伴隨著經(jīng)濟(jì)、政治、文化和社會(huì)全方位改革的不斷深入，農(nóng)村出現(xiàn)了一系列新問題和情況，社會(huì)管理路徑創(chuàng)新逐漸被提上了日程。通過對(duì)社會(huì)管理相關(guān)理論進(jìn)行概述，提出農(nóng)村社會(huì)管理路徑創(chuàng)新的基本目標(biāo)是維護(hù)農(nóng)村和諧穩(wěn)定、促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展以及改善和保障民生，基本原則是堅(jiān)持以人為本與服務(wù)為先、堅(jiān)持政府主導(dǎo)與社會(huì)參與、堅(jiān)持依法管理與依法治理、堅(jiān)持提高效能與兼顧公平。立足我國農(nóng)村社會(huì)管理路徑現(xiàn)狀，總結(jié)改革開放以來社會(huì)管理方式的新拓展，即網(wǎng)格化管理模式和農(nóng)戶聯(lián)保管理模式，同時(shí)指出農(nóng)村社會(huì)管理路徑存在的問題：管理理念滯后、人才隊(duì)伍不足、法治化管理水平落后、文化制約作用重視不足、應(yīng)急管理薄弱等。針對(duì)農(nóng)村社會(huì)管理路徑中存在的問題，從五方面對(duì)構(gòu)建社會(huì)管理路徑創(chuàng)新機(jī)制進(jìn)行思考。第一，樹立以人為本的科學(xué)管理理念，改變傳統(tǒng)社會(huì)管理主體、方式和環(huán)節(jié)，轉(zhuǎn)變社會(huì)管理模式。第二，通過營造重才氛圍、加強(qiáng)培訓(xùn)交流、拓寬融資渠道、完善管理機(jī)制等措施加強(qiáng)農(nóng)村社會(huì)管理人才隊(duì)伍建設(shè)，提高社會(huì)管理的科學(xué)化水平。第三，加強(qiáng)法制建設(shè)，培育法治觀念，全面提高管理法治化水平。第四，重視文化在社會(huì)管理中的作用，加大對(duì)文化建設(shè)的投入，平衡農(nóng)村文化產(chǎn)品供需，更好發(fā)... 

【文章來源】：山西師范大學(xué)山西省

【文章頁數(shù)】：46 頁

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
1 引言
    1.1 研究目的
    1.2 研究意義
    1.3 研究現(xiàn)狀
2 農(nóng)村社會(huì)管理相關(guān)理論
    2.1 社會(huì)管理與農(nóng)村社會(huì)管理
    2.2 我國古代傳統(tǒng)管理思想
    2.3 馬克思主義管理思想
3 農(nóng)村社會(huì)管理路徑創(chuàng)新的基本目標(biāo)與基本原則
    3.1 農(nóng)村社會(huì)管理路徑創(chuàng)新的基本目標(biāo)
        3.1.1 維護(hù)農(nóng)村和諧穩(wěn)定
        3.1.2 促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展
        3.1.3 保障和改善民生
    3.2 農(nóng)村社會(huì)管理路徑創(chuàng)新的基本原則
        3.2.1 堅(jiān)持以人為本、服務(wù)為先
        3.2.2 堅(jiān)持政府主導(dǎo)、社會(huì)參與
        3.2.3 堅(jiān)持依法管理、依法治理
        3.2.4 堅(jiān)持提高效能、兼顧公平
4 農(nóng)村社會(huì)管理路徑現(xiàn)狀分析
    4.1 農(nóng)村社會(huì)管理路徑的新拓展
        4.1.1 網(wǎng)格化管理模式
        4.1.2 農(nóng)戶聯(lián)保管理模式
    4.2 農(nóng)村社會(huì)管理路徑面臨的困境
        4.2.1 管理理念有待轉(zhuǎn)變
        4.2.2 管理人才隊(duì)伍不足
        4.2.3 法治化管理水平低
        4.2.4 文化管理重視不足
        4.2.5 應(yīng)急管理機(jī)制不健全
5 農(nóng)村社會(huì)管理路徑創(chuàng)新機(jī)制建構(gòu)的思考
    5.1 創(chuàng)新管理理念，轉(zhuǎn)變社會(huì)管理模式
        5.1.1 轉(zhuǎn)變社會(huì)管理理念：由物本管理到人本管理
        5.1.2 轉(zhuǎn)變社會(huì)管理主體：由一元主體到多元主體
        5.1.3 轉(zhuǎn)變社會(huì)管理方式：由管制控制到服務(wù)為先
        5.1.4 轉(zhuǎn)變社會(huì)管理環(huán)節(jié)：由事后處置到源頭治理
    5.2 加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提高管理科學(xué)化水平
        5.2.1 營造重才氛圍，增強(qiáng)引才力度
        5.2.2 加強(qiáng)培訓(xùn)交流，提高人才素質(zhì)
        5.2.3 拓寬融資渠道，增加人才投入
        5.2.4 完善管理機(jī)制，激發(fā)人才活力
    5.3 加強(qiáng)法制建設(shè)，推進(jìn)社會(huì)管理法治化
        5.3.1 加大宣傳力度，提高法治觀念
        5.3.2 推進(jìn)法制建設(shè)，提供法治依據(jù)
        5.3.3 加強(qiáng)機(jī)制建設(shè)，規(guī)范法治過程
    5.4 重視文化建設(shè)，發(fā)揮文化制導(dǎo)作用
        5.4.1 重視文化制導(dǎo)作用
        5.4.2 加大文化建設(shè)投入
        5.4.3 平衡文化產(chǎn)品供需
    5.5 構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)載體，提升社會(huì)管理效能
        5.5.1 整合信息資源，建設(shè)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)
        5.5.2 推進(jìn)信息公開，拓寬管理渠道
        5.5.3 重視民意表達(dá)，引導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)輿論
結(jié)語
致謝
參考文獻(xiàn)
攻讀學(xué)位期間發(fā)表的論文



本文編號(hào)：3251815