在應(yīng)對新冠肺炎疫情這場嚴峻斗爭中,廣大黨員干部沖鋒在前、頑強拼搏,充分發(fā)揮了先鋒模范作用。但也有少數(shù)干部表現(xiàn)不佳甚至很差,不止是體現(xiàn)在應(yīng)對重大突發(fā)事件,對于黨中央從嚴監(jiān)管干部、深入整頓干部作風(fēng)的種種舉措,以及全面深化改革攻堅階段復(fù)雜多樣的問題和矛盾,一些縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部、基層干部、普通干部面對新的工作思路、工作方法、工作節(jié)奏存在著"不適應(yīng)",也有部分干部在決策、管理、服務(wù)等工作的不同環(huán)節(jié)出現(xiàn)了"不適應(yīng)"的狀態(tài)。對此,"不適應(yīng)"并非懶政怠政的借口,新時代各級黨員干部只有轉(zhuǎn)變工作思路、適應(yīng)新的工作節(jié)奏,才能積極有效應(yīng)對工作中存在的矛盾問題、風(fēng)險隱患和重大突發(fā)事件。 

【文章來源】：人民論壇. 2020,(Z1)北大核心CSSCI

【文章頁數(shù)】：3 頁

【文章目錄】：
哪些類型的干部存在“不適應(yīng)”的狀態(tài)
哪些層級的干部感到“不適應(yīng)”
干部在哪些環(huán)節(jié)存在“不適應(yīng)”



本文編號：3022559