<正>在企業(yè)下行壓力增大的新形勢(shì)下,還要不要開(kāi)展工資集體協(xié)商工作?如何開(kāi)展工資集體協(xié)商工作?江蘇省南通市總工會(huì)最近抽調(diào)相關(guān)人員組成調(diào)查組,深入到各縣（市）區(qū)總工會(huì)和相關(guān)企業(yè)開(kāi)展工資集體協(xié)商專題調(diào)研。調(diào)查組先后深入到各縣（市）區(qū)9家企業(yè)進(jìn)行實(shí)地走訪,聽(tīng)取工會(huì)主席和一線職工的反映,查看工作資料,同時(shí)開(kāi)展問(wèn)卷調(diào)查,共發(fā)放120份調(diào)查問(wèn)卷,調(diào)查對(duì)象80%為一線職工,回收率達(dá)100%。 

【文章來(lái)源】：工會(huì)信息. 2020,(15)

【文章頁(yè)數(shù)】：4 頁(yè)

【文章目錄】：
一、基本情況
二、主要體會(huì)
    （一）建好用好兩支隊(duì)伍，確保得力人員參與協(xié)商。
    （二）健全完善兩項(xiàng)機(jī)制，確保協(xié)商有章可循。
    （三）開(kāi)展三大主題活動(dòng)，提升協(xié)商生機(jī)活力。
三、存在問(wèn)題及其成因
    （一）企業(yè)工會(huì)干部和職工代表“不敢談”的問(wèn)題還未解決。
    （二）企業(yè)老板和管理者“不愿談”的現(xiàn)象仍不在少數(shù)。
    （三）集體協(xié)商常�！靶问酱笥趦�(nèi)容”。
    （四）共決機(jī)制還沒(méi)有完全形成。
    （五）從職工的期待中折射出工作的不到位。
四、對(duì)策建議
    （一）強(qiáng)化認(rèn)識(shí)，明確職責(zé)，消除影響工資集體協(xié)商的障礙。
    （二）結(jié)合實(shí)際，強(qiáng)化措施，有效破解工資集體協(xié)商難題。
    （三）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，營(yíng)造氛圍，推進(jìn)集體協(xié)商工作提質(zhì)增效。



本文編號(hào)：3056303