我國目前正處在社會轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵階段,改革開放進一步深化,經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變速度加快,各種利益交鋒、社會矛盾隨經(jīng)濟的高速發(fā)展而逐步加劇,為使各種社會問題得到妥善處理,必須對社會管理方式進行創(chuàng)新和加強。作為國家政權(quán)的一個重要支柱和社會政治團體,工會如同紐帶將黨和職工群眾聯(lián)系起來,其在現(xiàn)時代的社會責任是從黨和國家事業(yè)發(fā)展的角度出發(fā),急發(fā)展之所急、做群眾之所盼,在社會管理中積極參與。本文采取案例研究的方式,選取陜西省總工會為例,首先梳理了國內(nèi)外相關(guān)文獻,界定了本文的核心概念,闡述了本文研究的理論基礎(chǔ)。其次,結(jié)合陜西省總工會的實際情況,重點分析陜西省總工會參與社會管理的現(xiàn)狀,并通過問卷調(diào)查的方式分析當前存在的問題,主要表現(xiàn)在工會對社會政策監(jiān)督乏力、農(nóng)民工權(quán)益維護形勢嚴峻、利益關(guān)系協(xié)調(diào)缺乏話語權(quán)、提供公共服務(wù)效率不高等。在此基礎(chǔ)上,本文介紹了國內(nèi)外工會參與社會管理的實踐經(jīng)驗,并分析了國內(nèi)外實踐經(jīng)驗帶來的啟示。最后,本文設(shè)計了陜西省總工會加強參與社會管理的路徑,提出了相關(guān)對策和建議,包括營造良好外部社會環(huán)境、保障弱勢職工群體利益、創(chuàng)新維權(quán)幫扶工作手段、協(xié)同提高高效公共服務(wù)等,并從明確角色定位和加強自身建... 

【文章來源】：西北大學(xué)陜西省 211工程院校

【文章頁數(shù)】：60 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【部分圖文】：

圖２工會組織工作滿意度??

維護農(nóng)民工合法權(quán)益做出了重大貢獻。然而，農(nóng)民工與城市之間還存在較大的差距，??沒有誠入到城市生活中來，被邊緣化的現(xiàn)象依然屢見不鮮，農(nóng)民工的維權(quán)問題依然很??嚴峻。對工會組織參與社會管理最主耍的任務(wù)進行分析，結(jié)果如圖３所示。??麵化腸??７Ｑｘｍ，??：三?Ｉ?Ｉ?圓?Ｉ?Ｉ?Ｉ?Ｉ?；??Ｉ?Ｉ?Ｉ?Ｉ?Ｉ?Ｉ?Ｉ??（５?ＱＱＷ?ＥｈＩ?ＩＨｈ?ＢＨ?ｉｍＢ?ｆｌＵ?ＨＩ?ＢＨ??Ａ＃?術(shù)?■苗戶?＾??＃?々?方＃?貪?冷?旅??ｅ寒?占夢－樂《爭廬跨＃＇?次??巧?？參?＾?聲聲會??‘?＃??國３工會組織參與化會管理主要任務(wù)??從圖３可Ｗ看出，調(diào)查者對＂工會組織在參與社會管理主要任務(wù)＂一項答案較為??分散，選擇排前Ｓ位的分別是；＂參與構(gòu)建和諧勞動關(guān)系＂，占７２．１％；＂開展公共服務(wù)，??提供公共產(chǎn)品＂，占６８．９％；＂組織職工開展生產(chǎn)活動＂，占６８．２％，可見，職工對工會??組織參與創(chuàng)新社會治理的任務(wù)要求呈多元化趨勢，而其中最重要的依然是構(gòu)建和諧勞??動關(guān)系。具體而言，農(nóng)民工權(quán)益維護形勢嚴峻，體現(xiàn)在Ｗ下幾個方面：??（１）沒有建立對農(nóng)民工的社會保障機制。農(nóng)民工在城鎮(zhèn)化化過程中做出了重要??的貢獻，但他們卻無法像城市居民一樣享受城鎮(zhèn)化成果，社會保障待遇得不到滿足。??根據(jù)陜西統(tǒng)計局發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示

織通過開展工資集體協(xié)商的活動，在一定程度上為維護職工權(quán)益起到了推動作用。然??而，工會因其自身的話語權(quán)不足等，導(dǎo)致實際的社會效果并不盡如人意。對工會組織??參與社會管理面臨障礙進行分析，結(jié)果如圖４所示。??說．０〇ｙ〇?７７．８０％?７５．７０％??７０?黑?■?６６．８０％??■?■?■??６０．００Ｔ。?國?■國—５６．３０％??圍匯圍國?ｎ?５２三４９．３０％??ｉｌｌｌｌｌｌｌｌｌ??困４工會組織參與社會管理面臨障礙??從圖４可Ｗ看出，制約工會組織參與創(chuàng)新社會治理的障礙，＂相關(guān)法律法規(guī)不健??全＂占７７．８％，其他主嬰集中在＂組織基礎(chǔ)較為薄弱。、＂制度速設(shè)較為薄弱＂、＂自身??重視程度不夠＂Ｈ方面，分別占方．７％，?６８．９％和６６．８％。送幾項障礙導(dǎo)致陜西省工??會對勞資利益關(guān)系協(xié)調(diào)話語權(quán)不足，具體表現(xiàn)在Ｌ：Ａ下幾方面：??（１）工會的作用難Ｗ在非公企業(yè)中得到發(fā)揮。在非公企業(yè)中（如私營企業(yè)、外??資企業(yè)），用人單位處于強勢地位，職工相對地位比較弱勢，因此在此類企業(yè)當中，??工會組織通常難Ｗ發(fā)揮作用，話語權(quán)不足，甚至部分非公企業(yè)還拒絕組建工會。例如，??２５??

【參考文獻】：
期刊論文
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