民營企業(yè)管理制度化演變,直接影響我國民營企業(yè)發(fā)展前景。當(dāng)前民營企業(yè)普遍采用家族制管理模式,該模式產(chǎn)權(quán)激勵、組織結(jié)構(gòu)簡單的優(yōu)勢,決定了當(dāng)前中小型民營企業(yè)進(jìn)行家族管理制度存在的必要性,以及改造的必然性。而應(yīng)對市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展所要求的現(xiàn)代企業(yè)管理制度的缺乏、人才的流失、先進(jìn)管理方式的缺失,使得大中型民營企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)管理制度成為必然。 

 

現(xiàn)代營銷(學(xué)苑版). 2012,(10)

 

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文章目錄

1. 引言

2. 民營企業(yè)管理制度化現(xiàn)狀

    2.1 民營企業(yè)管理制度化優(yōu)缺點

    2.2 民營企業(yè)管理制度化的關(guān)鍵問題

3. 民營企業(yè)管理制度化動態(tài)變革趨勢

    3.1 對中小型民營企業(yè)進(jìn)行家族管理制度改造

    3.2 對大中型民營企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)管理制度

4. 結(jié)論

 

參考文獻(xiàn)

 

期刊論文

 

[1]我國民營企業(yè)管理問題淺論[J]. 周艷輝.  中國商貿(mào). 2009(09)

[2]民營企業(yè)管理制度的缺陷及對策[J]. 謝小軍.  經(jīng)濟(jì)導(dǎo)刊. 2007(S1)

[3]民營企業(yè)管理制度的動態(tài)變革[J]. 邵國良,王滿四.  中國流通經(jīng)濟(jì). 2005(02)

 

碩士論文

 

[1]我國民營企業(yè)的制度創(chuàng)新研究[D]. 王海鷗.西安工業(yè)大學(xué) 2010

[2]民營企業(yè)管理制度與制度文化建設(shè)[D]. 蘭虹.哈爾濱工程大學(xué) 2007