大學(xué)生村官政策是黨和國(guó)家制定的一項(xiàng)人才回流農(nóng)村、發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的戰(zhàn)略決策。目前,大學(xué)生村官已成為基層一支強(qiáng)大的生力軍,為新農(nóng)村的經(jīng)濟(jì)建設(shè)、文化建設(shè)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等做出了有目共睹的貢獻(xiàn)。能否建設(shè)好大學(xué)生村官這支隊(duì)伍、能否合理解決期滿大學(xué)生村官的出路關(guān)系到這只隊(duì)伍能否健康、持久的發(fā)展、關(guān)系到社會(huì)寶貴的人力資源能否得到合理的利用。因此,本文以“大學(xué)生村官發(fā)展路徑制約性因素”作為研究方向具有一定的理論意義和實(shí)踐意義。本文選取蘇北A縣大學(xué)生村官為調(diào)研樣本,采用問(wèn)卷調(diào)查、現(xiàn)場(chǎng)訪談、個(gè)體經(jīng)歷等研究方法,對(duì)調(diào)研數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和整理、發(fā)現(xiàn)該縣的大學(xué)生村官有著離農(nóng)心理普遍、文科背景居多、家庭收入不高等群體特點(diǎn),通過(guò)對(duì)該縣大學(xué)生村官的5條發(fā)展路徑的制約性因素的分析和思考,提出了鼓勵(lì)大學(xué)生村官回原鄉(xiāng)鎮(zhèn)(村)任職、將服務(wù)期內(nèi)的大學(xué)生村官身份定位為“大學(xué)生村官志愿者”等適合該縣大學(xué)生村官隊(duì)伍健康發(fā)展的創(chuàng)新性建議。本課題的研究成果期望能夠給蘇北A縣的大學(xué)生村官、大學(xué)生村官管理部門、關(guān)心大學(xué)生村官的社會(huì)團(tuán)體在工作中提供一定的參考。由于經(jīng)濟(jì)投入、走訪調(diào)研精力、數(shù)據(jù)分析的技術(shù)水平有限,本文所做的研究具有一定的局限性,在以后的工作中還有待于進(jìn)一步的細(xì)化。
【學(xué)位單位】：河南大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位年份】：2016
【中圖分類】：D422.6

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：2816553