村干部作為政府的政策傳遞者,廣大村民的利益代言人,在農(nóng)村社會(huì)生活中扮演著非常重要的角色。村干部職能發(fā)揮的優(yōu)劣,必然關(guān)乎到農(nóng)村社會(huì)整體的運(yùn)行水平和發(fā)展?fàn)顩r。當(dāng)前,我國(guó)農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展步入一個(gè)新階段,村干部的行政環(huán)境也隨之發(fā)生了改變,這對(duì)村干部的職能履行提出了新的挑戰(zhàn)和要求,村干部職能轉(zhuǎn)變勢(shì)在必行。基于中國(guó)農(nóng)村地區(qū)的村域社會(huì)資本理論,其所具備的理論內(nèi)涵將微觀層次的村民個(gè)體選擇、中觀層次的村域組織及群體選擇、宏觀層次的村域社會(huì)選擇結(jié)合在一起,對(duì)于探討村干部職能轉(zhuǎn)變問題極具啟發(fā)性,能夠?yàn)檫@一問題的考察提供獨(dú)特的理論視角和分析工具上的支持。本論文以村干部職能轉(zhuǎn)變?yōu)檠芯繉?duì)象,村域社會(huì)資本理論為理論基礎(chǔ),構(gòu)建了一個(gè)基于村域社會(huì)資本視角的村干部職能轉(zhuǎn)變的分析框架。文章首先從歷史變遷的角度回顧了建國(guó)以來村干部職能轉(zhuǎn)變的沿革,分析了當(dāng)前村干部職能轉(zhuǎn)變的必要性與緊迫性,并對(duì)村干部職能轉(zhuǎn)變的現(xiàn)狀及存在問題做了宏觀上的概述。在實(shí)證研究部分,文章結(jié)合桂東北若干村實(shí)際,考察了當(dāng)下村干部職能轉(zhuǎn)變的具體現(xiàn)狀及存在問題；對(duì)于村干部職能轉(zhuǎn)變中存在問題的原因,文章借助村域社會(huì)資本理論的縱向分析維度,從宏觀村域社會(huì)資本、中觀村域社... 

【文章來源】：南京農(nóng)業(yè)大學(xué)江蘇省 211工程院校 教育部直屬院校

【文章頁數(shù)】：83 頁

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
ABSTRACT
第一章 導(dǎo)論
    1.1 研究背景
    1.2 研究意義
        1.2.1 理論意義
        1.2.2 現(xiàn)實(shí)意義
    1.3 國(guó)內(nèi)外研究綜述
        1.3.1 國(guó)外相關(guān)研究
        1.3.2 國(guó)內(nèi)相關(guān)研究
        1.3.3 文獻(xiàn)評(píng)述
    1.4 研究?jī)?nèi)容和論文結(jié)構(gòu)
        1.4.1 研究?jī)?nèi)容
        1.4.2 論文結(jié)構(gòu)
    1.5 研究方法與技術(shù)路線
        1.5.1 研究方法
        1.5.2 技術(shù)路線
    1.6 可能的創(chuàng)新與不足
        1.6.1 可能的創(chuàng)新
        1.6.2 存在的不足
第二章 相關(guān)概念與理論基礎(chǔ)
    2.1 相關(guān)概念界定
        2.1.1 村干部
        2.1.2 村干部職能與村干部職能轉(zhuǎn)變
        2.1.3 社會(huì)資本與村域社會(huì)資本
    2.2 村域社會(huì)資本理論概述
        2.2.1 村域社會(huì)資本的屬性
        2.2.2 村域社會(huì)資本的層次劃分
        2.2.3 村域社會(huì)資本的構(gòu)成要素
    2.3 基于村域社會(huì)資本視角的村干部職能轉(zhuǎn)變的分析框架
        2.3.1 縱向維度——基于村域社會(huì)資本的結(jié)構(gòu)層次
        2.3.2 橫向維度——基于村域社會(huì)資本的構(gòu)成要素
第三章 村干部職能轉(zhuǎn)變的沿革與現(xiàn)實(shí)運(yùn)作
    3.1 村干部職能轉(zhuǎn)變的沿革
    3.2 村干部職能轉(zhuǎn)變的必要性與緊迫性
    3.3 村干部職能轉(zhuǎn)變的現(xiàn)狀及存在問題概述
第四章 村域社會(huì)資本視角下村干部職能轉(zhuǎn)變的實(shí)證研究——以桂東北若干村為例
    4.1 桂東北若干村的基本狀況及樣本特征
        4.1.1 桂東北若干村的基本狀況
        4.1.2 樣本特征
    4.2 桂東北若干村村干部職能轉(zhuǎn)變的現(xiàn)狀
        4.2.1 政治職能方面
        4.2.2 經(jīng)濟(jì)職能方面
        4.2.3 社會(huì)服務(wù)職能方面
    4.3 桂東北若干村村干部職能轉(zhuǎn)變存在的問題
        4.3.1 村干部職能的缺位
        4.3.2 村干部職能的越位
        4.3.3 村干部職能的錯(cuò)位
    4.4 基于村域社會(huì)資本理論的村干部職能轉(zhuǎn)變問題的原因分析
        4.4.1 宏觀村域社會(huì)資本層次的原因分析
            4.4.1.1 社會(huì)文化因素——傳統(tǒng)行政觀念和“關(guān)系”文化的束縛
            4.4.1.2 行政體制因素——壓力型體制下鄉(xiāng)村關(guān)系的扭曲
            4.4.1.3 制度因素——法制建設(shè)的缺陷
        4.4.2 中觀村域社會(huì)資本層次的原因分析
            4.4.2.1 村級(jí)民間組織的發(fā)展不成熟
            4.4.2.2 宗族勢(shì)力的干擾
        4.4.3 微觀村域社會(huì)資本層次的原因分析
    4.5 研究結(jié)果與討論
第五章 村域社會(huì)資本視角下村干部職能轉(zhuǎn)變的思路和途徑
    5.1 優(yōu)化村干部職能轉(zhuǎn)變的宏觀環(huán)境
        5.1.1 以互惠理念重塑職能轉(zhuǎn)變的價(jià)值導(dǎo)向
        5.1.2 借助合作構(gòu)建“鄉(xiāng)村共同體”
        5.1.3 通過規(guī)范信任加強(qiáng)村干部職能轉(zhuǎn)變的制度保障
    5.2 完善村干部職能轉(zhuǎn)變的中觀關(guān)系網(wǎng)絡(luò)
        5.2.1 以合作帶動(dòng)村級(jí)民間組織力量的發(fā)揮
        5.2.2 借助規(guī)范加強(qiáng)對(duì)宗族勢(shì)力的引導(dǎo)
    5.3 培育村干部職能轉(zhuǎn)變的基層力量
結(jié)語
參考文獻(xiàn)
附錄
攻讀學(xué)位期間發(fā)表的論文
致謝



本文編號(hào)：3492542