【摘要】：領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督和領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用監(jiān)督,是選準(zhǔn)人、選好人的重要保障。對比國內(nèi)外相關(guān)研究的優(yōu)缺點(diǎn),為解決我國干部任用監(jiān)督機(jī)制出現(xiàn)的問題提出提供了參考和借鑒。在明確界定黨政領(lǐng)導(dǎo)干部、選拔任用、行政監(jiān)督機(jī)制、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用監(jiān)督機(jī)制內(nèi)涵等概念進(jìn)行了界定,對西方監(jiān)督理論、馬克思主義監(jiān)督理論和新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想關(guān)于加強(qiáng)公權(quán)力監(jiān)督理論基礎(chǔ)進(jìn)行了總結(jié)。對我國當(dāng)前黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用監(jiān)督現(xiàn)狀剖析,發(fā)現(xiàn)中央組織部、紀(jì)委等部門在落實(shí)中央決策部署上做了大量的工作,取得了較好的效果,以最堅(jiān)決的態(tài)度、最果斷的措施刷新吏治。但在一些歷史遺留問題、傳統(tǒng)思維意識(shí)的影響下,我國黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用監(jiān)督機(jī)制依然存在一些問題,如監(jiān)督意識(shí)有待加強(qiáng)、多元監(jiān)督合力不夠、重要環(huán)節(jié)存在漏洞和全程監(jiān)督無法落實(shí)等,在應(yīng)用相關(guān)案例對這些問題進(jìn)行具體描述的基礎(chǔ)上,發(fā)現(xiàn)造成這些問題的成因是多方面的,研究了其中最為重要的四個(gè)方面成因:監(jiān)督意識(shí)尚未轉(zhuǎn)變,深層思想阻礙尚未排除;監(jiān)督職責(zé)比較模糊,職能劃分不夠明晰;監(jiān)督機(jī)制不夠完善,規(guī)范性和操作性有待加強(qiáng);監(jiān)督方式單一,方法缺乏科學(xué)性等。在此基礎(chǔ)上,對海門市、內(nèi)江市、泗陽縣和漢中市等國內(nèi)部分地區(qū)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)做法進(jìn)行剖析和經(jīng)驗(yàn)借鑒,發(fā)現(xiàn)他們重視日常監(jiān)管、全程監(jiān)督、精準(zhǔn)監(jiān)督和重視教育培訓(xùn)。最后,從強(qiáng)化監(jiān)督意識(shí)、加強(qiáng)制度建設(shè)、完善程序監(jiān)督和健全組織網(wǎng)絡(luò)等四個(gè)方面、十五個(gè)角度提出了對策建議,在加強(qiáng)監(jiān)督意識(shí)方面,要鼓勵(lì)監(jiān)督客體自覺接受監(jiān)督、增強(qiáng)監(jiān)督主體履職盡責(zé)的主動(dòng)性、調(diào)動(dòng)群眾積極參與監(jiān)督;在制度建設(shè)再提高方面,要完善干部選拔任用全程紀(jì)實(shí)制度、實(shí)行干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度、構(gòu)建領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)和能力測評體系、建立責(zé)任追究制度、完善干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議制度。在完善程序監(jiān)督方面,要認(rèn)真民主推薦、嚴(yán)格組織考察、重視討論決定的全程監(jiān)督;在健全組織網(wǎng)絡(luò)方面,要重視組織監(jiān)督、聯(lián)合監(jiān)督、民主監(jiān)督和“三圈”監(jiān)督。
【學(xué)位授予單位】：青島大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2019
【分類號(hào)】：D262.3
【圖文】：

圖 3-1 內(nèi)江市全程紀(jì)實(shí)流程圖[2]基本情況紀(jì)實(shí)。對干部選拔任用的前提是摸清干部的家底，主要記錄內(nèi)容任用干部的姓名、性別、出生年月、參加工作時(shí)間、學(xué)歷等基本情況及要信息等。

【相似文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 曉晨;;“敢作敢為”得分干啥[J];黨的生活(黑龍江);2014年10期

