發(fā)布時間：2022-01-21 21:04

　　在日益激烈的市場競爭面前,企業(yè)將面向外部的競爭轉(zhuǎn)向了企業(yè)內(nèi)部。如何提高員工忠誠度得到了越來越多企業(yè)的關注,因為人力資源是企業(yè)最大的財富,企業(yè)的人力資源能管理中有一個很重要的指標就是員工對于企業(yè)的忠誠度,同時忠誠度也是涉及到企業(yè)能否長期穩(wěn)定發(fā)展的頭等大事。Frederick認為員工的忠誠能夠比一些利潤指標更好地度量企業(yè)的經(jīng)營成績[57]。農(nóng)民工為中國的城市化進程作出了突出的貢獻,城市的一個個市場、一座座高樓、一條條馬路,無不凝結著農(nóng)民工辛勤勞動的汗水。在各行各業(yè)的崗位上,也都有農(nóng)民工辛勤勞作盡心盡力地服務著的身影。城市中最苦、最累、最臟、最險的工作也是農(nóng)民工在干,他們?yōu)楦纳瞥鞘芯用竦纳詈凸ぷ鳝h(huán)境而默默無聞的努力著。他們成就了中國從未有過的財富,成就了惠及全球的物美價廉的“中國制造”,成就了中國今天的繁榮和震驚世界的崛起�，F(xiàn)今,城市化建設和城市發(fā)展一天也離不開農(nóng)民工,有些城市離開農(nóng)民工甚至就會出現(xiàn)用工荒。在很多大城市,一到春節(jié)農(nóng)民工返鄉(xiāng)之時,就會出現(xiàn)部分行業(yè)服務人員嚴重短缺現(xiàn)象,城市的運行功能以及居民日常生活都會受到影響。因此農(nóng)民工不僅是城市化要吸納的主要群體,也是城市化建設的主要力量[... 

【文章來源】：安徽大學安徽省 211工程院校

【文章頁數(shù)】：62 頁

【學位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
第一章 緒論
    一、研究背景及問題的提出
    二、研究目的和內(nèi)容
    三、研究意義
    四、基本概念
    五、研究方法及論文框架
    六、可能的創(chuàng)新點
第二章 國內(nèi)外相關研究綜述
    一、員工忠誠度相關理論
    二、農(nóng)民工相關文獻綜述
    三、以往文獻述評
第三章 研究設計
    一、研究對象
    二、研究模型和研究假設
    三、模型變量的測量和量表的設計
第四章 數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析
    一、樣本特征和描述性統(tǒng)計
    二、樣本信度和效度分析
    三、假設檢驗
第五章 研究結論及展望
    一、研究結論
    二、基于研究結論的建議
    三、研究局限
    四、未來研究展望
參考文獻
附錄
致謝
攻讀碩士期間公開發(fā)表的論文


【參考文獻】：
期刊論文
[1]再論農(nóng)民工的形成、特點及相關建議[J]. 王敏.  大眾商務. 2010(14)
[2]基于心理契約的員工忠誠度探析[J]. 楊艷麗.  人才開發(fā). 2006(07)
[3]農(nóng)民工:轉(zhuǎn)型中的中國社會的特殊階層[J]. 劉祖云,戴潔.  江漢論壇. 2006(01)
[4]“員工忠誠”內(nèi)涵的五個層次解析[J]. 楊帆,郎福臣.  人才資源開發(fā). 2005(06)
[5]員工為什么忠誠[J]. 黎志鋒,張靜.  經(jīng)營管理者. 2004(09)
[6]正確認識和處理員工忠誠度的"五個"關系[J]. 郎福臣,李志.  中外企業(yè)家. 2004(05)
[7]員工忠誠解析[J]. 黎志鋒,王赟睿.  市場周刊(商務營銷). 2004(04)
[8]農(nóng)民工階層的特征與社會地位[J]. 朱力.  南京大學學報（哲學.人文科學.社會科學版）. 2003(06)
[9]企業(yè)高忠誠度的員工隊伍建設分析[J]. 李蓉,張蕓.  江蘇商論. 2003(12)
[10]論知識員工的忠誠度管理[J]. 廖冰,李志,王立新.  現(xiàn)代管理科學. 2003(10)

碩士論文
[1]不同類型企業(yè)核心員工忠誠度影響因素比較研究[D]. 李鳳霞.蘇州大學 2009
[2]知識型員工忠誠度評估模型研究[D]. 徐劍波.南京師范大學 2008
[3]影響企業(yè)知識型員工忠誠度的組織因素研究[D]. 周碩.首都經(jīng)濟貿(mào)易大學 2007
[4]電信企業(yè)核心員工忠誠度影響因素及其管理對策研究[D]. 何山.吉林大學 2007
[5]國有企業(yè)知識型員工忠誠度的實證研究[D]. 李星敏.重慶大學 2005



本文編號：3600959