【摘要】：農民工是伴隨著改革開放成長起來的勞動大軍,是社會轉型期的特殊群體,并成為我國新時代產業(yè)工人的重要組成部分,為我國經濟社會發(fā)展做出了重大貢獻。但農民工在城市仍屬弱勢群體,合法勞動權益沒有得到應有的保障,這一現(xiàn)狀不僅會影響農民工自身的積極性和創(chuàng)造性,也為工業(yè)化、城鎮(zhèn)化建設與和諧社會構建都帶來了不利因素。在此背景下,非常有必要探討農民工勞動權益維護保障問題。本文從工會維權角度研究農民工勞動權益保障,結合四川省總工會工作實踐,探索新形勢下工會維護農民工合法勞動權益的途徑。本文通過五部分進行論述,分別為:第一章緒論部分,介紹了選題的背景和意義,梳理了國內外研究現(xiàn)狀,并提出本文的研究思路和研究方法;第二章,闡述了四川省農民工勞動權益保障的理論基礎和相關概念;第三章,總結了四川省農民工勞動權益維護和缺失的現(xiàn)狀并從制度、相關法律法規(guī)的欠缺、觀念和農民工自身三個方面分析了農民工勞動權益缺失的原因;第四章,從自身實際工作經歷出發(fā),總結了四川省總工會在維護農民工勞動權益中的實踐,主要有推動農民工入會和關愛農民工、推進和諧勞動關系建設、開展法治保障和法律援助、開展農民工工資支付情況專項工作、開展農民工職業(yè)技能培訓和促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)等五個方面的工作,同時分析了存在的問題;第五章,根據(jù)自身體會提出了完善四川省總工會維護農民工勞動權益的改進思路、目標及對策,即整合資源提升維權監(jiān)督力量;探索多種建會形式吸納農民工入會;源頭參與推動健全相關政策和機制;完善農民工就業(yè)服務體系;創(chuàng)新工作增強工會影響力;擴大出川農民工的維權工作面。
【學位授予單位】：西南交通大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2017
【分類號】：D412.6
【圖文】：

表３－４四川農民工勞務收入情況（單位：億元）逡逑２０１１邋年邐２０１２邋年邐２０１３邋年邐２０１４邋年逡逑勞務收入邐２０３５．８邐２１５２．３邐２８７３．６邐３４１５．２逡逑銀行匯兌邐９５０．６邐９８８．０邐１３８４．０邐１８３０．１逡逑郵局匯兌邐７１０．０邐７０９．８邐９２８．８邐８１９．０逡逑（數(shù)據(jù)來源：四川省統(tǒng)計局）逡逑表３－５四川農民工維權救助情況逡逑單位邐２０１１年邐２０１２年邐２０１３年邐２０１４年逡逑處理勞務糾紛邐件邐１６０６１邐１３７６７邐１７４７３邐２０５４６逡逑挽回經濟損失邐萬元邐６３３５１．６邐６３２２２．１邐１１９６３６．０邐１６４９５３．０逡逑（數(shù)據(jù)來源：四川省統(tǒng)計局）逡逑

邐西南交通大學碩士研究生學位論文邐第２１頁逡逑張而停工，造成農民工工資拖欠。《２０１５年四川省人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展逡逑統(tǒng)計公報》顯示，２０１５年我省開展的農民工工資支付情況專項檢查，全省檢查逡逑用人單位３．３萬戶，責令支付１６．７萬名農民工工資１０．９億元。逡逑

、、、、法。逡逑有針對性地對成都、德陽、自貢三個城市的１２００名一方面在省總工會維權服務站的協(xié)助下對除成都、德名農民工進行了問卷調查。在此期間一共發(fā)放了邋２０００中有效樣本為丨８０４分，有效樣本回收率為９０．２％。逡逑看，四川省農民工基本情況包括：第一，男性占多數(shù)，多，３０歲至４５歲的占５５％；第三，文化程度偏低，四，專業(yè)技能水平低，無有技能等級的占５８％；第五，均超半數(shù)多。非公有制企業(yè)人數(shù)超半數(shù)，小微企業(yè)提，接近八成農民工進城務工時間累積超過５年；第七，１０００—３０００元之間。逡逑

【參考文獻】

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本文編號：2773456