2 ;領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)守良知就要有敬畏之心[J];黨的生活(黑龍江);2011年11期

3 隋繩武;;領(lǐng)導(dǎo)干部的等式、不等式與禍福[J];雷鋒;2015年01期

4 李松;;領(lǐng)導(dǎo)干部為什么要讀書[J];先鋒;2015年07期

5 ;從嚴(yán)治黨、與時(shí)俱進(jìn)的一項(xiàng)重要舉措——中紀(jì)委、中組部就《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)�人有關(guān)事項(xiàng)的規(guī)定》的頒布實(shí)施答記者問[J];黨的生活(黑龍江);2010年08期

6 高守強(qiáng);;領(lǐng)導(dǎo)干部不可跟隨“人情風(fēng)”[J];蚌埠黨校;2017年01期

7 張曉亮;;求是——論領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)查研究的三種意識(shí)[J];陜西國防工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào);2012年03期

8 嚴(yán)伯祥;;領(lǐng)導(dǎo)干部切莫以“聲”作則[J];企業(yè)與文化;2008年02期

9 張剛;;領(lǐng)導(dǎo)干部法治思維和法治能力建設(shè)研究[J];蚌埠黨校學(xué)報(bào);2016年01期

10 胡成國;;略論建立領(lǐng)導(dǎo)干部決策失誤責(zé)任追究制度[J];經(jīng)濟(jì)學(xué)情報(bào);1998年03期

相關(guān)會(huì)議論文 前10條

1 宗雨;;淺議檢察機(jī)關(guān)入額領(lǐng)導(dǎo)干部司法辦案管理機(jī)制的完善[A];2018年貴州省安順市檢察理論研究年會(huì)論文集[C];2018年

2 涂原森;;領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭培養(yǎng)法治思維[A];依法行政和法治政府建設(shè)——第九屆法治河北論壇論文集（下）[C];2018年

3 劉群;;黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)著重修好四門功課[A];“如何做合格黨員”主題征文優(yōu)秀作品[C];2017年

4 郎旭;袁丹華;;從“不敢腐”到“不想腐”領(lǐng)導(dǎo)干部心態(tài)轉(zhuǎn)變探究[A];第十四屆沈陽科學(xué)學(xué)術(shù)年會(huì)論文集（經(jīng)管社科)[C];2017年

5 鄒玉香;劉愛蓮;;當(dāng)前黨政領(lǐng)導(dǎo)干部有神論信仰狀況的調(diào)查與分析——以南京地區(qū)為例[A];馬克思主義無神論研究（第二輯·2012）[C];2015年

6 崔永海;;淺談?lì)I(lǐng)導(dǎo)干部如何樹立正確的權(quán)力觀[A];決策論壇——政用產(chǎn)學(xué)研一體化協(xié)同發(fā)展學(xué)術(shù)研討會(huì)論文集（下）[C];2015年

7 鄧連引;;領(lǐng)導(dǎo)干部要適應(yīng)依法決策新常態(tài)[A];金州論壇2015.2（總第50期）[C];2015年

8 覃家學(xué);;淺談?lì)I(lǐng)導(dǎo)干部如何廉潔自律[A];廣西煙草學(xué)會(huì)2000年度學(xué)術(shù)年會(huì)論文集[C];2001年

9 單鑫;;淺析領(lǐng)導(dǎo)干部廉政建設(shè)中存在的問題與對策[A];學(xué)術(shù)視域下的2015全國兩會(huì)熱點(diǎn)解讀——決策論壇論文集（上）[C];2015年

10 賀麗麗;;重塑當(dāng)代領(lǐng)導(dǎo)干部社會(huì)主義核心價(jià)值觀的思考[A];光芒（總第55期）[C];2014年

相關(guān)重要報(bào)紙文章 前10條

1 江蘇興化農(nóng)村商業(yè)銀行 祁斌昌;農(nóng)商銀行領(lǐng)導(dǎo)干部需要增強(qiáng)“四個(gè)自覺”[N];中華合作時(shí)報(bào);2016年

