當(dāng)前，三農(nóng)問題仍然是牡丹江市經(jīng)濟(jì)建設(shè)與社會(huì)和諧發(fā)展進(jìn)程中的一堵藩籬，提高農(nóng)民收入仍然是三農(nóng)問題的核心，繼續(xù)解決三農(nóng)問題任重道遠(yuǎn)，提高農(nóng)民收入道路坎坷。在過去30多年改革開放的歷程里，牡丹江市經(jīng)濟(jì)和社會(huì)得到迅猛發(fā)展的同時(shí)，農(nóng)民問題出現(xiàn)新情況變化。農(nóng)民受到政府、市場(chǎng)等多方面因素推拉作用的影響，一部分農(nóng)民長期抑或季節(jié)性地游離出農(nóng)業(yè)，并以農(nóng)民工的形式出現(xiàn)在二三產(chǎn)業(yè)之中。由于農(nóng)民工規(guī)模龐大，對(duì)社會(huì)產(chǎn)生的影響，特別是在增加農(nóng)民收入，推動(dòng)三農(nóng)問題解決上面有著正反兩個(gè)方面的影響，所以妥善解決農(nóng)民工的就業(yè)安置問題，成為當(dāng)前牡丹江市政府部門亟待解決的問題。本文以寧安市為研究范圍，探討寧安市農(nóng)民工就業(yè)管理體制設(shè)計(jì)的問題，通過對(duì)寧安市農(nóng)民工就業(yè)情況和就業(yè)管理現(xiàn)狀闡述，挖掘?qū)幇彩修r(nóng)民工就業(yè)管理過程中存在的問題，并分析問題成因，在此基礎(chǔ)上，有針對(duì)性地構(gòu)建了寧安市農(nóng)民工就業(yè)管理體五大系統(tǒng)模塊，并提出了相應(yīng)的對(duì)策建議來確保新型管理體系的形成和實(shí)施，旨在強(qiáng)化和推進(jìn)寧安市農(nóng)民工就業(yè)的管理。寧安市農(nóng)民工就業(yè)管理呈現(xiàn)以下狀態(tài)：政府高度重視，不斷改善農(nóng)民工進(jìn)城務(wù)工政策環(huán)境和社會(huì)環(huán)境；農(nóng)民工觀念技能培訓(xùn)不斷增強(qiáng)，提升農(nóng)民工就業(yè)層... 

