工會是我國工人階級的重要組織,在保障我國工人階級各方面權益上發(fā)揮了至關重要的作用。然而,實際管理工作中,基層工會在維護職工權益方面還存在一些問題。本文對基層工會維護職工權益的問題及對策進行了分析和研究。

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【文章目錄】：
一、工會維護職工權益工作的重要意義
    (一) 完善企業(yè)職能, 提升企業(yè)管理質(zhì)量和效果。
    (二) 實現(xiàn)企業(yè)勞資關系的和諧改善, 實現(xiàn)經(jīng)濟和諧發(fā)展。
二、當前工會維護職工權益存在的主要問題
    (一) 基層工會在維護職工權益的積極性、主動性不強。
    (二) 工會在維護職工權益的制度、機制和組織方面不完善。
    (三) 工會干部、職工能力、意識和工作方式上有欠缺。
三、充分發(fā)揮基層工會維護職工權益作用的對策
    (一) 加強教育培訓工作, 提升管理人員及職工的權益理念及意識。
    (二) 強化工會組織建設和職能完善, 提升工會運作效率。
    (三) 落實職工參與, 提升維權工作效率和效益。
四、結語



本文編號：3765261