當前，三農(nóng)問題仍然是牡丹江市經(jīng)濟建設與社會和諧發(fā)展進程中的一堵藩籬，提高農(nóng)民收入仍然是三農(nóng)問題的核心，繼續(xù)解決三農(nóng)問題任重道遠，提高農(nóng)民收入道路坎坷。在過去30多年改革開放的歷程里，牡丹江市經(jīng)濟和社會得到迅猛發(fā)展的同時，農(nóng)民問題出現(xiàn)新情況變化。農(nóng)民受到政府、市場等多方面因素推拉作用的影響，一部分農(nóng)民長期抑或季節(jié)性地游離出農(nóng)業(yè)，并以農(nóng)民工的形式出現(xiàn)在二三產(chǎn)業(yè)之中。由于農(nóng)民工規(guī)模龐大，對社會產(chǎn)生的影響，特別是在增加農(nóng)民收入，推動三農(nóng)問題解決上面有著正反兩個方面的影響，所以妥善解決農(nóng)民工的就業(yè)安置問題，成為當前牡丹江市政府部門亟待解決的問題。本文以寧安市為研究范圍，探討寧安市農(nóng)民工就業(yè)管理體制設計的問題，通過對寧安市農(nóng)民工就業(yè)情況和就業(yè)管理現(xiàn)狀闡述，挖掘寧安市農(nóng)民工就業(yè)管理過程中存在的問題，并分析問題成因，在此基礎上，有針對性地構建了寧安市農(nóng)民工就業(yè)管理體五大系統(tǒng)模塊，并提出了相應的對策建議來確保新型管理體系的形成和實施，旨在強化和推進寧安市農(nóng)民工就業(yè)的管理。寧安市農(nóng)民工就業(yè)管理呈現(xiàn)以下狀態(tài)：政府高度重視，不斷改善農(nóng)民工進城務工政策環(huán)境和社會環(huán)境；農(nóng)民工觀念技能培訓不斷增強，提升農(nóng)民工就業(yè)層... 

【文章來源】：吉林大學吉林省 211工程院校 985工程院校 教育部直屬院校

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【學位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
第一章 緒論
    1.1 研究背景
    1.2 研究目的及意義
    1.3 國內外研究綜述
        1.3.1 國外研究綜述
        1.3.2 國內研究綜述
    1.4 研究主要內容和研究方法
        1.4.1 研究主要內容
        1.4.2 研究方法
    1.5 創(chuàng)新點與技術路線
        1.5.1 創(chuàng)新點
        1.5.2 技術路線
第二章 概念界定與理論基礎
    2.1 概念界定
        2.1.1 農(nóng)民工就業(yè)
        2.1.2 農(nóng)民工就業(yè)管理
        2.1.3 農(nóng)民工就業(yè)管理組織
    2.2 基礎理論
        2.2.1 工會就業(yè)管理理論
        2.2.2 人力資本理論
        2.2.3 合作博弈理論
第三章 寧安市農(nóng)民工就業(yè)與管理現(xiàn)狀
    3.1 寧安市農(nóng)民工就業(yè)現(xiàn)狀
    3.2 寧安市農(nóng)民工就業(yè)管理現(xiàn)狀
第四章 寧安市農(nóng)民工就業(yè)管理存在的主要問題及成因分析
    4.1 存在的主要問題
        4.1.1 農(nóng)民工游離于寧安市就業(yè)管理體系之外
        4.1.2 管理中入城壁壘問題仍然存在
        4.1.3 實質性的就業(yè)維權管理環(huán)節(jié)缺失
        4.1.4 規(guī)避農(nóng)民工用工投機的管理工作存在不足
    4.2 成因分析
        4.2.1 政府就業(yè)管理缺乏創(chuàng)新性制度安排
        4.2.2 市場用工歧視情況仍然較嚴重
        4.2.3 公共服務體系既不健全又難運行
        4.2.4 農(nóng)民工沒有可靠的組織依賴
        4.2.5 就業(yè)處于不穩(wěn)定狀態(tài)
第五章 寧安市農(nóng)民工就業(yè)管理設計
    5.1 就業(yè)設計思想與目標
        5.1.1 設計思想
        5.1.2 目標
    5.2 就業(yè)設計原則與假設
        5.2.1 原則
        5.2.2 假設條件
    5.3 就業(yè)管理設計
        5.3.1 管理體系模塊設計
        5.3.2 管理模塊的功能與職能設計
        5.3.3 管理機制的設計
        5.3.4 管理職能部門績效考核設計
第六章 促進寧安市農(nóng)民工就業(yè)管理運行的對策建議
    6.1 政府支持農(nóng)民工就業(yè)管理組織的建立
    6.2 精選農(nóng)民工就業(yè)管理組織的成員
    6.3 管理組織須堅持服務宗旨
    6.4 強化農(nóng)民工就業(yè)理念的培訓
    6.5 打造和創(chuàng)造寬泛的農(nóng)民工就業(yè)平臺
    6.6 借助先進的信息技術來加強民工就業(yè)監(jiān)督工作
第七章 結論
參考文獻
攻讀學位期間發(fā)表的學術論文及取得的科研成果
致謝


【參考文獻】：
期刊論文
[1]河北省農(nóng)民工就業(yè)狀況與對策建議[J]. 曲芳芳,劉濤.  河北學刊. 2010(05)
[2]四位一體:構建農(nóng)民工進城的基本制度[J]. 長子中.  開放導報. 2010(04)
[3]從“生存”到“承認”:公民權視野下的農(nóng)民工問題[J]. 王小章.  社會學研究. 2009(01)
[4]加強農(nóng)民工就業(yè)服務體系的建設[J]. 趙穎.  安徽農(nóng)學通報. 2007(12)
[5]中國農(nóng)民工問題:理論判斷與政策思路[J]. 鄭功成,黃黎若蓮.  中國人民大學學報. 2006(06)
[6]農(nóng)民工社會保障中的社會排斥[J]. 成華威,崔永軍.  社會科學輯刊. 2006(06)
[7]我國農(nóng)民工就業(yè)問題的探討[J]. 涂麗萍,夏中雷.  價格月刊. 2005(12)
[8]我國再就業(yè)培訓的現(xiàn)狀及對策[J]. 謝小青,趙曼.  湖北社會科學. 2005(08)
[9]就業(yè)增長3大難[J]. 《中國就業(yè)問題研究》課題組.  中國統(tǒng)計. 2005(08)
[10]論中國經(jīng)濟社會轉型時期的“農(nóng)民工”[J]. 許經(jīng)勇.  湖南城市學院學報. 2004(01)

碩士論文
[1]論農(nóng)民工就業(yè)服務法律體系之完善[D]. 譚俊峰.武漢科技大學 2009



本文編號：3221830