改革開放三十多年來,我國的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)生翻天覆地的變化,城鎮(zhèn)化、工業(yè)化和信息化的不斷推進(jìn),以及受全球化的影響,我國的經(jīng)濟(jì)社會(huì)進(jìn)入新的歷史轉(zhuǎn)型時(shí)期。經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展的同時(shí)也引發(fā)社會(huì)問題、社會(huì)矛盾、群體利益沖突等諸多問題。如何協(xié)調(diào)好這些問題,成為這一時(shí)期社會(huì)管理的新課題。當(dāng)前,人們生活水平的不斷提高,其需求也發(fā)生巨大變化,人們不再滿足于物質(zhì)上的追求,而是需要更多的精神參與,這也對(duì)政府的管理體制提出更高要求。建設(shè)服務(wù)型政府,大社會(huì)、小政府等理念不斷影響著政府管理機(jī)制的變化。黨的十八大報(bào)告《堅(jiān)定不移沿著中國特色社會(huì)主義道路前進(jìn)為全面建成小康社會(huì)而奮斗》中,對(duì)社會(huì)管理提出新的要求和部署。并明確指出要加快形成黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府負(fù)責(zé)、社會(huì)協(xié)同、公眾參與、法治保障的社會(huì)管理體制。作為社會(huì)管理的重要組成部分——農(nóng)村社區(qū)管理在城鎮(zhèn)化背景下也逐漸受到社會(huì)各界的高度關(guān)注,農(nóng)村社區(qū)管理體制的創(chuàng)新與發(fā)展將對(duì)推動(dòng)社會(huì)管理體制的發(fā)展有重要意義,也是完善社會(huì)管理的重要手段之一。江西省萬載縣早在2007年就被國家民政部確定為全國首批民政系統(tǒng)社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)試點(diǎn)單位之一,此后在宜春市有關(guān)部門和萬載縣縣委縣政府的重視下,經(jīng)過前... 

【文章來源】：華中師范大學(xué)湖北省 211工程院校 教育部直屬院校

【文章頁數(shù)】：40 頁

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
1 導(dǎo)論
    1.1 研究背景和研究意義
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究意義
    1.2 研究目的和研究思路
        1.2.1 研究目的
        1.2.2 研究思路
    1.3 研究方法
    1.4 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀
        1.4.1 農(nóng)村社區(qū)的概念、功能、特征的研究
        1.4.2 農(nóng)村社區(qū)建設(shè)內(nèi)涵的研究
        1.4.3 農(nóng)村社區(qū)管理模式的探究
        1.4.4 農(nóng)村社區(qū)管理體制中存在的問題探究
        1.4.5 困境解決的對(duì)策探究
2 農(nóng)村社區(qū)管理概述
    2.1 相關(guān)概念界定
        2.1.1 社區(qū)
        2.1.2 農(nóng)村社區(qū)
        2.1.3 社區(qū)管理體制
    2.2 農(nóng)村社區(qū)管理發(fā)展的歷史沿革
        2.2.1 建國以前的農(nóng)村社區(qū)管理
        2.2.2 新中國成立初期的農(nóng)村社區(qū)管理
        2.2.3 社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)背景下的農(nóng)村社區(qū)管理
3 創(chuàng)新農(nóng)村社區(qū)管理體制的必要性可行性分析
    3.1 創(chuàng)新農(nóng)村社區(qū)管理體制的必要性
        3.1.1 建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的形勢(shì)所迫
        3.1.2 創(chuàng)新社會(huì)管理模式的需求所導(dǎo)
        3.1.3 統(tǒng)籌城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展的現(xiàn)實(shí)所引
    3.2 創(chuàng)新農(nóng)村社區(qū)管理體制的可行性
        3.2.1 宏觀層面：政府執(zhí)政理念的轉(zhuǎn)變提供政策指導(dǎo)
        3.2.2 中觀層面：農(nóng)村社會(huì)工作的發(fā)展提供專業(yè)支持
        3.2.3 微觀層面：農(nóng)村社區(qū)居民需求轉(zhuǎn)變奠定基礎(chǔ)
4 農(nóng)村社區(qū)管理體制現(xiàn)狀及困境分析
    4.1 宜春市農(nóng)村社區(qū)管理體制的現(xiàn)狀
        4.1.1 宜春市農(nóng)村社區(qū)的基本概況
        4.1.2 建立了穩(wěn)固的黨政領(lǐng)導(dǎo)制度
        4.1.3 制定了成熟的工作運(yùn)作機(jī)制
        4.1.4 制定了完善的工作考核方案
    4.2 農(nóng)村社區(qū)管理體制面臨的困境分析
        4.2.1 人才有限,社區(qū)管理人才結(jié)構(gòu)不科學(xué)
        4.2.2 投入不足,社區(qū)建設(shè)資金來源面窄
        4.2.3 礙于傳統(tǒng),社區(qū)管理理念滯后
        4.2.4 體制束縛,社區(qū)管理方法單一
5 對(duì)策建議
    5.1 構(gòu)建專業(yè)與本土人才的聯(lián)動(dòng)機(jī)制
    5.2 拓寬農(nóng)村社區(qū)建設(shè)投資渠道
    5.3 創(chuàng)新農(nóng)村社區(qū)管理理念
    5.4 提升農(nóng)村社區(qū)管理方式方法
6. 結(jié)論
參考文獻(xiàn)
后記



本文編號(hào)：3569438