【摘要】：近年來,煤礦安全形勢總體穩(wěn)定,死傷人數(shù)明顯降低,但是由于煤礦井下生產(chǎn)條件惡劣,勞動人員密集且井下存在各種各樣的自然災害,每年仍會有礦工死于各種事故。研究發(fā)現(xiàn),70%—80%以上的事故是由于人的原因引起的。人因工程是將人—機—環(huán)境三者相互聯(lián)系、協(xié)調(diào)起來的系統(tǒng)工程,它使員工減少失誤和對健康的損害,提高安全性和工作效率。國內(nèi)對煤礦工人崗位適應性的研究還處于探索階段,因此,研究人的安全素質(zhì),為特定的崗位挑選合適的員工,使人與機能夠和諧相處,對保障煤礦企業(yè)的安全生產(chǎn)具有十分重要的意義。本文結合煤礦企業(yè)的相關行業(yè)規(guī)定,運用BP神經(jīng)網(wǎng)絡法,為煤礦企業(yè)中四個特殊工種(包括采煤機司機、井下電鉗工、主提升機操作工和瓦斯檢查工)工作人員建立了安全職業(yè)適應性模型。模型詳細考慮了人的生理素質(zhì)、心理素質(zhì)和能力素質(zhì)。首先,通過對相關文獻的比較分析和對每個工種工作情況的了解,初選出8個相關的能力素質(zhì)(包括穩(wěn)定能力、意志力、注意力、快速反應能力、協(xié)調(diào)能力、決策能力、學習力、感知力)和6個生理素質(zhì)(包括BMI值、握力、肺活量、視力、色覺、聽力),心理素質(zhì)的測試采用的是艾森可人格問卷調(diào)查表,此表由三個人格維度和一個效度量表組成。然后,通過德爾菲法和累計積分法選出其中的6個能力素質(zhì)測試指標和70%的生理指標,心理素質(zhì)的四項得分全部計入。最后,運用BP神經(jīng)網(wǎng)絡法,通過MATLAB軟件,建立每個工種的選拔模型,再用SPSS統(tǒng)計分析軟件檢驗模型的有效性,檢驗結果表明預測組和檢驗組的相關性水平均大于0.8,標準差均大于0.05,說明二者相關程度較高,最終可以得到一個可靠的預測模型,為煤礦特殊崗位人員的科學選擇提供了一套合理的模型,具有較大的推廣價值。
【學位授予單位】：華北科技學院
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2016
【分類號】：TD7;D412.6

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本文編號：2795929