究
    (三)就業(yè)穩(wěn)定性影響因素研究
二、研究假設(shè)
三、數(shù)據(jù)、變量與方法
    (一)數(shù)據(jù)與變量
    (二)研究方法
四、我國(guó)青年勞動(dòng)者就業(yè)穩(wěn)定性差異分析
    (一)就業(yè)穩(wěn)定性檢驗(yàn)結(jié)果
    (二)就業(yè)穩(wěn)定性差異結(jié)果分析
五、我國(guó)青年勞動(dòng)者就業(yè)穩(wěn)定性影響因素分析
    (一)嵌套回歸模型結(jié)果
    (二)影響就業(yè)穩(wěn)定性因素的結(jié)果分析
        1.受教育水平對(duì)就業(yè)穩(wěn)定性具有一定程度的正向影響。
        2.收入對(duì)青年勞動(dòng)者就業(yè)穩(wěn)定性具有顯著正向影響。
        3.繼承性因素對(duì)就業(yè)穩(wěn)定性具有一定程度的負(fù)向影響。
        4.個(gè)人健康狀況對(duì)就業(yè)穩(wěn)定性具有顯著影響。
        5.公司所有制類型對(duì)青年勞動(dòng)者就業(yè)穩(wěn)定性具有顯著影響。
六、結(jié) 論



本文編號(hào)：4001565