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國企改制與傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)工人的轉(zhuǎn)型

發(fā)布時間:2021-02-17 23:07
  本文通過對東北一家大型國有企業(yè)的案例分析,試圖探索傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)工人從計劃經(jīng)濟體制時期的單位走向勞動力市場的轉(zhuǎn)型過程。在市場轉(zhuǎn)型時期,經(jīng)濟體制的改革促使了經(jīng)濟結構與社會結構的轉(zhuǎn)型以及不同社會群體間利益關系的調(diào)整。處于這場歷史變遷的進程中,傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)工人也經(jīng)歷了一次巨大的轉(zhuǎn)型。那么,我們該如何去認識傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)工人從計劃經(jīng)濟體制時期的單位走向勞動力市場的變遷過程呢?為了回答這個問題,本文引入了西方工人階級形成的理論來做具體的解釋。本文認為,隨著勞動關系、工資制度、社會保障以及社會福利等一系列制度的變革,傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)工人經(jīng)歷了一次階級再形成的過程。之所以說市場轉(zhuǎn)型時期傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)工人處于階級再形成的過程中,這是相對于計劃經(jīng)濟體制下的工人階級群體而言的。在計劃經(jīng)濟體制時期,國家已培育了一個有著特殊身份與地位的工人階級群體,但是本文認為,在這一時期的工人階級群體中并沒有出現(xiàn)勞資雇傭關系中資本-勞動對立的階級意識,階級意識與認同被身份認同以及單位認同所取代。隨著單位制與身份制逐漸解體,計劃經(jīng)濟體制時期以單位為組織、以先賦身份為劃分等級原則的、高度組織化的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)工人群體在市場經(jīng)濟改革中逐漸解體,與此同時,他們在勞動... 

【文章來源】:清華大學北京市 211工程院校 985工程院校 教育部直屬院校

【文章頁數(shù)】:260 頁

【學位級別】:博士

【文章目錄】:
摘要
Abstract
第1章 導言
    1.1 問題的提出
    1.2 文獻評述
        1.2.1 工業(yè)化、無產(chǎn)化與工人階級形成理論
        1.2.2 從傳統(tǒng)馬克思主義發(fā)端出來的問題
        1.2.3 湯普森:1790-1832 年英國工人階級形成
        1.2.4 霍布斯鮑姆:1870-1914 年英國工人階級形成
        1.2.5 卡茲尼爾森和澤爾博格:四種變量、國別之間的比較
    1.3 本文的主要觀點
    1.4 研究方法說明與研究過程
    1.5 論文結構安排
第2章 階級概念與階級理論的討論
    2.1 馬克思的階級概念與階級分析
    2.2 馬克思主義者的階級概念與階級分析
    2.3 韋伯的階級概念與階級分析
    2.4 韋伯主義者的階級概念與階級分析
    2.5 新馬克思主義的階級概念與階級分析
    2.6 本章小結
第3章 社會主義國家與市場轉(zhuǎn)型時期階級關系的討論
    3.1 有關社會主義社會是否是無階級社會的討論
    3.2 西方學者對社會主義社會階級關系的討論
    3.3 有關中國計劃經(jīng)濟體制時期階級關系的討論
    3.4 市場轉(zhuǎn)型時期階級關系的重構
第4章 傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)工人階級再形成
    4.1 工業(yè)化、市場化與工人階級形成
    4.2 計劃經(jīng)濟體制下的產(chǎn)業(yè)工人
    4.3 市場轉(zhuǎn)型時期的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)工人
    4.4 工人階級形成理論與傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)工人階級再形成
    4.5 制度變遷與傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)工人階級再形成
第5章 案例——企業(yè)發(fā)展的歷程
    5.1 從輝煌走向停產(chǎn)
    5.2 被動的企業(yè)改制
    5.3 走向破產(chǎn)
第6章 國企工人生活狀況的變化——走向集體貧困
    6.1 貧民區(qū)——走向城市邊緣的生存狀態(tài)
        6.1.1 物質(zhì)生活上的貧困
        6.1.2 生活方式(文化生活)的貧困
    6.2 制度變遷與工人的貧困
        6.2.1 勞動關系改革
        6.2.2 社會福利制度改革
        6.2.3 反貧困政策
    6.3 本章小結
第7章 市場轉(zhuǎn)型時期國企工人的群體認同與意識
    7.1 階級意識的概念與理論
    7.2 國企工人的利益共識是如何產(chǎn)生的?
    7.3 國企工人的群體認同與沖突意識
    7.4 一種自發(fā)的抗爭文化
    7.5 本章小結
第8章 身份政治與社會抗爭
    8.1 從新傳統(tǒng)主義到身份政治
    8.2 職工身份的變化
    8.3 四種不同身份工人的抗爭政治
        8.3.1 退休職工的抗爭政治
        8.3.2 全民所有制固定工的抗爭政治
        8.3.3 全民所有制合同工的抗爭政治
        8.3.4 集體企業(yè)工人的抗爭政治
    8.4 本章結論與討論
第9章 結論與討論
    9.1 本文的主要觀點與分析脈絡
    9.2 一個走向市場經(jīng)濟的城市底層階級
    9.3 階級形成的階段性特征
參考文獻
致謝
個人簡歷、在學期間發(fā)表的學術論文與研究成果


【參考文獻】:
期刊論文
[1]轉(zhuǎn)型社會學的新議程——孫立平“社會斷裂三部曲”的社會學述評[J]. 郭于華.  社會學研究. 2006(06)
[2]“強干預”與“弱干預”:社會學干預方法的兩條途徑[J]. 沈原.  社會學研究. 2006(05)
[3]困境中的選擇與選擇中的困境——關于“新失業(yè)群體”擇業(yè)與失業(yè)邏輯的研究[J]. 秘舒.  青年研究. 2006(08)
[4]回到馬克思:對中國社會分層研究的反思[J]. 仇立平.  社會. 2006(04)
[5]管理控制與工人抗爭——資本主義勞動過程研究中的有關文獻述評[J]. 游正林.  社會學研究. 2006(04)
[6]工人階級形成:體制內(nèi)與體制外的轉(zhuǎn)換[J]. 許葉萍,石秀印.  學海. 2006(04)
[7]貧困理論范式的轉(zhuǎn)向與美國福利制度改革[J]. 楊立雄.  美國研究. 2006(02)
[8]單位分割與集體抗爭[J]. 馮仕政.  社會學研究. 2006(03)
[9]再生產(chǎn)與統(tǒng)治——社會流動機制的再思考[J]. 李路路.  社會學研究. 2006(02)
[10]社會轉(zhuǎn)型與工人階級的再形成[J]. 沈原.  社會學研究. 2006(02)



本文編號:3038679

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