思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統和重要的政治優(yōu)勢,但是隨著經濟的全球化,企業(yè)的核心競爭力已經開始向企業(yè)文化傾斜,不再局限于資本、技術等傳統競爭優(yōu)勢,使得企業(yè)思想政治工作受到了挑戰(zhàn),所以在新時期企業(yè)思想政治工作要持續(xù)地發(fā)揮它的作用,必須進行工作方式與體制的創(chuàng)新。二十一世紀的企業(yè)競爭突出在企業(yè)文化力的競爭上,企業(yè)文化已成為新時期企業(yè)競爭取勝的重要因素。企業(yè)的命運在很大程度上取決于企業(yè)是否善于抓住文化發(fā)展的契機,能不能從實際出發(fā)開展有實際效果的企業(yè)文化建設。但是,企業(yè)文化理論畢竟是舶來品,如何使企業(yè)文化在與中國傳統管理模式相融合,并健康發(fā)展,是我國企業(yè)面臨的重要挑戰(zhàn)。目前很多中國的中小企業(yè)在經營管理上存在一個普遍的問題,即不能形成優(yōu)秀的、有效的企業(yè)文化,在一定程度上仍沿用傳統的企業(yè)思想政治工作的方法和模式,限制企業(yè)的發(fā)展規(guī)模。所以,中國企業(yè)必須加強企業(yè)文化建設,為企業(yè)發(fā)展提供持久的內在動力。本文系統地梳理了企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化的概念以及二者關系的現狀,總結了二者的共性和差異,也分析了二者在各自發(fā)展中存在的問題,從中得出結論,要想使企業(yè)更好的發(fā)展,必須利用企業(yè)思想政治工作的優(yōu)勢形成自己的特... 

【文章來源】：河北科技大學河北省

【文章頁數】：52 頁

【學位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
目錄
第1章 緒論
    1.1 研究背景和意義
    1.2 文獻綜述
    1.3 國內外研究現狀
    1.4 研究的主要內容
第2章 企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設概述
    2.1 企業(yè)思想政治工作的含義及特點
        2.1.1 企業(yè)思想政治工作的含義
        2.1.2 企業(yè)思想政治工作的特點
    2.2 企業(yè)文化的內涵及特點
        2.2.1 企業(yè)文化的內涵
        2.2.2 企業(yè)文化的特點
    2.3 企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設的關系
        2.3.1 兩者的共性
        2.3.2 兩者的差異
        2.3.3 兩者的關系
    2.4 企業(yè)文化構建中加強企業(yè)思想政治工作的意義
        2.4.1 是社會主義市場經濟體制的內在要求
        2.4.2 是企業(yè)文化建設的根本保證
        2.4.3 保證企業(yè)文化健康發(fā)展
        2.4.4 促進本土企業(yè)文化優(yōu)勢的形成
    2.5 本章小結
第3章 我國企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設的現狀
    3.1 企業(yè)思想政治工作的現狀
        3.1.1 存在的問題
        3.1.2 原因分析
    3.2 企業(yè)文化建設的現狀
        3.2.1 存在的問題
        3.2.2 原因分析
    3.3 企業(yè)文化建設與企業(yè)思想政治工作關系的現實狀況分析
        3.3.1 存在的問題
        3.3.2 原因分析
    3.4 本章小結
第4章 以企業(yè)思想政治工作構建企業(yè)文化
    4.1 以企業(yè)思想政治工作構建企業(yè)文化的原則
        4.1.1 以人為本的原則
        4.1.2 因地制宜的原則
        4.1.3 與時俱進的原則
        4.1.4 服務效益的原則
    4.2 以企業(yè)思想政治工作構建企業(yè)文化的具體措施
        4.2.1 樹立明確的企業(yè)文化建設導向
        4.2.2 整理企業(yè)文化架構
        4.2.3 構建企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化協調的運作機制
    4.3 本章小結
結論
參考文獻
攻讀碩士學位期間所發(fā)表的論文
致謝


【參考文獻】：
期刊論文
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碩士論文
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本文編號：3250880