【摘要】：英國是世界上第一個工業(yè)化國家,工業(yè)革命為英國帶來了繁榮的經(jīng)濟(jì),同時也產(chǎn)生很多勞資關(guān)系問題,工會成為維持或改善工人勞動生活狀況的工人團(tuán)體。在工會發(fā)展中,女性勞動者及女性成員一直處于工會的邊緣地位,這種狀況直到1979年保守黨執(zhí)政后才發(fā)生了一些改變,工會對女性的態(tài)度由排斥轉(zhuǎn)變?yōu)闅g迎。傳統(tǒng)工會在發(fā)展過程中主要招募男性會員,以維護(hù)男性勞動者利益為主,不關(guān)注女性問題。男性將女性視為競爭對手,反對女性就業(yè),拒絕女性加入工會,女性在工會發(fā)展過程中,處于非常被動的地位。1979年,保守黨取代工黨成為執(zhí)政黨,改變了以往工黨對工會的態(tài)度,采取了以打壓為目的,限制工會發(fā)展的政策。受其影響,工會成員人數(shù)迅速減少,工會規(guī)�？s減。為此工會改變策略積極為女性提供專門的教育培訓(xùn),倡導(dǎo)建立分會型女性組織等措施,以擴(kuò)大女性成員規(guī)模,達(dá)到鞏固工會地位的目的,女性成員在工會的地位因此得以改善。這個變化不僅取決于工會對女性態(tài)度的改善和政府政策的支持,最重要的還在于女性自身的努力,然而要更為切實的解決女性在生活和工作中遭遇到的不公平待遇,這僅僅是萬里長征的第一步,這條路任重而道遠(yuǎn)。
【學(xué)位授予單位】：四川師范大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2018
【分類號】：D415.61

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號：2659070