【文章來源】：吉林大學(xué)吉林省 211工程院校 985工程院校 教育部直屬院校

【文章頁數(shù)】：49 頁

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
第一章 緒論
    1.1 研究背景
    1.2 研究目的及意義
    1.3 國內(nèi)外研究綜述
        1.3.1 國外研究綜述
        1.3.2 國內(nèi)研究綜述
    1.4 研究主要內(nèi)容和研究方法
        1.4.1 研究主要內(nèi)容
        1.4.2 研究方法
    1.5 創(chuàng)新點(diǎn)與技術(shù)路線
        1.5.1 創(chuàng)新點(diǎn)
        1.5.2 技術(shù)路線
第二章 概念界定與理論基礎(chǔ)
    2.1 概念界定
        2.1.1 農(nóng)民工就業(yè)
        2.1.2 農(nóng)民工就業(yè)管理
        2.1.3 農(nóng)民工就業(yè)管理組織
    2.2 基礎(chǔ)理論
        2.2.1 工會(huì)就業(yè)管理理論
        2.2.2 人力資本理論
        2.2.3 合作博弈理論
第三章 寧安市農(nóng)民工就業(yè)與管理現(xiàn)狀
    3.1 寧安市農(nóng)民工就業(yè)現(xiàn)狀
    3.2 寧安市農(nóng)民工就業(yè)管理現(xiàn)狀
第四章 寧安市農(nóng)民工就業(yè)管理存在的主要問題及成因分析
    4.1 存在的主要問題
        4.1.1 農(nóng)民工游離于寧安市就業(yè)管理體系之外
        4.1.2 管理中入城壁壘問題仍然存在
        4.1.3 實(shí)質(zhì)性的就業(yè)維權(quán)管理環(huán)節(jié)缺失
        4.1.4 規(guī)避農(nóng)民工用工投機(jī)的管理工作存在不足
    4.2 成因分析
        4.2.1 政府就業(yè)管理缺乏創(chuàng)新性制度安排
        4.2.2 市場(chǎng)用工歧視情況仍然較嚴(yán)重
        4.2.3 公共服務(wù)體系既不健全又難運(yùn)行
        4.2.4 農(nóng)民工沒有可靠的組織依賴
        4.2.5 就業(yè)處于不穩(wěn)定狀態(tài)
第五章 寧安市農(nóng)民工就業(yè)管理設(shè)計(jì)
    5.1 就業(yè)設(shè)計(jì)思想與目標(biāo)
        5.1.1 設(shè)計(jì)思想
        5.1.2 目標(biāo)
    5.2 就業(yè)設(shè)計(jì)原則與假設(shè)
        5.2.1 原則
        5.2.2 假設(shè)條件
    5.3 就業(yè)管理設(shè)計(jì)
        5.3.1 管理體系模塊設(shè)計(jì)
        5.3.2 管理模塊的功能與職能設(shè)計(jì)
        5.3.3 管理機(jī)制的設(shè)計(jì)
        5.3.4 管理職能部門績效考核設(shè)計(jì)
第六章 促進(jìn)寧安市農(nóng)民工就業(yè)管理運(yùn)行的對(duì)策建議
    6.1 政府支持農(nóng)民工就業(yè)管理組織的建立
    6.2 精選農(nóng)民工就業(yè)管理組織的成員
    6.3 管理組織須堅(jiān)持服務(wù)宗旨
    6.4 強(qiáng)化農(nóng)民工就業(yè)理念的培訓(xùn)
    6.5 打造和創(chuàng)造寬泛的農(nóng)民工就業(yè)平臺(tái)
    6.6 借助先進(jìn)的信息技術(shù)來加強(qiáng)民工就業(yè)監(jiān)督工作
第七章 結(jié)論
參考文獻(xiàn)
攻讀學(xué)位期間發(fā)表的學(xué)術(shù)論文及取得的科研成果
致謝


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]河北省農(nóng)民工就業(yè)狀況與對(duì)策建議[J]. 曲芳芳,劉濤.  河北學(xué)刊. 2010(05)
[2]四位一體:構(gòu)建農(nóng)民工進(jìn)城的基本制度[J]. 長子中.  開放導(dǎo)報(bào). 2010(04)
[3]從“生存”到“承認(rèn)”:公民權(quán)視野下的農(nóng)民工問題[J]. 王小章.  社會(huì)學(xué)研究. 2009(01)
[4]加強(qiáng)農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)體系的建設(shè)[J]. 趙穎.  安徽農(nóng)學(xué)通報(bào). 2007(12)
[5]中國農(nóng)民工問題:理論判斷與政策思路[J]. 鄭功成,黃黎若蓮.  中國人民大學(xué)學(xué)報(bào). 2006(06)
[6]農(nóng)民工社會(huì)保障中的社會(huì)排斥[J]. 成華威,崔永軍.  社會(huì)科學(xué)輯刊. 2006(06)
[7]我國農(nóng)民工就業(yè)問題的探討[J]. 涂麗萍,夏中雷.  價(jià)格月刊. 2005(12)
[8]我國再就業(yè)培訓(xùn)的現(xiàn)狀及對(duì)策[J]. 謝小青,趙曼.  湖北社會(huì)科學(xué). 2005(08)
[9]就業(yè)增長3大難[J]. 《中國就業(yè)問題研究》課題組.  中國統(tǒng)計(jì). 2005(08)
[10]論中國經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)型時(shí)期的“農(nóng)民工”[J]. 許經(jīng)勇.  湖南城市學(xué)院學(xué)報(bào). 2004(01)

碩士論文
[1]論農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)法律體系之完善[D]. 譚俊峰.武漢科技大學(xué) 2009



本文編號(hào)：3221830