伴隨新時代社會主義市場經(jīng)濟體制改革逐步深入,尤其是隨著現(xiàn)代企業(yè)制度的建立,在國有企業(yè)加強民主管理,構(gòu)建和諧勞動關(guān)系顯得越發(fā)重要。通過民主建設(shè),可以維護國企根本利益,既能促進公司凝聚力的形成,又能促進企業(yè)形象的提升,維護企業(yè)保持較好的經(jīng)營能力、發(fā)展能力,促進其更加科學(xué)化、民主化、規(guī)范化。同時,加強職工民主管理建設(shè),有助于提升員工的基本素質(zhì),保障其切身利益,推動廣大職工自覺加入企業(yè)管理。因此,研究公司職工民主管理具有現(xiàn)實意義。學(xué)者們對國內(nèi)外職工民主管理進行過實證研究,不過缺少針對國有企業(yè)的。本研究以中車株洲電機公司為研究對象,首先對職工民主管理的概念進行明確界定,選取適合的測量工具。其次,采用抽樣方法對公司員工進行問卷調(diào)查,共收回有效樣本461份。再次,分析調(diào)查結(jié)果,發(fā)掘公司職工民主管理存在的問題,最后提出改進建議。研究發(fā)現(xiàn),公司管理層及基層員工民主意識有待進一步增強,職工民主管理形式有待創(chuàng)新與深入,職工民主管理運行機制有待進一步健全,員工參與民主管理機會與渠道需進一步拓展,工會工作部分職能因沒有設(shè)專職的民主管理人員,導(dǎo)致部分職工民主管理流于形式,民主投票環(huán)節(jié)不嚴謹、員工知情權(quán)得不到保障,... 

【文章來源】：湖南大學(xué)湖南省 211工程院校 985工程院校 教育部直屬院校

【文章頁數(shù)】：63 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【部分圖文】：

職工參與意愿調(diào)查結(jié)果示意圖


本文編號：3000423