【摘要】：隨著企業(yè)的發(fā)展,企業(yè)管理者對全面深入把握工作的方方面面已變得越來越力不從心,而承擔(dān)和執(zhí)行組織任務(wù)的員工卻越來越成為發(fā)現(xiàn)并解決問題的主體,管理者越來越認(rèn)識到在管理工作中集思廣益、群策群力的重要性。員工建言作為一種積極的角色外行為受到企業(yè)界和學(xué)術(shù)界的雙重關(guān)注,一方面,員工建言具有內(nèi)在獨(dú)特性和積極的外在表現(xiàn),能夠反映組織內(nèi)部存在的問題,促進(jìn)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展;另一方面,員工建言是主動的行為結(jié)果,促進(jìn)員工創(chuàng)新能力的發(fā)揮和組織的創(chuàng)新發(fā)展。加之倫理丑聞的出現(xiàn),企業(yè)自身的道德訴求成為一種無形的企業(yè)資本,潛移默化影響員工的價值認(rèn)知和價值選擇,由此本文將進(jìn)一步分析企業(yè)道德對員工建言的影響機(jī)制。文章由四個部分組成:第一部分:緒論部分。主要梳理了員工建言及企業(yè)道德的相關(guān)文獻(xiàn)綜述,闡述了本文的研究背景,并進(jìn)一步指出研究的意義、方法與創(chuàng)新點(diǎn)。第二部分:員工建言與企業(yè)道德的關(guān)系。在員工建言概念的基礎(chǔ)之上,從內(nèi)容、主體和態(tài)度三方面劃分員工建言的方式,突出了員工建言內(nèi)容上的目的性、主體上的認(rèn)同性、實(shí)施上的利他性和形式上的風(fēng)險性四個特點(diǎn)。最后說明員工建言和企業(yè)道德的內(nèi)在聯(lián)系。第三部分:組織層面道德對員工建言的影響。從有道德企業(yè)的組織層面出發(fā),論述人本導(dǎo)向的企業(yè)文化、道德型領(lǐng)導(dǎo)、道德規(guī)范和倫理制度以及組織氛圍四方面對員工建言的影響。第四部分:職業(yè)道德對員工建言的促進(jìn)作用。本章將員工道德具體化為職業(yè)道德,以職業(yè)道德的主動性、目的性和創(chuàng)新性,依次對應(yīng)員工的主人翁意識、責(zé)任知覺和創(chuàng)造性,將職業(yè)道德與員工建言緊密聯(lián)系、匹配起來。第五部分:強(qiáng)化企業(yè)道德,激勵員工建言。依據(jù)社會發(fā)展現(xiàn)狀,從企業(yè)領(lǐng)袖、組織環(huán)境和道德教育三方面強(qiáng)化企業(yè)道德訴求,從而為員工建言創(chuàng)建適宜的企業(yè)環(huán)境,借助思想政治教育的力量,挖掘員工建言潛能,通過獎勵機(jī)制,優(yōu)化員工建言的有效性,在組織內(nèi)部形成一套規(guī)范的倫理體系,指導(dǎo)員工建言行為。
【學(xué)位授予單位】：天津理工大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2019
【分類號】：D412.6;F272.92

【相似文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 王冀;;立企之基 興企之本——淺議企業(yè)道德建設(shè)[J];職教與經(jīng)濟(jì)研究(婁底職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報);2006年03期

2 徐行吉;;淺談我國現(xiàn)階段的企業(yè)道德[J];理論與改革;1991年01期

3 謝洪恩;楊林興;;企業(yè)道德初探[J];理論與改革;1991年03期

4 冀姣;;儒家倫理在現(xiàn)代企業(yè)道德風(fēng)險規(guī)避中的作用[J];中共濟(jì)南市委黨校學(xué)報;2014年06期

5 李一鳴;;左手《論語》,右手算盤——淺談現(xiàn)代企業(yè)道德建設(shè)[J];中國商貿(mào);2014年06期

6 王義;;美國企業(yè)道德規(guī)范語篇的體裁研究[J];海外英語;2014年13期

7 邊高峰;;新時代背景下企業(yè)道德建設(shè)的思考[J];商場現(xiàn)代化;2014年20期

8 薛梅;;弘揚(yáng)真善美 傳遞正能量 中國石油5人當(dāng)選“中央企業(yè)道德模范”[J];國外測井技術(shù);2013年06期

9 徐偉;;后金融危機(jī)時代企業(yè)道德風(fēng)險及管理行為控制[J];財經(jīng)問題研究;2013年04期

10 陳世來;;淺析企業(yè)道德風(fēng)險的治理機(jī)制[J];商;2013年01期

相關(guān)會議論文 前10條

1 朱金瑞;;改革開放以來中國企業(yè)道德的演進(jìn)[A];中國倫理學(xué)三十年——中國倫理學(xué)會第七次全國會員代表大會暨學(xué)術(shù)討論會論文匯編[C];2009年

2 呂有晨;盛光華;;企業(yè)道德建設(shè)的核心和關(guān)鍵[A];鄧小平理論與我國經(jīng)濟(jì)學(xué)的發(fā)展[C];1997年