2 首席記者 楊貴智 特約記者 郭云蓮 張俊霞;榆中縣53個(gè)貧困村將實(shí)現(xiàn)整村脫貧[N];蘭州日報(bào);2014年

3 ;自治區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)班發(fā)言摘編[N];寧夏日報(bào);2013年

4 向郢;巴中市委書記：向我開炮[N];南方周末;2007年

5 趙暢;決策是一個(gè)過程[N];寧波日報(bào);2011年

6 山西陽泉煤業(yè)集團(tuán)黨委副書記 白英;讓權(quán)力在陽光下運(yùn)行[N];中國信息報(bào);2008年

7 鄭剛;我市召開領(lǐng)導(dǎo)干部大會(huì)[N];駐馬店日報(bào);2007年

8 青島市委常委、組織部長 王書堅(jiān);切實(shí)加強(qiáng)城市化進(jìn)程中黨的執(zhí)政能力建設(shè)思考[N];組織人事報(bào);2006年

9 歐陽克靜;領(lǐng)導(dǎo)干部要經(jīng)�！跋聪词帧盵N];楚雄日報(bào)(漢);2019年

10 記者 陳洪;李明率組對濉溪縣市管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行2018年度綜合考核[N];淮北日報(bào);2019年

相關(guān)博士學(xué)位論文 前10條

1 潘國林;大數(shù)據(jù)背景下縣級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部績效評價(jià)與考核研究[D];中國地質(zhì)大學(xué);2018年

2 李婧;新時(shí)期黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的領(lǐng)導(dǎo)能力研究[D];中央財(cái)經(jīng)大學(xué);2015年

3 柴世欽;領(lǐng)導(dǎo)干部價(jià)值觀的結(jié)構(gòu)、功能與生成機(jī)制研究[D];湘潭大學(xué);2011年

4 張學(xué)偉;中國黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用的民主機(jī)制研究[D];吉林大學(xué);2012年

5 張麗娟;我國黨政領(lǐng)導(dǎo)干部道德評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)研究[D];中共中央黨校;2011年

6 蘭喜陽;黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用制度改革與完善研究[D];中共中央黨校;2004年

7 張志軍;當(dāng)代中國領(lǐng)導(dǎo)干部管理機(jī)制研究[D];吉林大學(xué);2005年

8 尹杰欽;領(lǐng)導(dǎo)干部道德素質(zhì)論[D];湖南師范大學(xué);2005年

9 谷向東;中國特大城區(qū)區(qū)屬單位黨政處級(jí)正職領(lǐng)導(dǎo)的勝任特征研究[D];北京師范大學(xué);2005年

10 林學(xué)啟;黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用原則研究[D];中共中央黨校;2006年

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前10條

1 朱莉莎;領(lǐng)導(dǎo)干部家風(fēng)建設(shè)優(yōu)化黨內(nèi)政治生態(tài)研究[D];湘潭大學(xué);2019年

2 柯琳;黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任用能上能下機(jī)制創(chuàng)新研究[D];華南理工大學(xué);2019年

3 于瀟漪;領(lǐng)導(dǎo)干部家風(fēng)建設(shè)研究[D];西華大學(xué);2019年

4 李弈萱;我國黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用監(jiān)督機(jī)制研究[D];青島大學(xué);2019年

5 周桐羽;習(xí)近平領(lǐng)導(dǎo)干部家風(fēng)思想研究[D];南華大學(xué);2019年

6 陶畢嬋;習(xí)近平領(lǐng)導(dǎo)干部教育思想研究[D];云南大學(xué);2018年

7 嚴(yán)曉紅;新時(shí)代黨員領(lǐng)導(dǎo)干部家風(fēng)建設(shè)研究[D];江西師范大學(xué);2019年

8 王雅潔;習(xí)近平關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部家風(fēng)建設(shè)思想研究[D];合肥工業(yè)大學(xué);2019年

9 曾啟彬;“鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道”黨政領(lǐng)導(dǎo)干部360度考核方式實(shí)施障礙及突破策略研究[D];華中師范大學(xué);2018年

10 鄭文靖;黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用監(jiān)督問題研究[D];山西大學(xué);2019年

本文編號(hào)：2794925