本文關(guān)鍵詞：未來(lái)企業(yè)管理研究方向和主要趨勢(shì)，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

《西南財(cái)經(jīng)大學(xué)》 2009年

ORACLE（甲骨文）公司成都分公司組織結(jié)構(gòu)研究

王均平  

【摘要】： 企業(yè)分支機(jī)構(gòu)的組織結(jié)構(gòu)是整個(gè)企業(yè)集團(tuán)健康、持續(xù)、高速發(fā)展的組織基礎(chǔ),決定了企業(yè)集團(tuán)在該區(qū)域的戰(zhàn)略規(guī)劃和目標(biāo)能否得以貫徹和實(shí)施。特別是企業(yè)分支機(jī)構(gòu)作為在市場(chǎng)最前沿的企業(yè)一線機(jī)構(gòu),其合理而有效的組織機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)對(duì)促進(jìn)和保障企業(yè)的業(yè)務(wù)在該地區(qū)健康和持續(xù)的發(fā)展更是至關(guān)重要的。面對(duì)日益激烈的競(jìng)爭(zhēng)和不斷變化的外部環(huán)境以及企業(yè)總部不斷進(jìn)取的高要求,企業(yè)面臨著許多新的挑戰(zhàn),需要適時(shí)地進(jìn)行組織機(jī)構(gòu)調(diào)整和重新設(shè)計(jì)來(lái)適應(yīng)市場(chǎng)的變化和競(jìng)爭(zhēng)的形勢(shì),從而保障企業(yè)在該地區(qū)最新的市場(chǎng)戰(zhàn)略規(guī)劃和目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 ORACLE(中國(guó))軟件系統(tǒng)有限公司是較早進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng)的跨國(guó)軟件公司。跨國(guó)公司及其分支機(jī)構(gòu)的組織結(jié)構(gòu)是保障其跨國(guó)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略有效實(shí)施的一個(gè)重要條件,而組織結(jié)構(gòu)的創(chuàng)新是提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的有效手段。 隨著外部環(huán)境劇烈變化,特別是在金融風(fēng)暴沖擊下的今天,按照統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)建立的跨國(guó)公司區(qū)域分公司組織結(jié)構(gòu)能否動(dòng)態(tài)適應(yīng)市場(chǎng)的變化,如何積極推進(jìn)組織結(jié)構(gòu)創(chuàng)新,保證公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),成為當(dāng)前有待公司經(jīng)理人解決的一個(gè)重要課題。本文運(yùn)用組織結(jié)構(gòu)和企業(yè)集團(tuán)的相關(guān)理論,以提高Oracle產(chǎn)品在華西地區(qū)的銷售現(xiàn)狀為需要,同時(shí)以提升Oracle品牌在消費(fèi)者心目中的地位和品牌知名度,以及如何維護(hù)品牌忠誠(chéng)度和改善品牌形象為指導(dǎo)思想,對(duì)甲骨文(中國(guó))軟件系統(tǒng)有限公司成都分公司的組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行分析并針對(duì)存在的問題提出改進(jìn)方案。

【關(guān)鍵詞】：
【學(xué)位授予單位】：西南財(cái)經(jīng)大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2009
【分類號(hào)】：F416.6
【目錄】：

摘要3-4

Abstract4-8

第1章 緒論8-11

1.1 問題的提出8-9

1.2 研究目的和意義9

1.3 本文思路和主要內(nèi)容9-11

第2章 現(xiàn)代企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的相關(guān)理論11-29

2.1 組織與組織結(jié)構(gòu)11-12

2.2 現(xiàn)代企業(yè)組織結(jié)構(gòu)模式12-15

2.2.1 企業(yè)組織的U 型模式12-13

2.2.2 企業(yè)組織的H 型模式13-14

2.2.3 企業(yè)組織的M 型結(jié)構(gòu)14-15

2.3 有機(jī)式/柔性化的組織結(jié)構(gòu)理論與模式15-25

2.3.1 虛擬企業(yè)15-17

2.3.2 企業(yè)組織的扁平結(jié)構(gòu)17-18

2.3.3 中層革命18-19

2.3.4 矩陣組織19-21

2.3.5 三葉草組織21-23

2.3.6 聯(lián)邦制組織23-25

2.4 組織結(jié)構(gòu)理論的發(fā)展25-29

2.4.1 古典組織結(jié)構(gòu)理論25-26

2.4.2 人際關(guān)系組織結(jié)構(gòu)理論26-27

2.4.3 1960 年后的組織結(jié)構(gòu)理論27-29

第3章 ORACLE 簡(jiǎn)介及成都分公司組織結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀29-55

3.1 ORACLE 公司及其中國(guó)有限公司介紹29-43

3.1.1 ORACLE 公司簡(jiǎn)介29-32

3.1.2 ORACLE Corporation 組織架構(gòu)32-34

3.1.3 ORACLE 中國(guó)公司34-36

3.1.4 ORACLE 公司發(fā)展戰(zhàn)略及現(xiàn)階段發(fā)展情況36-43

3.2 ORACLE 公司成都分公司組織結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀43-48

3.2.1 ORACLE 公司成都分公司歷史回顧43

3.2.2 ORACLE 公司成都分公司現(xiàn)階段組織結(jié)構(gòu)43-46

3.2.3 ORACLE 公司成都分公司業(yè)務(wù)現(xiàn)狀分析46-48

3.3 ORACLE 成都分公司現(xiàn)存組織結(jié)構(gòu)的問題分析48-55

3.3.1 現(xiàn)行組織結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)48-49

3.3.2 現(xiàn)行組織結(jié)構(gòu)的問題49-55

第4章 ORACLE 成都分公司組織架構(gòu)體系的改進(jìn)55-67

4.1 ORACLE 成都分公司組織結(jié)構(gòu)運(yùn)作分析55-58

4.1.1 三葉草結(jié)構(gòu)形式與矩陣式管理55-57

4.1.2 三葉草結(jié)構(gòu)向聯(lián)邦制結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變57-58

4.2 ORACLE 成都分公司組織結(jié)構(gòu)改進(jìn)思路58-64

4.2.1 對(duì)Oracle 成都分公司管理層體系結(jié)構(gòu)的改進(jìn)58-60

4.2.2 對(duì)銷售體系結(jié)構(gòu)的改進(jìn)60-62

4.2.3 對(duì)商務(wù)體系結(jié)構(gòu)改進(jìn)的設(shè)想62

4.2.4 對(duì)售后體系結(jié)構(gòu)的改進(jìn)62-63

4.2.5 對(duì)行政體系結(jié)構(gòu)的改進(jìn)63-64

4.3 ORACLE 成都分公司改進(jìn)后的組織結(jié)構(gòu)圖64-67

第5章 研究結(jié)論67-70

參考文獻(xiàn)70-72

致謝72

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本文編號(hào)：97896