3 宋閩旺;;積極探索,不斷加強(qiáng)企業(yè)道德建設(shè)[A];共鑄誠信——福建省企業(yè)道德建設(shè)經(jīng)驗(yàn)匯編[C];2003年

4 ;把企業(yè)道德建設(shè)融入企業(yè)發(fā)展的全過程[A];共鑄誠信——福建省企業(yè)道德建設(shè)經(jīng)驗(yàn)匯編[C];2003年

5 繆玉海;;對加強(qiáng)當(dāng)前食品質(zhì)量安全的幾點(diǎn)建議[A];2012年甘肅省“食品安全與健康生活”學(xué)術(shù)年會論文集粹[C];2012年

6 蔡曉鈺;陳忠;吳圣佳;;控制我國銀行業(yè)中道德風(fēng)險的隨機(jī)監(jiān)督策略:一個博弈分析框架[A];中國金融學(xué)會第八屆優(yōu)秀論文評選獲獎?wù)撐募痆C];2005年

7 郭廣銀;趙華;;企業(yè)倫理與和諧社會建設(shè)[A];“人文奧運(yùn)與和諧社會”論壇文集[C];2006年

8 高學(xué)棟;董蕾;;科學(xué)發(fā)展觀、以人為本與建設(shè)和諧企業(yè)[A];科學(xué)發(fā)展觀：理論·模式·實(shí)踐——山東省社會科學(xué)界2006年學(xué)術(shù)年會文集（1）[C];2006年

9 黃連池;;打造“紫金”般純凈高尚的企業(yè)道德[A];共鑄誠信——福建省企業(yè)道德建設(shè)經(jīng)驗(yàn)匯編[C];2003年

10 ;致辭[A];第十三屆全國花式紗線及其織物技術(shù)進(jìn)步研討會論文集[C];2006年

相關(guān)重要報紙文章 前10條

1 河南省濮陽市誠意增塑劑有限公司董事長 李福典;管理創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)健康發(fā)展[N];中國化工報;2013年

2 張叢山 開灤集團(tuán)黨建工作部;加強(qiáng)企業(yè)道德講堂建設(shè)之我見[N];河北經(jīng)濟(jì)日報;2016年

3 中國上市公司協(xié)會企業(yè)道德與合規(guī)制度研究課題組　執(zhí)筆 張輝 何龍燦;建立符合國情的企業(yè)道德與合規(guī)制度[N];中國證券報;2014年

4 記者 薛梅;中國石油5人當(dāng)選“中央企業(yè)道德模范”[N];中國石油報;2013年

5 貴州凱里供電局黨委書記 尚勛宏;弘揚(yáng)企業(yè)道德 用心點(diǎn)亮苗鄉(xiāng)侗寨[N];中國電力報;2009年

6 和小紅;市場經(jīng)濟(jì)對人民鐵路企業(yè)道德的基本要求[N];經(jīng)理日報;2003年

7 曾令忠;淺析加強(qiáng)企業(yè)道德建設(shè)[N];經(jīng)理日報;2004年

8 張愛明;淺談如何促進(jìn)煤炭企業(yè)道德建設(shè)[N];經(jīng)理日報;2004年

9 劉福庭（作者系大同鐵路分局宣傳部部長）;淺議企業(yè)道德建設(shè)[N];山西經(jīng)濟(jì)日報;2002年

10 馬鑫良;企業(yè)道德建設(shè)有待加強(qiáng)[N];醫(yī)藥經(jīng)濟(jì)報;2004年

相關(guān)博士學(xué)位論文 前4條

1 聶增民;企業(yè)道德實(shí)踐研究[D];河北師范大學(xué);2016年

2 高小玲;企業(yè)道德風(fēng)險及基于中國企業(yè)的實(shí)證研究[D];復(fù)旦大學(xué);2006年

3 許蘭鳳;企業(yè)道德資本研究[D];南京師范大學(xué);2008年

4 蘇志煌;企業(yè)道德風(fēng)險的層次及治理研究：委托代理的視角[D];浙江工商大學(xué);2013年

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前10條

1 唐爽;企業(yè)道德對員工建言的影響機(jī)制研究[D];天津理工大學(xué);2019年

2 顏陽廣;中國企業(yè)道德風(fēng)險形成及治理機(jī)制研究[D];湖南大學(xué);2013年

3 張同緯;企業(yè)道德形象建設(shè)決策研究[D];天津商業(yè)大學(xué);2007年

4 王朝暉;企業(yè)道德實(shí)力培育研究[D];湖南大學(xué);2003年

5 楊江城;論企業(yè)道德力及其培育[D];湖南師范大學(xué);2004年

6 牟利慧;企業(yè)道德風(fēng)險治理與財務(wù)治理最優(yōu)互動機(jī)制研究[D];哈爾濱理工大學(xué);2012年

7 趙利梅;從食品安全視角探析我國中小食品企業(yè)道德建設(shè)[D];貴州財經(jīng)大學(xué);2016年

8 袁梓友;國有企業(yè)的道德問題研究[D];上海工程技術(shù)大學(xué);2016年

9 馮朝;股權(quán)配置、企業(yè)道德風(fēng)險與企業(yè)績效的關(guān)系研究[D];新疆財經(jīng)大學(xué);2015年

10 王惠;論企業(yè)道德自由空間[D];東南大學(xué);2006年

，

本文編號：2609953