本文關(guān)鍵詞：淺析基于區(qū)域聯(lián)動(dòng)的電網(wǎng)企業(yè)人才交流

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【摘要】：人才發(fā)展不平衡是各地、各企業(yè)普遍存在的問(wèn)題。為實(shí)現(xiàn)人才區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展,廣東電網(wǎng)有限責(zé)任公司基于“543”區(qū)域聯(lián)動(dòng)模式,組織開(kāi)展了跨單位的技術(shù)技能人才交流,帶動(dòng)了粵東西北等欠發(fā)達(dá)地區(qū)人才發(fā)展,促進(jìn)了各區(qū)域人才融合、技術(shù)融合和管理融合。
【作者單位】： 廣東電網(wǎng)有限責(zé)任公司;
【關(guān)鍵詞】： 區(qū)域聯(lián)動(dòng) 電網(wǎng)企業(yè) 人才交流
【正文快照】： 企業(yè)發(fā)展,關(guān)鍵在于人才。人才發(fā)展不平衡是各地、各企業(yè)普遍存在的問(wèn)題。如何解決人才發(fā)展不平衡問(wèn)題,實(shí)現(xiàn)人才資源合理配置,也是各地、各企業(yè)發(fā)展面臨的重大課題。開(kāi)展人才交流,既是實(shí)現(xiàn)人才資源合理配置、實(shí)現(xiàn)人才協(xié)調(diào)發(fā)展的有效途徑,也是充分發(fā)揮人才作用、提升人才素質(zhì)能

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