發(fā)布時(shí)間：2021-01-26 03:54

　　伴隨新時(shí)代社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制改革逐步深入,尤其是隨著現(xiàn)代企業(yè)制度的建立,在國(guó)有企業(yè)加強(qiáng)民主管理,構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系顯得越發(fā)重要。通過(guò)民主建設(shè),可以維護(hù)國(guó)企根本利益,既能促進(jìn)公司凝聚力的形成,又能促進(jìn)企業(yè)形象的提升,維護(hù)企業(yè)保持較好的經(jīng)營(yíng)能力、發(fā)展能力,促進(jìn)其更加科學(xué)化、民主化、規(guī)范化。同時(shí),加強(qiáng)職工民主管理建設(shè),有助于提升員工的基本素質(zhì),保障其切身利益,推動(dòng)廣大職工自覺(jué)加入企業(yè)管理。因此,研究公司職工民主管理具有現(xiàn)實(shí)意義。學(xué)者們對(duì)國(guó)內(nèi)外職工民主管理進(jìn)行過(guò)實(shí)證研究,不過(guò)缺少針對(duì)國(guó)有企業(yè)的。本研究以中車株洲電機(jī)公司為研究對(duì)象,首先對(duì)職工民主管理的概念進(jìn)行明確界定,選取適合的測(cè)量工具。其次,采用抽樣方法對(duì)公司員工進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查,共收回有效樣本461份。再次,分析調(diào)查結(jié)果,發(fā)掘公司職工民主管理存在的問(wèn)題,最后提出改進(jìn)建議。研究發(fā)現(xiàn),公司管理層及基層員工民主意識(shí)有待進(jìn)一步增強(qiáng),職工民主管理形式有待創(chuàng)新與深入,職工民主管理運(yùn)行機(jī)制有待進(jìn)一步健全,員工參與民主管理機(jī)會(huì)與渠道需進(jìn)一步拓展,工會(huì)工作部分職能因沒(méi)有設(shè)專職的民主管理人員,導(dǎo)致部分職工民主管理流于形式,民主投票環(huán)節(jié)不嚴(yán)謹(jǐn)、員工知情權(quán)得不到保障,... 

【文章來(lái)源】：湖南大學(xué)湖南省 211工程院校 985工程院校 教育部直屬院校

【文章頁(yè)數(shù)】：63 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【部分圖文】：

職工參與意愿調(diào)查結(jié)果示意圖


本文編號(hào)：3000423