本文通過分析新冠肺炎疫情期間女職工勞動(dòng)保護(hù)工作中所暴露出來的問題及原因,以工會的視角,建議強(qiáng)化宣傳,創(chuàng)造關(guān)愛職工的文化氛圍;提升女職工維權(quán)意識,暢通維權(quán)渠道;督促建立女職工勞動(dòng)保護(hù)協(xié)同機(jī)制;協(xié)助建立女職工勞動(dòng)保護(hù)應(yīng)急管理機(jī)制、參與建設(shè)女職工勞動(dòng)保護(hù)長效機(jī)制等。 

【文章來源】：勞動(dòng)保障世界. 2020,(14)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
一、出現(xiàn)的問題
    （一）女職工生理用品供應(yīng)不暢
    （二）女職工勞動(dòng)保護(hù)協(xié)同機(jī)制缺失
    （三）對女職工的宣傳存在片面化和工具化
    （四）復(fù)工復(fù)產(chǎn)后女職工勞動(dòng)保護(hù)工作的新問題
二、原因分析
    （一）女職工勞動(dòng)保護(hù)工作認(rèn)識不足
    （二）女職工勞動(dòng)保護(hù)宣傳教育不到位
    （三）女職工自我維權(quán)意識差
    （四）女職工勞動(dòng)保護(hù)工作針對性不強(qiáng)
    （五）女職工勞動(dòng)保護(hù)協(xié)調(diào)機(jī)制不通暢
三、工會在女職工勞動(dòng)保護(hù)中的職責(zé)
四、對策建議
    （一）督促參與完善相關(guān)法律法規(guī)
    （二）強(qiáng)化宣傳教育,營造關(guān)愛女工文化
    （三）提升女職工維權(quán)意識,暢通女職工維權(quán)渠道
    （四）督促建立女職工勞動(dòng)保護(hù)協(xié)同機(jī)制
    （五）協(xié)助建立女職工勞動(dòng)保護(hù)應(yīng)急管理機(jī)制
    （六）參與建設(shè)女職工勞動(dòng)保護(hù)長效機(jī)制



本文編號：3063858