【摘要】：英國是世界上第一個工業(yè)化國家,工業(yè)革命為英國帶來了繁榮的經濟,同時也產生很多勞資關系問題,工會成為維持或改善工人勞動生活狀況的工人團體。在工會發(fā)展中,女性勞動者及女性成員一直處于工會的邊緣地位,這種狀況直到1979年保守黨執(zhí)政后才發(fā)生了一些改變,工會對女性的態(tài)度由排斥轉變?yōu)闅g迎。傳統(tǒng)工會在發(fā)展過程中主要招募男性會員,以維護男性勞動者利益為主,不關注女性問題。男性將女性視為競爭對手,反對女性就業(yè),拒絕女性加入工會,女性在工會發(fā)展過程中,處于非常被動的地位。1979年,保守黨取代工黨成為執(zhí)政黨,改變了以往工黨對工會的態(tài)度,采取了以打壓為目的,限制工會發(fā)展的政策。受其影響,工會成員人數迅速減少,工會規(guī)�？s減。為此工會改變策略積極為女性提供專門的教育培訓,倡導建立分會型女性組織等措施,以擴大女性成員規(guī)模,達到鞏固工會地位的目的,女性成員在工會的地位因此得以改善。這個變化不僅取決于工會對女性態(tài)度的改善和政府政策的支持,最重要的還在于女性自身的努力,然而要更為切實的解決女性在生活和工作中遭遇到的不公平待遇,這僅僅是萬里長征的第一步,這條路任重而道遠。
【學位授予單位】：四川師范大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2018
【分類號】：D415.61

【參考文獻】

相關期刊論文 前10條

1 王金港;;淺析20世紀末英國工會對女性成員的教育課程設置——以MSF(制造業(yè)、科學及金融業(yè)工會)為例[J];明日風尚;2017年11期

2 王秀毅;;試論英國工廠法對女工的保護[J];河南師范大學學報(哲學社會科學版);2008年03期

3 王曉焰;;英國社會轉型時期婦女就業(yè)地位邊緣化的成因[J];西南民族大學學報(人文社科版);2007年08期

4 張曉霞;20世紀下半葉英國婦女就業(yè)引起的家庭變化[J];廣西社會科學;2004年02期

5 毛銳;試論撒切爾政府的英國工會改革[J];山東師范大學學報(人文社會科學版);2003年05期

6 宋嚴萍;論工業(yè)革命時期英國工廠女工的狀況[J];史學月刊;2003年09期

7 李會欣;論美國工會中女性力量的增長[J];中華女子學院學報;2002年05期

8 佘云霞;九十年代英國工黨的改革及其對英國工會運動的影響[J];工會理論與實踐(中國工運學院學報);1999年01期

9 林建華;英國工黨和工會之間關系的演變及走勢[J];河南師范大學學報(哲學社會科學版);1997年04期

10 馬■;工業(yè)革命對英國工廠女工的影響[J];世界歷史;1993年02期

相關重要報紙文章 前1條

1 王曉焰;;工業(yè)革命與英國婦女社會地位邊緣化[N];中國社會科學報;2011年

相關碩士學位論文 前5條

1 甘艷艷;家庭變遷背景下的英國家庭政策演變[D];安徽師范大學;2015年

2 吳秀芳;英國社會保障制度中的女性權益研究[D];重慶師范大學;2015年

3 劉躍一;二十世紀英國工黨婦女政策的變遷[D];南京大學;2013年

4 尹秀芳;瑪麗·沃斯通克拉夫特女性主義教育思想研究[D];南京師范大學;2011年

5 謝淑梅;20世紀英國婦女與社會地位的變化[D];湖南科技大學;2007年

，

本文編號：2659070