【摘要】：在兵團(tuán)實(shí)行“人才強(qiáng)兵團(tuán)”戰(zhàn)略的新時(shí)期,大學(xué)生連官的引進(jìn)有力地促進(jìn)了人才強(qiáng)兵團(tuán)戰(zhàn)略的實(shí)施,增強(qiáng)了各團(tuán)場(chǎng)科技人才實(shí)力,推動(dòng)了各團(tuán)場(chǎng)高新技術(shù)的推廣和應(yīng)用,而且還帶動(dòng)了團(tuán)場(chǎng)人才的成長(zhǎng)�？陀^上使連隊(duì)干部隊(duì)伍和專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍不斷擴(kuò)大,解決了連隊(duì)專業(yè)技術(shù)人才匱乏和后備人才力量不足的問題,優(yōu)化了基層干部的知識(shí)結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)和學(xué)歷結(jié)構(gòu),使干部的整體素質(zhì)得到了改善和提高,也為兵團(tuán)的可持續(xù)發(fā)展提供了強(qiáng)有力的人才保障。本研究以兵團(tuán)第八師大學(xué)生“連官”群體為主要研究對(duì)象,以大學(xué)生“連官”計(jì)劃實(shí)施現(xiàn)狀為研究主題,運(yùn)用數(shù)理統(tǒng)計(jì)分析和描述型統(tǒng)計(jì)相結(jié)合的研究方法,在查閱大量相關(guān)文獻(xiàn)資料的前提下,通過對(duì)兵團(tuán)第八師大學(xué)生“連官”進(jìn)行調(diào)查問卷與實(shí)地訪談相結(jié)合的方式,從他們的視角揭示了大學(xué)生連官計(jì)劃的認(rèn)可度、滿意度,以及兵團(tuán)大學(xué)生連官錄用機(jī)制、培訓(xùn)機(jī)制、考核機(jī)制、保障機(jī)制在實(shí)施中存在的問題,使我們對(duì)兵團(tuán)大學(xué)生“連官”計(jì)劃實(shí)施的現(xiàn)狀有了一定的了解,針對(duì)問題分別提出了相應(yīng)的對(duì)策。建議從建立大學(xué)生連官計(jì)劃的長(zhǎng)效機(jī)制、健全選聘錄用機(jī)制、規(guī)范大學(xué)生“連官”的考核制度、進(jìn)一步完善培訓(xùn)制度、改善基層工作環(huán)境、創(chuàng)新大學(xué)生連官的管理方式等幾個(gè)方面改進(jìn),同時(shí)大學(xué)生連官也好注重自身素質(zhì)的提高。通過對(duì)以上研究結(jié)果的分析,筆者認(rèn)為兵團(tuán)各級(jí)以及相關(guān)用人單位要進(jìn)一步提高對(duì)大學(xué)生連官的認(rèn)識(shí),積極主動(dòng)地招錄符合基層需求的人才,健全其選聘、培養(yǎng)、考核的相關(guān)機(jī)制。作為大學(xué)生“連官”本身也應(yīng)做出一定努力,一方面要轉(zhuǎn)變觀念,端正思想認(rèn)識(shí),消除功利和投機(jī)心理,另一方面加強(qiáng)學(xué)習(xí),努力提高群眾工作能力,樹立兵團(tuán)意識(shí),發(fā)揚(yáng)兵團(tuán)精神,切實(shí)的為兵團(tuán)事業(yè)貢獻(xiàn)力量。
【學(xué)位授予單位】：石河子大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2015
【分類號(hào)】：D422.6

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本文編號(hào)：2803552