【摘要】：作為社會(huì)組織的主要形式之一,公益青年自組織更是蓬勃發(fā)展,備受關(guān)注。進(jìn)入21世紀(jì)以來,隨著市場(chǎng)職能的轉(zhuǎn)變、社會(huì)結(jié)構(gòu)的變化、公民意識(shí)的覺醒以及網(wǎng)絡(luò)的應(yīng)用與發(fā)展,越來越多自發(fā)形成的以青年人為主的非正式組織開始以群體的力量參與到社會(huì)公益活動(dòng)及志愿服務(wù)中去。公益青年自組織日益壯大,組織成員積極參加社會(huì)公益事務(wù),通過公益服務(wù)與志愿活動(dòng)實(shí)現(xiàn)組織的社會(huì)參與,成為推動(dòng)歷史發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步的重要力量。但是由于公益青年自組織年輕化、自主化以及非正式化以及社會(huì)對(duì)青年的信任度較低,其社會(huì)參與機(jī)制并不健全,存在如管理不成熟,各類必需的規(guī)章制度缺乏,組織對(duì)成員的沒有強(qiáng)制性的約束力,沒有穩(wěn)定的經(jīng)費(fèi)來源;社會(huì)參與活動(dòng)的開展以自發(fā)性為主,缺乏政府和社會(huì)的認(rèn)可與支持等問題,因此,需要對(duì)公益青年自組織社會(huì)參與機(jī)制進(jìn)行進(jìn)一步完善。研究依據(jù)自組織理論、社會(huì)治理理論、社會(huì)服務(wù)理論,從組織、政府以及社會(huì)三個(gè)層面進(jìn)行公益青年自組織社會(huì)參與機(jī)制分析框架構(gòu)建。并以此為基礎(chǔ),對(duì)我國(guó)公益青年自組織社會(huì)參與現(xiàn)狀及其機(jī)制、案例公益青年自組織徐州市云龍區(qū)愛心理健康與教育服務(wù)中心的社會(huì)參與及其機(jī)制進(jìn)行分析,并結(jié)合訪談對(duì)分析內(nèi)容進(jìn)行驗(yàn)證,整合以上內(nèi)容提煉出公益青年自組織社會(huì)參與機(jī)制存在的問題:組織層面,管理機(jī)制缺乏科學(xué)性與有效性,缺乏合理且專業(yè)的培訓(xùn)機(jī)制,未形成良性的協(xié)作機(jī)制以及組織運(yùn)行存在問題,活動(dòng)得不到回應(yīng),外部干擾嚴(yán)重;政府層面,規(guī)范機(jī)制方面缺乏法律法規(guī)以及管理體制的實(shí)質(zhì)性支持,且雙頭管理現(xiàn)象嚴(yán)重,保障機(jī)制方面存在“管制式”政府行為,限制有余而支持不足以及保障措施門檻較高的問題,動(dòng)員機(jī)制方面存在缺乏平臺(tái),動(dòng)員氛圍不足等問題;社會(huì)層面,監(jiān)督機(jī)制存在公眾監(jiān)督程度低,監(jiān)督意識(shí)不足;合作企業(yè)與組織未起到監(jiān)督作用等問題,資助機(jī)制主要存在資助方式過于固化,資助范圍不足等問題,評(píng)估機(jī)制方面主要存在重視程度不足,缺乏專業(yè)性評(píng)估等問題,并分析其原因。最后針對(duì)這些問題,結(jié)合理論框架,研究簡(jiǎn)要提出完善公益青年自組織社會(huì)參與機(jī)制的建議。
【學(xué)位授予單位】：中國(guó)礦業(yè)大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2019
【分類號(hào)】：D432.6;D632.9

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本文編號(hào)：2736074