大學(xué)生村官績(jī)效考核是開(kāi)展大學(xué)生村官選拔、培訓(xùn)、薪酬、獎(jiǎng)懲和轉(zhuǎn)正晉升等工作的重要依據(jù)，與大學(xué)生村官政策實(shí)施效果密切相關(guān)。推動(dòng)大學(xué)生村官績(jī)效考核工作，有利于規(guī)范大學(xué)生村官隊(duì)伍建設(shè)，有利于提高基層政權(quán)執(zhí)政能力，有利于激發(fā)基層組織活力。當(dāng)前國(guó)內(nèi)幾乎沒(méi)有對(duì)大學(xué)生村官績(jī)效考核的系統(tǒng)性研究成果。因而，開(kāi)展大學(xué)生村官績(jī)效考核研究，具有重要的理論和現(xiàn)實(shí)意義。本文以重慶市江北區(qū)大學(xué)生村官的績(jī)效考核為例，對(duì)重慶市大學(xué)生村官的績(jī)效考核進(jìn)行研究。研究立足于重慶市大學(xué)生村官績(jī)效考核的現(xiàn)狀，借鑒國(guó)內(nèi)外公務(wù)員考核的基本經(jīng)驗(yàn)，綜合運(yùn)用崗位分析、目標(biāo)管理、平衡記分卡和德?tīng)柗品�，改進(jìn)和完善重慶市大學(xué)生村官績(jī)效考核工作。在結(jié)構(gòu)上，文章主體由五個(gè)部分構(gòu)成：第一部分是緒論；第二部分是相關(guān)理論和國(guó)內(nèi)外公務(wù)員考核介紹；第三部分以重慶市江北區(qū)為例，對(duì)重慶市大學(xué)生村官績(jī)效考核的現(xiàn)狀、問(wèn)題和問(wèn)題成因進(jìn)行了描述和分析；第四部分是對(duì)重慶市大學(xué)生村官績(jī)效考核系統(tǒng)地完善，綜合運(yùn)用多種方法，設(shè)置了德、能、勤、績(jī)、廉等5項(xiàng)一級(jí)指標(biāo)和20項(xiàng)二級(jí)指標(biāo)，并在考核方法、考核程序和結(jié)果運(yùn)用方面提出了完善的思路；第五部分提出相關(guān)政策建議，以優(yōu)化重慶市大學(xué)生村官績(jī)... 

