近年來，大學(xué)生“村官”任職期滿后的出路問題一直很受社會關(guān)注。大學(xué)生“村官”退出機制是大學(xué)生“村官”制度鏈條中的重要環(huán)節(jié)，是在“出口”環(huán)節(jié)搞活對大學(xué)生“村官”的管理，保證大學(xué)生“村官”隊伍的優(yōu)化和精干，增強大學(xué)生“村官”隊伍的生機與活力，提高我國基層行政組織效率的必要內(nèi)容。大量的大學(xué)生進入基層，對農(nóng)村基層信息化建設(shè)、觀念轉(zhuǎn)變等都起到了巨大的推動作用。但一直以來，大學(xué)生“村官”退出機制建設(shè)滯后，出口不暢是大學(xué)生“村官”管理環(huán)節(jié)中必須要面對的一個現(xiàn)實問題。退出機制關(guān)系到大學(xué)生“村官”未來的出路問題，直接影響到大學(xué)生“村官”計劃的穩(wěn)定性和持久性。本文立足于河南省大學(xué)生“村官”制度的發(fā)展現(xiàn)狀，通過對當(dāng)前大學(xué)生“村官”退出機制中存在的問題進行思考和分析，提出了一系列針對性的完善策略，以促進河南省大學(xué)生“村官”計劃可持續(xù)發(fā)展。全文共分為六大部分，各部分的具體內(nèi)容如下：第一部分，緒論。主要介紹本研究的背景、意義及研究目的，明確研究內(nèi)容及思路、研究方法和路線，并對村官、大學(xué)生村官、大學(xué)生村官退出機制的概念進行了界定。第二部分，文獻述評。通過文獻梳理、分析與回顧，掌握了國內(nèi)外相關(guān)研究的方向和動態(tài)，對國內(nèi)外... 

【文章來源】：重慶大學(xué)重慶市 211工程院校 985工程院校 教育部直屬院校

【文章頁數(shù)】：50 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【部分圖文】：

普萊斯關(guān)于雇員流出決定因素及中介變量模型

圖 3.1 河南省的位置Fig.3.1 The position of Henan Province個農(nóng)業(yè)大省，農(nóng)村地域廣闊，城鎮(zhèn)化水平低，“三農(nóng)人口 10489 萬（常住人口 9405 萬人），其中農(nóng)村人口.3％左右。作為我國農(nóng)業(yè)和人口大省，在長期以來南省一直存在著土地制度不完善、產(chǎn)業(yè)布局不合不均衡等一些影響城鄉(xiāng)一體化進程的難題，因此務(wù)非常艱巨。全國第一的教育人口大省，在河南的全國部屬院數(shù)、高�？傮w數(shù)量不足、優(yōu)質(zhì)高等教育資源短缺通高校在校生 145.7 萬人，高校畢業(yè)生 38.3 萬人上前幾年畢業(yè)尚未就業(yè)的畢業(yè)生，高校畢業(yè)生就業(yè)峻。

【參考文獻】：
期刊論文
[1]我國基層政府人力資源管理存在的問題及對策[J]. 張曉敏.  淮海工學(xué)院學(xué)報(社會科學(xué)版). 2011(19)
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[4]大學(xué)生到農(nóng)村基層任職計劃的實施情況與思考[J]. 李曉明,劉洪玉,孟潔.  教育發(fā)展研究. 2010(19)
[5]新農(nóng)村建設(shè)中“大學(xué)生村官計劃”的問題與出路研究[J]. 張宏,黃樂.  中國市場. 2010(39)
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碩士論文
[1]河南省“大學(xué)生村官”計劃研究[D]. 和莉莉.鄭州大學(xué) 2011
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[3]“大學(xué)生村官”制度的可持續(xù)發(fā)展研究[D]. 馬俊兵.上海交通大學(xué) 2010
[4]女大學(xué)生村官職業(yè)生涯發(fā)展研究[D]. 張冰.鄭州大學(xué) 2010
[5]重慶市大學(xué)生“村官”激勵機制研究[D]. 王振華.重慶大學(xué) 2010
[6]大學(xué)生村官任用困境及其出路[D]. 成曉娟.中南大學(xué) 2009
[7]河南省大學(xué)生村官制度研究[D]. 蘭海洋.鄭州大學(xué) 2009
[8]安陽縣大學(xué)生村干部現(xiàn)狀及對策[D]. 孫艷琴.河南農(nóng)業(yè)大學(xué) 2009
[9]公務(wù)員退出機制障礙問題研究[D]. 馮程.蘇州大學(xué) 2009



本文編號：3071709