有一類作品是創(chuàng)作者受雇于法人或者其他組織而創(chuàng)作,其中有創(chuàng)作者自己的勞動和智慧,但作品面世后的責任和影響力則由單位或其他組織承擔,我國著作權(quán)法將此類作品稱為“職務作品”,國外著作權(quán)法則多將其稱為“雇傭作品”。由于著作權(quán)的理念不同,不同法系之間國家的著作權(quán)法對該類作品的歸屬有著不同的規(guī)定,但是它們經(jīng)過長期的理論研究和司法實踐,已經(jīng)形成了完備明確的法律規(guī)范。而我國目前的狀況是,2010年新修訂的《中華人民共和國著作權(quán)法》對于職務作品的規(guī)定仍然存在以下幾點不足:首先,對職務作品的區(qū)分和歸類仍然沒有規(guī)定明確的標準,造成了職務作品與法人作品、委托作品在實踐中容易混淆以及其他作品（例如高校教師教案）分類不明的狀況;其次,在職務作品著作權(quán)的歸屬上沒有平衡單位利益與職務作品創(chuàng)作人的利益,存在重視前者,忽視后者的情況。再次,在職務作品某些著作權(quán)的規(guī)定上與相關(guān)司法解釋與行政法規(guī)（例如《計算機軟件保護條例》等）存在沖突,客觀上形成了法律漏洞。上述問題,給我國著作權(quán)法的具體適用造成了不良影響。本文擬以上述影響為緣由,以職務作品為線索,從表面深入,對職務作品的定義、職務作品的著作權(quán)歸屬以及與其他非職務作品的區(qū)別等... 

【文章來源】：中南民族大學湖北省

【文章頁數(shù)】：39 頁

【學位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
導言
一、職務作品的基本理論
    （一） 我國職務作品的來源
    （二） 職務作品的概念
        1. 我國職務作品的概念
        2. 國外與職務作品相關(guān)作品的概念
    （三） 職務作品的分類
        1. 兩分法
        2. 三分法
    （四） 職務作品的構(gòu)成要件
        1. 作者的創(chuàng)作是在勞動關(guān)系或雇傭關(guān)系下進行的
        2. 對該作品進行創(chuàng)作屬于創(chuàng)作人員的工作任務
        3. 作品的創(chuàng)作是在單位的業(yè)務范圍內(nèi)
        4. 體現(xiàn)創(chuàng)作人員的個人意志
        5. 工作時間不應成為確認職務作品的要件
二、職務作品與其他相關(guān)作品辨析
    （一） 職務作品與法人作品
        1. 聯(lián)系
        2. 區(qū)別
    （二） 職務作品與委托作品
        1. 聯(lián)系
        2. 區(qū)別
三、職務作品著作權(quán)歸屬探析
    （一） 一般職務作品著作權(quán)和特殊職務作品著作權(quán)的歸屬
        1. 對“物質(zhì)技術(shù)條件”的理解
        2. 對“由法人或者其他組織承擔責任”的理解
    （二） 某些爭議職務作品著作權(quán)歸屬分析
        1. 教案
        2. 課件
        3. 學位論文
四、我國職務作品著作權(quán)歸屬法律制度的不足及完善
    （一） 我國職務作品著作權(quán)歸屬法律制度的不足
        1. 職務作品與其他特殊作品的區(qū)分標準不明確
        2. 法律對職務作品著作權(quán)歸屬的規(guī)定過于簡陋
        3. 特殊職務作品的著作權(quán)由單位享有的理由不充分
    （二） 我國職務作品著作權(quán)歸屬法律制度的完善
        1. 重新審視法人作品制度
        2. 在職務作品著作權(quán)歸屬法律制度中適用意思自治原則
        3. 借鑒國外的立法規(guī)定完善我國職務作品著作權(quán)歸屬法律制度
結(jié)語
注釋
參考文獻
致謝



本文編號：3186453