【文章來(lái)源】：重慶大學(xué)重慶市 211工程院校 985工程院校 教育部直屬院校

【文章頁(yè)數(shù)】：66 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
ABSTRACT
1 緒論
    1.1 選題背景及研究意義
    1.2 國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀
        1.2.1 國(guó)外研究現(xiàn)狀
        1.2.2 國(guó)內(nèi)研究現(xiàn)狀
    1.3 研究思路、方法和內(nèi)容
        1.3.1 研究思路
        1.3.2 研究方法
        1.3.3 研究?jī)?nèi)容
2 績(jī)效考核相關(guān)理論與國(guó)內(nèi)外公務(wù)員考核概況
    2.1 大學(xué)生村官概念
        2.1.1 大學(xué)生村官
        2.1.2 大學(xué)生村官的特點(diǎn)
    2.2 績(jī)效考核相關(guān)理論
        2.2.1 績(jī)效考核相關(guān)概念
        2.2.2 大學(xué)生村官績(jī)效考核與公務(wù)員考核的關(guān)系
        2.2.3 績(jī)效考核的一般理論
    2.3 國(guó)內(nèi)外公務(wù)員考核概況介紹
        2.3.1 國(guó)外公務(wù)員績(jī)效考核概況
        2.3.2 我國(guó)公務(wù)員考核概述
        2.3.3 國(guó)內(nèi)外公務(wù)員績(jī)效考核對(duì)大學(xué)生村官績(jī)效考核的啟示
3 重慶市江北區(qū)大學(xué)生村官績(jī)效考核現(xiàn)狀及問(wèn)題分析
    3.1 江北區(qū)大學(xué)生村官績(jī)效考核的現(xiàn)狀
        3.1.1 江北區(qū)大學(xué)生村官總體概況
        3.1.2 江北區(qū)大學(xué)生村官考核相關(guān)規(guī)定
        3.1.3 江北區(qū)大學(xué)生村官考核實(shí)踐
    3.2 江北區(qū)大學(xué)生村官績(jī)效考核存在的問(wèn)題
        3.2.1 理念滯后系統(tǒng)性不強(qiáng)
        3.2.2 指標(biāo)泛化針對(duì)性不足
        3.2.3 量化不足平時(shí)考核弱
        3.2.4 結(jié)果偏少運(yùn)用簡(jiǎn)單化
        3.2.5 制度缺失落實(shí)不到位
    3.3 江北區(qū)大學(xué)生村官績(jī)效考核問(wèn)題的原因
        3.3.1 傳統(tǒng)文化因素
        3.3.2 人為影響因素
        3.3.3 法律制度因素
        3.3.4 考核理論因素
4 完善重慶市大學(xué)生村官績(jī)效考核工作的基本思路
    4.1 優(yōu)化績(jī)效考核指標(biāo)體系
        4.1.1 指標(biāo)確立的依據(jù)和原則
        4.1.2 確定指標(biāo)的方法
        4.1.3 考核指標(biāo)的選擇
        4.1.4 指標(biāo)權(quán)重的確定
    4.2 改善績(jī)效考核方法
        4.2.1 推進(jìn)量化考核
        4.2.2 加強(qiáng)平時(shí)考核
    4.3 規(guī)范完善考核程序
        4.3.1 建立健全考核相關(guān)機(jī)制
        4.3.2 加快考核透明化建設(shè)
    4.4 創(chuàng)新考核結(jié)果設(shè)計(jì)
        4.4.1 注重結(jié)果反饋與溝通
        4.4.2 豐富考核結(jié)果運(yùn)用
        4.4.3 開(kāi)展創(chuàng)業(yè)績(jī)效激勵(lì)
5 對(duì)重慶市大學(xué)生村官績(jī)效考核實(shí)施的政策建議
    5.1 加強(qiáng)法律制度建設(shè)
        5.1.1 完善大學(xué)生村官績(jī)效考核配套關(guān)聯(lián)制度
        5.1.2 加強(qiáng)大學(xué)生村官績(jī)效考核監(jiān)督救濟(jì)專(zhuān)項(xiàng)法規(guī)建設(shè)
        5.1.3 探索制定大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)激勵(lì)的法規(guī)規(guī)定
    5.2 設(shè)立職位說(shuō)明書(shū)增強(qiáng)考核的認(rèn)可度
        5.2.1 保障考核工作的完備性
        5.2.2 編制大學(xué)生村官職位說(shuō)明書(shū)
    5.3 注重營(yíng)造積極的績(jī)效考核文化
        5.3.1 強(qiáng)化考核主體的績(jī)效考核理念
        5.3.2 強(qiáng)化大學(xué)生村官的績(jī)效考核理念
        5.3.3 面向群眾推廣績(jī)效考核理念
    5.4 逐步建立重慶市大學(xué)生村官績(jī)效信息管理系統(tǒng)
        5.4.1 推進(jìn)大學(xué)村官績(jī)效檔案建設(shè)
        5.4.2 積極研發(fā)績(jī)效考核軟件系統(tǒng)
        5.4.3 設(shè)計(jì)結(jié)果反饋與第三方監(jiān)督
6 結(jié)論
致謝
參考文獻(xiàn)
附錄
    A. 攻讀碩士學(xué)位期間發(fā)表的論文目錄
    B. 攻讀碩士學(xué)位期間承擔(dān)的科研項(xiàng)目
    C. 江北區(qū)大學(xué)生村官工作考核登記表
    D. 江北區(qū)年度考核民主測(cè)評(píng)表
    E. 重慶市大學(xué)生村官轉(zhuǎn)正考核表


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]對(duì)實(shí)施大學(xué)生村官計(jì)劃的理性思考[J]. 閆紀(jì)建.  學(xué)校黨建與思想教育. 2010(07)
[2]為大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)鋪路搭橋[J]. 田為友.  中國(guó)人才. 2010(05)
[3]小覷我國(guó)古代官員考核制度[J]. 任盼盼,王濱.  數(shù)據(jù). 2010(01)
[4]大學(xué)生“村官”績(jī)效考核制度研究[J]. 謝力寧.  邊疆經(jīng)濟(jì)與文化. 2009(12)
[5]當(dāng)前“大學(xué)生村官”的實(shí)踐成效及政策建議[J]. 李華忠,楊桓.  社會(huì)主義研究. 2009(05)
[6]大學(xué)生村官與中國(guó)政治生態(tài):意義、問(wèn)題與趨勢(shì)——大學(xué)生村官的一種政治學(xué)分析[J]. 陳忠.  蘇州大學(xué)學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版). 2009(04)
[7]大學(xué)生村官的職能研究[J]. 周成軍.  蘇州大學(xué)學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版). 2009(04)
[8]基層公務(wù)員分類(lèi)分等績(jī)效考核[J]. 豐俊功.  行政論壇. 2009(01)
[9]對(duì)“大學(xué)生村官計(jì)劃”的歷史審視[J]. 王天敏.  安徽農(nóng)業(yè)科學(xué). 2007(34)
[10]“大學(xué)生村官”:一種值得推廣的制度安排——對(duì)河南省實(shí)施“大學(xué)生村官”計(jì)劃的調(diào)查與思考[J]. 萬(wàn)銀鋒.  中州學(xué)刊. 2007(04)

碩士論文
[1]我國(guó)公務(wù)員績(jī)效考核指標(biāo)體系和方法體系問(wèn)題研究[D]. 嵇盛艷.南昌大學(xué) 2010
[2]基層領(lǐng)導(dǎo)干部政績(jī)考核體系建設(shè)研究[D]. 張懷志.山東大學(xué) 2008
[3]我國(guó)地方領(lǐng)導(dǎo)干部政績(jī)考核體系研究[D]. 吳國(guó)永.河南大學(xué) 2008



本文編號(hào)：3172235