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大學(xué)生村官政策認(rèn)同及其對(duì)離職傾向影響研究 ——基于贛州市大學(xué)生村官的實(shí)證調(diào)查

發(fā)布時(shí)間:2022-08-11 19:48
  大學(xué)生村官政策在全國(guó)范圍內(nèi)開(kāi)展以來(lái),得到了各級(jí)政府和全社會(huì)的普遍關(guān)注。大學(xué)生村官作為推動(dòng)我國(guó)農(nóng)村發(fā)展的新生力量,其政策認(rèn)同度對(duì)政策實(shí)施的效果和政策目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)產(chǎn)生著重要影響。而在當(dāng)前大學(xué)生村官高流失率的局面下,研究該群體在職期間的離職傾向?qū)Ψ治鲭x職的影響因素、挽留農(nóng)村高素質(zhì)人才具有重要價(jià)值。因此,本文試圖以政策認(rèn)同為切入點(diǎn),通過(guò)實(shí)證調(diào)查分析大學(xué)生村官的政策認(rèn)同狀況及其對(duì)離職傾向的影響。文章以大學(xué)生村官為研究對(duì)象,對(duì)該群體展開(kāi)問(wèn)卷調(diào)查和深入訪談。通過(guò)對(duì)所得問(wèn)卷數(shù)據(jù)和訪談材料進(jìn)行深入剖析,本研究得到了以下研究發(fā)現(xiàn):大學(xué)生村官的政策認(rèn)同可劃分為四個(gè)測(cè)量維度,包括政策認(rèn)知、職位預(yù)期實(shí)現(xiàn)程度、政策優(yōu)惠認(rèn)同和政策變革認(rèn)同,大學(xué)生村官的政策認(rèn)同整體水平一般;大學(xué)生村官離職傾向明顯;大學(xué)生村官的政策認(rèn)同與離職傾向呈顯著負(fù)相關(guān);不同大學(xué)生村官在政策認(rèn)同度和離職傾向上存在顯著差異。針對(duì)以上研究發(fā)現(xiàn),文章站在政策制定和執(zhí)行主體視角,分別對(duì)政策制定、政策執(zhí)行和政策監(jiān)管環(huán)節(jié)提出了相應(yīng)的解決方案,為提高大學(xué)生村官的政策認(rèn)同度、降低其離職傾向,促進(jìn)大學(xué)生村官政策的有效落實(shí)提供了參考性依據(jù)。 

【文章頁(yè)數(shù)】:64 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】:碩士

【文章目錄】:
中文摘要
Abstract
1 緒論
    1.1 研究背景
    1.2 研究意義和目的
    1.3 研究綜述
    1.4 介紹研究方法、內(nèi)容及創(chuàng)新之處
    1.5 相關(guān)概念界定
2 研究設(shè)計(jì)
    2.1 理論基礎(chǔ)
    2.2 研究假設(shè)
    2.3 數(shù)據(jù)來(lái)源
    2.4 問(wèn)卷設(shè)計(jì)
3 數(shù)據(jù)分析
    3.1 樣本概況
    3.2 項(xiàng)目分析
    3.3 因子分析和信度檢驗(yàn)
    3.4 政策認(rèn)同狀況分析
    3.5 離職傾向狀況分析
    3.6 政策認(rèn)同對(duì)其離職傾向的影響分析
4 結(jié)論與討論
    4.1 結(jié)論
    4.2 建議
    4.3 研究局限
注釋
參考文獻(xiàn)
附錄
    附錄一 預(yù)調(diào)查問(wèn)卷
    附錄二 正式問(wèn)卷
    附錄三 訪談提綱
在校期間科研成果
致謝


【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]青少年體質(zhì)健康政策的有效執(zhí)行路徑研究——基于米特-霍恩政策執(zhí)行系統(tǒng)模型的視角[J]. 楊成偉,唐炎,張赫,張鴻.  體育科學(xué). 2014(08)
[2]“正當(dāng)性”理論視角下的草場(chǎng)管理政策認(rèn)同研究——以內(nèi)蒙古錫林郭勒盟B嘎查為例[J]. 哈斯額爾敦,蘇米雅.  內(nèi)蒙古社會(huì)科學(xué)(漢文版). 2014(04)
[3]村干部與大學(xué)生村官互動(dòng)模式探究[J]. 張新文,杜春林.  廣西民族大學(xué)學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版). 2014(02)
[4]大學(xué)生村官離職行為模型構(gòu)建與驗(yàn)證研究[J]. 肖璐,范明.  軟科學(xué). 2014(02)
[5]差序格局下個(gè)人—組織匹配對(duì)大學(xué)生“村官”離職意愿影響的實(shí)證分析[J]. 施丹,青平,陳典.  農(nóng)業(yè)技術(shù)經(jīng)濟(jì). 2013(08)
[6]中國(guó)農(nóng)村醫(yī)生離職傾向研究——基于工作收入、醫(yī)院管理與醫(yī)患關(guān)系的實(shí)證分析[J]. 董香書(shū),Proochista Ariana,肖翔.  經(jīng)濟(jì)評(píng)論. 2013(02)
[7]大學(xué)生“村官”組織公民行為影響機(jī)制實(shí)證研究[J]. 褚慶鑫,楊東濤,朱武生.  南京社會(huì)科學(xué). 2013(03)
[8]大學(xué)生“村官”新農(nóng)村建設(shè)效用模糊評(píng)價(jià)——河北省36縣市大學(xué)生“村官”問(wèn)卷調(diào)查[J]. 趙然芬.  現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)探討. 2013(02)
[9]大學(xué)生“村官”基層角色定位研究[J]. 馬德峰.  中國(guó)青年研究. 2013(01)
[10]破解大學(xué)生“村官”流失困境的路徑探析——以威海市大學(xué)生“村官”流失問(wèn)題為個(gè)案[J]. 鄭強(qiáng).  中國(guó)青年研究. 2012(09)

博士論文
[1]政策執(zhí)行中的政策規(guī)避研究[D]. 王國(guó)紅.中共中央黨校 2004



本文編號(hào):3675278

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