國有企業(yè)是國民經(jīng)濟的支柱,肩負著引領經(jīng)濟發(fā)展和維護社會穩(wěn)定的重要責任。國有企業(yè)基層黨組織是領導國有企業(yè)健康發(fā)展的核心力量。由于過去對“以經(jīng)濟建設為中心”的理解不夠全面,國有企業(yè)黨的建設長期沒有得到足夠的重視,基層黨組織軟弱渙散的問題較為突出。十八大以來,黨中央高度重視國有企業(yè)黨的建設,全面從嚴治黨得到落實,基層黨組織軟弱渙散的問題得到很大的改善。進入新時代,如何提升國有企業(yè)基層黨組織組織力以應對愈加復雜的國際國內(nèi)環(huán)境,成為各國有企業(yè)急需研究的重要課題。本文以國有企業(yè)基層黨組織組織力為研究對象,運用文獻研究法、系統(tǒng)研究法和定性研究法,在對相關(guān)的文獻資料和實地調(diào)研成果進行分析的基礎上,對國有企業(yè)基層黨組織組織力的內(nèi)涵進行了界定,然后從國有企業(yè)基層黨組織的基本構(gòu)成要素——“黨員”入手,重點分析了國有企業(yè)基層黨組織組織力提升所面臨的問題,進而找到了國有企業(yè)基層黨組織組織力提升的路徑。本文第一章對國有企業(yè)基層黨組織組織力的基本理論進行了論述。第一節(jié)對國有企業(yè)基層黨組織的范圍進行了界定,并對國有企業(yè)基層黨組織的層級結(jié)構(gòu)和構(gòu)成要素進行了分析。第二節(jié)分別界定了組織力、基層黨組織組織力和國有企業(yè)基層黨組... 

【文章來源】：中共中央黨校北京市

【文章頁數(shù)】：47 頁

【學位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
引言
    (一) 研究背景及意義
    (二) 研究現(xiàn)狀
    (三) 研究思路、方法及框架
一、國有企業(yè)基層黨組織組織力的基本理論
    (一) 國有企業(yè)基層黨組織的內(nèi)涵
    (二) 國有企業(yè)基層黨組織組織力的內(nèi)涵
二、國有企業(yè)基層黨組織組織力提升取得的成績
    (一) 基層黨組織的領導作用得到加強
    (二) 黨員隊伍素質(zhì)得到提升
三、國有企業(yè)基層黨組織組織力提升面臨的問題及分析
    (一) 黨建工作存在形式化現(xiàn)象
    (二) 黨員素質(zhì)建設仍存在問題
    (三) 黨員歸屬感不強
    (四) 人崗之間契合度不高
四、國有企業(yè)基層黨組織組織力提升的路徑
    (一) 提高思想認識,做好黨建規(guī)劃
    (二) 加強黨員管理,純潔黨員隊伍
    (三) 加強黨員學習,提高黨員素質(zhì)
    (四) 堅持黨管人才,壯大人才隊伍
    (五) 做好黨員工作,增強黨員歸屬感
結(jié)論
參考文獻
致謝


【參考文獻】：
期刊論文
[1]關(guān)于基層黨組織組織力建設的研究評述[J]. 王磊.  沈陽干部學刊. 2019(02)
[2]關(guān)于提升基層黨組織組織力問題的思考[J]. 王雙.  世紀橋. 2019(04)
[3]新時代提升黨支部組織力研究[J]. 夏紅莉.  中共珠海市委黨校珠海市行政學院學報. 2019(02)
[4]做深做細做實中央企業(yè)黨建考核評價工作[J]. 中國通用技術(shù)(集團)控股有限責任公司課題組.  現(xiàn)代國企研究. 2019(05)
[5]全面從嚴治黨下干部管理創(chuàng)新探析[J]. 趙佳寧.  現(xiàn)代國企研究. 2019(02)
[6]以實施“五基工程”為抓手 提升國有企業(yè)基層黨組織組織力[J].   現(xiàn)代國企研究. 2018(23)
[7]新時期國有企業(yè)發(fā)展黨員工作探究[J]. 劉惠華.  農(nóng)家參謀. 2018(23)
[8]突出政治功能 提升國有企業(yè)黨組織組織力[J].   上海企業(yè). 2018(11)
[9]推動基層黨組織釋放強大組織力[J]. 盧煒.  人民論壇. 2018(31)
[10]以提升組織力為重點 推動國有企業(yè)基層黨組織全面進步全面過硬——以河北省國控公司基層黨建為例[J]. 劉健.  黨史博采(下). 2018(09)

碩士論文
[1]國有企業(yè)黨的組織建設的統(tǒng)計學分析[D]. 李棟.大理大學 2017



本文編號：3524521