本文選題：管理層級 + 監(jiān)察機關(guān)�。� 參考：《領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)》2017年07期

【摘要】：正基層干部作為國家管理層級的最底層群體,直接面對人民群眾,其素質(zhì)優(yōu)劣、作風(fēng)好壞、落實水平高低,直接影響黨和政府在群眾中的形象,關(guān)系群眾福祉。在干部集中換屆之際,如何科學(xué)合理地選用好不同類別的干部并為之提供權(quán)益保障,值得深入研究。一、基層干部選用應(yīng)德才并舉,當(dāng)?shù)虏畔嚆r要突
[Abstract]:As the lowest level of the national management level, the grassroots cadres directly face the masses, their quality, style, implementation level, directly affect the image of the party and government in the masses, and affect the well-being of the masses. How to select different types of cadres scientifically and reasonably and provide protection for their rights and interests is worthy of further study. First, the selection of cadres at the grass-roots level should be carried out simultaneously by virtue and ability, and when virtue and talent contradict each other, they should be abrupt.
【作者單位】： 中共江蘇泗陽縣委;

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本文編號：2087081