黨的十六屆四中全會提出，建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊伍，必須要注重女干部的選拔。優(yōu)秀女性進(jìn)入各級領(lǐng)導(dǎo)崗位，行使管理國家社會事務(wù)的權(quán)利，是婦女參政的最高形式。婦女參與國家社會事務(wù)的管理不僅是社會民主進(jìn)步的標(biāo)志，也是婦女解放的重要標(biāo)志，對構(gòu)建社會主義和諧社會具有重要的意義。研究女干部選拔可以宣傳馬克思主義婦女觀，有利于建立高素質(zhì)的干部隊伍。女性擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)成為政壇上一道亮麗的風(fēng)景線，越來越多的女性干部走上了黨政企事業(yè)單位的各級領(lǐng)導(dǎo)崗位，婦女參政從數(shù)量和質(zhì)量上都有了很大的進(jìn)步。但是，女性參政還沒有達(dá)到理想的狀態(tài)，女性多擔(dān)任副職，并且在晉升中會出現(xiàn)“玻璃天花板”效應(yīng)。本文基于女性參政的現(xiàn)狀從社會性別理論的獨(dú)特視角分析了影響女性選拔的因素。由于社會性別觀念的存在，人們一直存在對女性抱有歧視的看法，這也影響了社會對女性干部的接納。女性本身整體素質(zhì)偏低也影響了女干部晉升的高度。女干部選拔政策存在著措詞不嚴(yán)謹(jǐn)、傾斜政策難以落實、男女干部不同齡退休等問題。干部人事制度制約女干部的選拔，體現(xiàn)在對女干部的選拔任命缺少系統(tǒng)的長遠(yuǎn)規(guī)劃，選拔、使用制度缺乏公平的、公開的、科學(xué)的評估標(biāo)準(zhǔn)，在培養(yǎng)、選拔女干部上缺少連續(xù)性和... 

【文章來源】：重慶大學(xué)重慶市 211工程院校 985工程院校 教育部直屬院校

【文章頁數(shù)】：42 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
ABSTRACT
1 緒論
    1.1 研究背景
    1.2 研究意義
        1.2.1 理論意義
        1.2.2 實際意義
    1.3 研究內(nèi)容和創(chuàng)新點(diǎn)
        1.3.1 研究內(nèi)容
        1.3.2 創(chuàng)新點(diǎn)
    1.4 相關(guān)概念界定
        1.4.1 女性干部選拔
        1.4.2 婦女參政
        1.4.3 婦女政治地位
    1.5 研究方法
2 文獻(xiàn)評述
    2.1 國外女干部選拔理論研究
        2.1.1 國外社會性別理論研究現(xiàn)狀
        2.1.2 國外女性干部參政趨勢研究
        2.1.3 國外女性參政的政策措施研究
    2.2 國內(nèi)女干部選拔理論研究綜述
        2.2.1 國內(nèi)社會性別理論研究
        2.2.2 國內(nèi)女干部選拔的文獻(xiàn)研究
        2.2.3 國內(nèi)女干部選拔政策的發(fā)展歷程
3 社會性別視角下女干部選拔的現(xiàn)狀及問題分析
    3.1 女干部選拔的現(xiàn)狀
        3.1.1 女干部比例增多，但進(jìn)入高層的很少
        3.1.2 女干部選拔晉升中的“玻璃天花板”效應(yīng)
        3.1.3 女干部選拔面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn)
    3.2 社會性別視角下女干部選拔存在的問題分析
        3.2.1 傳統(tǒng)的性別觀念制約女干部的選拔
        3.2.2 女干部選拔政策中存在的問題
        3.2.3 干部人事制度的制約
        3.2.4 女性整體素質(zhì)偏低
4 社會性別視角下推動女干部選拔公平化和科學(xué)化的措施
    4.1 優(yōu)化女干部的成長環(huán)境
        4.1.1 破除陳舊思想，為女干部成長營造一個良好的社會環(huán)境
        4.1.2 優(yōu)化政策環(huán)境
    4.2 建立健全女干部選拔制度
        4.2.1 科學(xué)制定女干部選拔任用制度
        4.2.2 建立健全女干部選拔的配套制度
        4.2.3 建立健全女干部選拔工作的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制
    4.3 大力提高女干部的整體素質(zhì)
5 結(jié)論
    5.1 主要研究結(jié)論
    5.2 研究中的不足和后續(xù)研究
致謝
參考文獻(xiàn)
附錄
    A.作者在攻讀學(xué)位期間發(fā)表的論文目錄



本文編號：3034030