領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行力不僅關(guān)系領(lǐng)導(dǎo)干部個人的執(zhí)政水平,更是衡量國家治理能力的重要標(biāo)準(zhǔn),具有重大現(xiàn)實意義。有效提升領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行力的重點是建構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行公共政策和上級領(lǐng)導(dǎo)指示的能力,包括理解領(lǐng)悟能力、開拓創(chuàng)新能力、時間管理能力和團隊動員能力。要使領(lǐng)導(dǎo)干部自己有能力執(zhí)行,更要使領(lǐng)導(dǎo)干部善于帶領(lǐng)下屬執(zhí)行,提升行政部門整體執(zhí)行能力和執(zhí)行效果。 

【文章頁數(shù)】：5 頁

【文章目錄】：
一、正確把握新時代領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行力的內(nèi)涵
二、新時代領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行力存在的問題及原因
    1. 錯誤執(zhí)行及其原因
    2. 機械執(zhí)行及其原因
    3. 被動執(zhí)行及其原因
    4. 孤立執(zhí)行及其原因
三、新時代提升領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行力的對策
    1. 提升理解領(lǐng)悟能力
    2. 培養(yǎng)開拓創(chuàng)新能力
    3. 加強時間管理能力
    4. 修煉團隊動員能力


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]制度執(zhí)行力是治理現(xiàn)代化的關(guān)鍵[J]. 李拓.  國家行政學(xué)院學(xué)報. 2014(06)
[2]政府執(zhí)行力的影響因素及對策[J]. 連維良,吳建南,汪應(yīng)洛.  中國行政管理. 2013(04)



本文編號：3668664